He aquí cómo prepararse para volver a la maternidad activa
Aquí hay cinco cosas que puede hacer cuando está pensando en regresar a la fuerza de trabajo.
Vuelve al juego
Es hora de ponerse al día con las noticias de su industria.
Eche un vistazo a las revistas o libros de su biblioteca. Encuentre artículos y sitios web populares que lo pondrán al día. Si no está seguro de dónde empezar a buscar recursos, inicie sesión en LinkedIn para ver en qué grupos se encuentran sus conexiones. En estos grupos profesionales, le sugeriremos recursos que le interesarán investigar más adelante.
Hable con su red acerca de regresar a la fuerza de trabajo. ¡Necesitas correr la voz! No necesita publicar algo en las redes sociales a menos que se sienta cómodo haciéndolo. Pero comienza a decirle a la gente que estás buscando regresar al trabajo. Antes de compartir esta gran noticia, aclare qué tipo de trabajo está buscando. De esta manera, está preparado para responder preguntas sobre su búsqueda de trabajo.
Vuelva a conectar con sus contactos profesionales
Si dejó el trabajo con una buena nota, es una gran idea mantenerse en contacto con su ex jefe y compañeros de trabajo . Periódicamente invítelos a almorzar o llámelos para ponerse al día.
Si no se ha mantenido en contacto, nunca es demasiado tarde para comunicarse.
¿No estás seguro de qué hablar? Además de compartir lo que ha estado haciendo, aproveche la oportunidad para ponerse al día con las últimas noticias de la empresa, los cambios en la industria o lo que hacen los clientes anteriores. Cuando mantenga estas relaciones frescas serán mejores recursos y referencias cuando esté listo para regresar al trabajo .
Encuentre maneras de llenar su brecha profesional
Regresar al trabajo no sucederá instantáneamente. ¡Toma un tiempo encontrar el trabajo correcto! Puede utilizar este tiempo realizando un trabajo por contrato o un trabajo independiente para ayudarlo a llenar su espacio. En la economía actual, muchas empresas están abiertas a la idea de contratar trabajadores, especialmente para grandes proyectos o para ayudar a lanzar nuevas iniciativas. Esta forma de trabajar te permite mantener tus habilidades frescas o te puede ayudar a aprender un nuevo conjunto de habilidades para usar en una nueva carrera.
Además, podría utilizar el trabajo voluntario para ayudar a llenar su brecha profesional . Para hacerlo, mantenga una lista detallada de los proyectos en los que ha trabajado con la PTA de su escuela, recaudadores de fondos de la escuela u organizaciones benéficas. Haga una nota especial si estuvo en un rol de liderazgo como un gran evento o proyecto.
Cómo administrar la brecha en su currículum
Aunque no desee ocultar el período de tiempo que estuvo fuera de la fuerza laboral, tampoco desea destacarlo. Errar por el lado de la precaución y evitar abordar los deberes de su madre con lindas descripciones como "diosa doméstica" o "CEO de Smith Family".
En su lugar, organice su currículum por experiencia laboral y habilidades relacionadas en lugar de incluir una lista cronológica de su historial de trabajo.
De esta manera puede destacar las actividades y habilidades de su tiempo fuera del trabajo, incluido el trabajo voluntario, los esfuerzos de recaudación de fondos, la educación continua y el trabajo por contrato o por cuenta propia. Si bien estas habilidades son pertinentes y ciertamente transferibles al lugar de trabajo, recuerde que está solicitando un empleo. La mayoría de su currículum debe centrarse en experiencia laboral específica, logros y éxitos.
Presente una carta de presentación que demuestre que hizo su tarea
Su carta de presentación está diseñada para captar la atención del lector y tentarlos a leer su currículum. También es súper crítico para las mamás que buscan volver al trabajo porque te da la oportunidad de compartir tu historia. Desea compartir por qué está interesado en su empresa, qué habilidades tiene para hacer que su empresa sea más exitosa y sus logros específicos.
Asegúrese de que su carta de presentación sea de primera clase. Controle toda la gramática (use la aplicación Grammarly !!) y deletree. Además, trate de encontrar el nombre del reclutador de la compañía o el gerente de recursos humanos para personalizar la carta. Muestra que hizo un esfuerzo por conocer a la compañía y verificó su compañía en LinkedIn.
Puentea la brecha en persona o en papel
A continuación se explica cómo abordar su brecha profesional en su carta de presentación. El reclutador puede ser curioso, así que sea honesto y al grano sobre su brecha en el empleo. Puede decir algo como que dejó la fuerza de trabajo para cuidar a su familia y dado que son mayores ahora está ansioso por regresar a la fuerza de trabajo.
Durante las entrevistas telefónicas y las entrevistas personales , reconozca su brecha en el empleo de una manera concreta. Podría decir algo así como: "Puede haber notado una brecha en mi currículum. Después del nacimiento de mi segundo hijo, tomé la decisión de quedarme en casa con mis hijos. Soy el tipo de persona que pone el 150 por ciento en todo lo que En ese momento, sentí que esos esfuerzos se enfocaban mejor en mi familia. Ahora que mis hijos son mayores, estoy en un punto en el que puedo volver a comprometerme en un 150 por ciento con un empleador. para discutir algunos de mis éxitos y logros pasados, tanto de mi historial laboral anterior como de mi tiempo fuera de la fuerza de trabajo ".
Tenga confianza al hacer estas declaraciones y el entrevistador también tendrá confianza en usted. Después de todo, lo realmente importante para el entrevistador es si usted es la persona adecuada para el puesto y está dispuesta a dedicarle el tiempo y el esfuerzo adecuados para hacerlo exitoso.
Lo más importante de volver a la fuerza de trabajo es la emoción. Tu vida está a punto de cambiar para mejor. Pero con el cambio viene la incertidumbre y la ansiedad. Si empiezas a sentirte desalentado, busca en Pinterest nuevas ideas para el atuendo. Sueña sobre cómo será la vida cuando estés en el trabajo. Soñando con lo que su próximo trabajo hará que parezca más posible y lo mantenga positivo.
¡Mucha suerte en tu búsqueda de trabajo!