Cosas que debe hacer después de ser despedido o despedido

Qué hacer después de un despido o terminación

Cuando haya perdido su trabajo, tome las medidas necesarias para asegurarse de que obtenga su cheque de pago final, beneficios y más. También debe asegurarse de obtener referencias de su empleador, si es posible, para que esté listo para comenzar su búsqueda de trabajo.

Sigue la lista a continuación para asegurarte de que has tratado todo lo que necesitas cuando te despiden o te despiden . Esto le permitirá comenzar a enfocarse en encontrar un nuevo trabajo.

  • 01 Cómo manejar una terminación

    Lea aquí para obtener información sobre qué hacer si descubre que lo despidieron, así como información sobre qué no hacer (o decir) cuando inesperadamente perdió su trabajo.
  • 02 Archivo para el Desempleo

    Si ha sido despedido de su trabajo sin tener la culpa y cumple con otros requisitos de desempleo en su estado, debe ser elegible para los beneficios por desempleo . Incluso podría solicitar el desempleo en línea sin visitar una oficina de desempleo. Lea aquí para obtener consejos sobre cómo solicitar el desempleo.

  • 03 Obtenga su último cheque de sueldo

    Asegúrese de que, antes de dejar su trabajo, sepa cuándo está recibiendo su último cheque de pago y cómo se lo entregarán. Lea aquí para obtener más información sobre cómo recibir su último cheque de pago.

  • 04 Verificar la elegibilidad para los beneficios del empleado

    Cuando es despedido o despedido, puede ser elegible para recibir beneficios particulares. Algunos de los beneficios que tenía mientras estaba en el trabajo también podrían continuar. Lea aquí para obtener una descripción general de los beneficios relacionados con el empleo para los que puede ser elegible cuando pierde su trabajo.

  • 05 Revisión del seguro de salud (COBRA) u opciones de Obamacare

    COBRA (Acta Consolidada de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus) les da a los empleados y sus familias que pierden sus beneficios de salud la opción de continuar con los beneficios de salud grupales provistos por su plan de salud grupal por períodos de tiempo limitados. Otra opción bajo la Ley de Asistencia Asequible (también conocida como Obamacare) es el Mercado de Seguros Médicos del gobierno, que le permite comprar cobertura. Lea aquí para obtener más información sobre sus opciones de seguro de salud cuando pierde su trabajo.

  • 06 Averigüe sobre su plan de pensión / 401k

    Si tiene una pensión de beneficios definidos , sus beneficios comenzarán a la edad de jubilación. Es posible que pueda transferir el valor a otro plan. Si está inscripto en un 401 (k), participación en las ganancias u otro tipo de plan de contribución definida , su plan puede proporcionar una distribución global del dinero de su jubilación cuando abandone la compañía. Lea aquí para obtener más información sobre los diferentes tipos de planes que podría tener y cómo podría mantener esos planes después de dejar su trabajo.

  • 07 Cheque en indemnización por despido

    La indemnización por despido (así como los beneficios de indemnización por despido) pueden otorgarse a los empleados al finalizar el empleo. Por lo general, se basa en la duración del empleo. Si es despedido de su trabajo o su posición es eliminada, el empleador puede proporcionar una indemnización por despido, pero esto no es obligatorio. Lea aquí para obtener más información sobre cómo se vería un paquete de indemnización y cómo negociar un paquete de indemnización.

  • 08 Verificación de pago de vacaciones no utilizado, horas extras y pago retroactivo

    Usted puede tener derecho a vacaciones acumuladas , licencia por enfermedad , horas extras o pago retroactivo cuando pierde su trabajo. Asegúrese de hablar con su representante de recursos humanos para conocer lo que se le debe y cómo será compensado.

  • 09 Obtenga referencias y prepárese para verificaciones de referencia

    Cuando lo despidan o lo despiden, puede pedir una carta de recomendación (especialmente si lo dejan ir debido a despidos de la empresa u otra razón similar que no está relacionada con usted ni con su trabajo). De todos modos, debe preguntar cómo la empresa se encargará de cualquier consulta sobre su tiempo con la empresa . Pregunte si simplemente compartirán sus fechas de empleo, o si le dirán a otros empleadores que usted fue despedido.

  • 10 Revisar el Departamento de Recursos Laborales

    El Departamento de Trabajo de EE. UU. Y el departamento de oficinas laborales del estado pueden ayudarlo con información sobre leyes relacionadas con el empleo, regulaciones e información de cumplimiento. Lea aquí para obtener más información sobre lo que hace el Departamento de Trabajo, y cómo puede obtener asistencia del Departamento si pierde su trabajo.

  • 11 Comience una búsqueda de trabajo

    Una vez que haya dejado su trabajo, es hora de comenzar a buscar un nuevo puesto. Aquí están todos los recursos que necesitará para una búsqueda de trabajo exitosa. Lea aquí para obtener información sobre cómo escribir currículos, CV, cartas de presentación y otros materiales de empleo; dónde buscar trabajos; y cómo prepararse para las entrevistas. Lea también información sobre cómo responder preguntas de la entrevista sobre por qué fue despedido .