Obtenga sugerencias al escribir una carta de renuncia

Tenga cuidado de no quemar ningún puente

Tomar la decisión de abandonar su puesto puede ser un momento muy estresante para muchos empleados. Para disminuir el estrés y salir profesionalmente, a menudo se escribe y presenta una carta de renuncia. Las cartas de renuncia no solo solidifican su decisión de irse al proporcionar más claridad sobre sus motivos para irse, sino que también pueden proporcionar información valiosa a su futuro empleador. Una renuncia bien escrita solo debe enviarse después de que se hayan considerado y posiblemente se hayan incluido algunos factores en su carta.

  • 01 El propósito oculto de una carta de renuncia

    Antes de sentarse y comenzar a escribir su carta de renuncia, comprenda que su carta no solo cumple el propósito de decirle a su empleador que usted se va, sino que también puede usarse como una valiosa herramienta de aprendizaje para su empleador.

    La mayoría de los empleadores están muy enfocados en retener buenos talentos. Perder a un empleado no solo es costoso para un empleador sino que debe ser visto por ellos como una oportunidad para aprender "por qué" los empleados se van. Si proporciona retroalimentación constructiva en su carta, su empleador puede retener mejor el talento al hacer las instrucciones del curso.

    Recuerde, presentar una carta de renuncia escrita profesionalmente sirve para muchos propósitos; incluso dejando una buena nota y no quemando puentes con los empleadores.

  • 02 Utilice ejemplos de otras cartas de renuncia

    Escribir una carta de renuncia en un estado emocional de carga rara vez es una buena idea. Esto es especialmente cierto si se va debido a problemas graves que ha experimentado con su empleador actual. Es muy probable que si escribe su carta de renuncia en un estado emocional, puede incluir comentarios duros o no proporcionar suficientes razones válidas y no motivadas emocionalmente para su decisión.

    Si no se siente absolutamente seguro de que puede escribir una carta de renuncia profesional, refiérase a las muestras y use piezas de algunas que expresen sus razones sin estar demasiado cargadas emocionalmente. Una simple búsqueda en Internet le proporcionará numerosas muestras de cartas de renuncia para su consideración.

  • 03 Keep it Short, Simple and Impresonal

    La verdad es que la mayoría de los empleadores no leen inicialmente una carta de renuncia presentada y en su lugar te sacan de la oficina, intentan convencerte de que te quedes o haces algo en el medio. Si envía una carta larga y prolija, espere que la mayor parte de su contenido no se lea.

    Sea conciso, profesional y, como se indicó anteriormente, brinde comentarios positivos, pero escríbalo con el entendimiento de que será leído. Quizás no de inmediato, pero su renuncia no solo será leída, sino que será compartida con otros miembros del equipo de liderazgo de su anterior empleador.

    Sé inteligente sobre lo que pones en esa carta.

  • 04 ¿ Salir para un competidor?

    Si deja a su empleador para ir a trabajar para un competidor directo, puede preguntarse si debe incluir esa información jugosa en su carta de renuncia. De hecho, muchos profesionales de ventas que dejan a un empleador para trabajar para un competidor no envían ninguna carta de renuncia. La idea es que su empleador actual muy probablemente esté un poco enojado por la decisión del empleado y no prestará mucha atención a nada de lo que figura en una carta de renuncia.

    Presentar una carta de renuncia a su empleador al irse para un competidor, a pesar de cómo su empleador puede responder a su decisión, sigue siendo una manera de al menos tratar de transmitir completamente sus razones para irse y le brinda la oportunidad de al menos mitigar el daño causado por su decisión y puede evitar que ese puente se queme completamente en el suelo.

    Para dejar una nota profesional al tiempo que proporciona claridad a su empleador con respecto a su decisión, algunos factores deben ser considerados y posiblemente incluidos en su carta de renuncia.

  • 05 Asegúrese de decir "Gracias"

    Por último, asegúrese de agradecer a su empleador la oportunidad que se le brinda. Independientemente de si disfrutó o despreció su tiempo con su empleador, sin duda aprendió algo de valor para usted. Expresar su gratitud con un enfoque honesto, lo ayudará a dejar una buena nota y puede permitirle usar a su empleador como referencia en el futuro.