Por lo general, el gerente de recursos humanos se comunicará con usted para programar una cita telefónica. Durante esta entrevista telefónica programada, se le formularán una serie de preguntas sobre su experiencia laboral, capacitación o educación, y su comprensión de lo que podría implicar el puesto.
La mejor manera de hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica
Después de haber terminado una entrevista de trabajo por teléfono, es importante hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico de agradecimiento , tal como lo haría después de una entrevista cara a cara.
Debido a que entrevistarán a muchos candidatos en este punto, enviar una nota de agradecimiento inmediatamente después de que su conversación le recuerde al entrevistador su conversación, lo mantendrá "en la cabeza", reiterará la experiencia y las habilidades que aportaría al trabajo, y también lo ayudará a diferenciarse de la competencia.
Tome notas durante la entrevista
Durante la entrevista, asegúrese de tener a mano un bolígrafo y un papel para poder tomar notas de las preguntas que se le formularon, de sus respuestas y de la información que el entrevistador brindó sobre el empleador y sus expectativas.
A medida que se cierra la entrevista, agradezca al entrevistador por su tiempo o por él. Pregunte cuál será el siguiente paso en el proceso de contratación y ofrezca proporcionar cualquier información adicional que pueda ayudarlos a tomar su decisión de contratación.
No olvides pedir su dirección de correo electrónico.
Cuándo decir Gracias
El mejor momento para enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento de la entrevista es de inmediato mientras la entrevista todavía está fresca en la mente del entrevistador. Agradecerle y reiterar su interés y sus calificaciones para el trabajo es una parte importante de su búsqueda de trabajo.
Tenga en cuenta que una nota de agradecimiento bien escrita es en realidad una segunda entrevista "gratuita" porque continúa la conversación que acaba de tener por teléfono. También sirve para recordarle al entrevistador las fortalezas que presentó durante su entrevista. Es una gran manera de reforzar tus mejores habilidades .
Qué incluir en su carta de agradecimiento o correo electrónico
Siempre trate de hacer que su nota de agradecimiento sea específica para la conversación que tuvo con el entrevistador. Evite frases genéricas y personalice la nota para que refleje los detalles de la entrevista. Quizás pueda mencionar un interés profesional que usted y el entrevistador compartieron.
Escribir una carta de agradecimiento te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que hubieras deseado haber dicho durante la entrevista, pero que no has tenido la oportunidad de decir. O tal vez revise algo que hubiera deseado que dijera de manera diferente.
La carta también le permitirá abordar de manera proactiva cualquier inquietud que pueda haber tenido que haya tenido el entrevistador con respecto a su historial de trabajo, disponibilidad, disposición a viajar o reubicarse, o cualquier otro problema.
Finalmente, recuerde que esta nota de agradecimiento es una oportunidad de marketing de oro para usted. "Toque su propio cuerno" un poco al recordarle brevemente al entrevistador las habilidades que ofrece y, basado en lo que aprendió en la entrevista, cómo cree que sería el candidato perfecto para el trabajo.
Exprese su interés en lo que ha aprendido sobre la cultura de la empresa, adjunte una copia de su currículum a su mensaje de correo electrónico para su conveniencia, y concluya expresando su deseo de que lo seleccionen para una entrevista personal.
Para resumir, es importante mostrar su agradecimiento por la entrevista, independientemente de si se realizó en persona o por teléfono. Como regla general, cada vez que hable con alguien de la compañía, ya sea en persona, por teléfono o con un video chat por Internet, es apropiado enviar una nota de agradecimiento.
Escribir notas de agradecimiento no solo es una buena moda, también es una herramienta de auto comercialización altamente efectiva. Con suerte, la carta de agradecimiento lo ayudará a tenerlo en la mente del entrevistador cuando seleccione candidatos para la segunda ronda de entrevistas.
Deja al entrevistador con una impresión positiva
Las entrevistas telefónicas iniciales pueden ser un poco estresantes para los candidatos al trabajo simplemente por el factor de incertidumbre y por su incapacidad para leer las expresiones y el lenguaje corporal de su entrevistador. Al crear una impresión positiva a través de una nota de agradecimiento sincera y bien escrita, usted está sentando una base sólida para su eventual contratación y éxito con su nuevo empleador.