Técnicas y estrategias de entrevista conductual

Cuando está buscando trabajo, es importante estar preparado para manejar lo que se conoce como "entrevistas de comportamiento". Los empleadores utilizan este tipo de entrevista para obtener información sobre cómo manejar situaciones específicas en el lugar de trabajo. El entrevistador querrá ejemplos de lo que sucedió en una circunstancia particularmente desafiante, lo que hizo y cómo logró un resultado positivo.

Las mejores técnicas para manejar una entrevista de comportamiento incluyen prepararse para las preguntas de la entrevista que se le pueden hacer, descubriendo todo lo que pueda sobre la empresa y el trabajo para tener una idea de las habilidades que busca el empleador y estar listo para incluir puntos en las respuestas que le das al entrevistador.

Estrategias de entrevista de comportamiento

Antes de dirigirse a una entrevista de trabajo, tómese el tiempo para prepararse con anticipación. Se le pueden hacer o no preguntas sobre la entrevista de comportamiento, pero es mejor estar preparado en caso de que lo esté.

Investigue el trabajo y la compañía

Tomarse el tiempo para investigar tanto la compañía como el trabajo que está entrevistando lo ayudará a prepararse para una entrevista de trabajo. De esa manera, estará preparado tanto para responder a las preguntas de la entrevista como para formularle preguntas al entrevistador. También podrá averiguar si la empresa y la cultura de la empresa son adecuadas para usted. A continuación, le mostramos cómo investigar la empresa para que esté bien informado con anticipación.

Técnicas de entrevista conductual

Antes que nada, concédete unos momentos para ordenar tus pensamientos.

Está bien tomarse un poco de tiempo para enmarcar su respuesta si no está seguro de cómo responder a la pregunta. Si no está seguro de cómo responder la pregunta, solicite una aclaración. Esto le ahorrará tiempo adicional para pensar cómo responder. Luego asegúrese de incluir estos cuatro puntos en su respuesta: situación, tarea, acción, resultados.

Esta es la técnica de respuesta de la entrevista STAR , y es una excelente manera de prepararse. Tenga en cuenta que no hay respuestas correctas o incorrectas para las preguntas de la entrevista de comportamiento. El objetivo del entrevistador es comprender cómo te comportaste en una situación determinada. La forma en que responda determinará si existe una coincidencia entre sus habilidades y la posición que la empresa desea cubrir.

La mejor estrategia de entrevista conductual incluye escuchar atentamente, ser claro y detallado cuando respondes y, lo más importante, ser honesto. Si sus respuestas no son lo que el entrevistador está buscando, este puesto puede no ser el mejor para usted de todos modos.

Seguimiento después de la entrevista

¿Hubo algo que deseó haber dicho durante la entrevista, pero no tuvo la oportunidad de hacerlo? Su siguiente nota de agradecimiento le da la oportunidad de mencionarlo. También es una oportunidad para reiterar su interés en el trabajo y la compañía. A continuación se detalla cómo hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento después de una entrevista:

Más consejos y trucos para entrevistas

Además de saber qué esperar en una entrevista de comportamiento, hay 10 habilidades de entrevista que es importante practicar antes de ingresar a la sala de reuniones o una sesión de Skype con un comité de contratación: preparación, puntualidad, pensar antes de hablar, hablar de manera calmada y cohesiva, mostrar una confianza segura (pero no arrogante), escuchar activamente, optimismo, expresar su interés en el empleador, poder hablar más allá de su discurso inicial y, quizás lo más importante, expresar su gratitud por el tiempo del comité de contratación tanto oralmente al final de la entrevista como al escribir una nota de agradecimiento de seguimiento inmediata.

¿Todavía estás nervioso, especialmente si esta es tu primera entrevista? No se preocupe, incluso los profesionales establecidos sienten algunas mariposas antes de una entrevista. Ha dado el primer paso para calmar su ansiedad al tomarse el tiempo para revisar los pasos descritos anteriormente. Otras técnicas geniales para estabilizar los nervios incluyen evitar el diálogo interno negativo, vestirse con cuidado, llegar temprano a la entrevista para que pueda tomar algunas respiraciones tranquilizadoras de antemano y evitar beber demasiada cafeína el día de la reunión.