Un perfil de la empresa de trabajo en el hogar
Descripción de la empresa para CenturyLink
Con sede en Monroe, Louisiana, CenturyLink (anteriormente CenturyTel y EMBARQ) es un proveedor de servicios de banda ancha, hosting, nube, TI, servicios de entretenimiento y servicios de voz para consumidores y empresas en 33 estados. Los trabajos de CenturyLink incluyen puestos de call center en el hogar.
En 2016, ocuparon el puesto número 159 en Fortune 500 y ascendieron, con 43,000 empleados. Es la tercera mayor empresa de telecomunicaciones detrás de AT & T y Verizon.
La compañía Fortune 500 atrae a su fuerza de trabajo de agentes de centros de llamadas desde muchos estados, incluidos estos, que pueden o no ofrecer puestos actualmente, ya que está sujeto a cambios en las regulaciones laborales y otras condiciones: Alabama, Connecticut, Deleware, Distrito de Columbia , Florida, Georgia, Illinois, Indiana , Kentucky, Kansas , Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota , Misuri , Nebraska , Nevada , Nueva Jersey , Nueva York, Carolina del Norte , Ohio , Oregón , Pensilvania , Carolina del Sur , Tennessee , Texas , Virginia , Washington , Wyoming. Encuentre un empleo en el centro de llamadas en su estado o un trabajo en el centro de llamadas en Canadá .
Tipos de puestos de trabajo en el hogar con CenturyLink
Los agentes del centro de llamadas pueden realizar un servicio técnico al cliente o ser parte de un equipo virtual de ventas.
CenturyLink proporciona un pago base con incentivos de ventas disponibles. Se alienta a los agentes bilingües a presentar una solicitud. Los agentes de trabajo en el hogar generalmente se contratan como empleados temporales, y no se proporcionan beneficios en ese momento. Cuando, o si, un empleado se convierte en permanente, los beneficios están disponibles. CenturyLink ofrece una variedad de beneficios para los empleados permanentes, que incluyen matrícula prepaga, cuentas de gastos de atención médica y guardería, seguro médico, dental y de la vista, partido 401K, vacaciones pagas y capacitación continua.
Vea más puestos de trabajo de call center de empleo con beneficios .
Los agentes de trabajo en el hogar deben proporcionar su propia computadora, comprar un auricular específico y usar el servicio telefónico de CenturyLink. Sin embargo, la línea telefónica no tiene que ser una línea dedicada que esté separada de la línea de inicio. Deben tener un sistema telefónico fijo / analógico tradicional y suscribirse a un servicio de Internet de alta velocidad con la PC conectada físicamente a un módem / enrutador con un cable Ethernet. Debe tener arreglos para el cuidado de niños y asegurarse de que las mascotas no se escuchen en su entorno de trabajo. Vea más de los requisitos de oficina típicos para los centros de llamadas a domicilio .
Hay otras carreras en CenturyLink que califican para acuerdos de teletrabajo. Estos no están incluidos en su categoría "trabajo desde casa".
Solicitud de empleo de CenturyLink
Para solicitar puestos de trabajo de CenturyLink, vaya a la página de empleos de CenturyLink. Ingrese "trabajo desde su casa" en la barra de búsqueda de trabajo para ver las posiciones actualmente disponibles. A continuación, configura un perfil con LinkedIn, Facebook o correo electrónico. Los solicitantes deben realizar una "evaluación de ajuste de trabajo" en línea inmediatamente después de la solicitud. Esto demora aproximadamente 25 minutos en completarse.
Participan en el Programa de evaluación previa al empleo A-Check o en el Programa electrónico de verificación de empleo, según la ubicación.
En los EE. UU., Participan en eVerify.
Para más trabajos de teletrabajo, consulte este directorio de empresas de trabajo en el hogar. Para obtener más perfiles como este, consulte estos perfiles de compañía de call center de trabajo en el hogar.
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