Los amigos pueden hacer excelentes referencias profesionales y personales para su búsqueda de trabajo.
Sin embargo, hay algunas cosas que debe tener en cuenta, utilizar estas referencias de manera efectiva (y hacer la vida más fácil a sus amigos que desean ayudarlo a conseguir un trabajo).
Comprender la diferencia entre las referencias personales y profesionales
Pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia en el trabajo, por lo que tiene sentido que nuestros compañeros de trabajo a menudo se hagan amigos. Si ese es el caso, puede usar a su amigo como referencia profesional, es decir, uno que acredite la calidad de su trabajo. Si su amigo actualmente o anteriormente es su gerente, informe directo o colega, es posible que puedan proporcionarle una referencia profesional .
Por otro lado, si nunca trabajó en conjunto, su amigo podría proporcionar una referencia personal . Estas referencias son sobre carácter, ética de trabajo, confiabilidad, etc., todas las cualidades personales que hacen de alguien un gran empleado, inquilino, miembro de la junta, etc. No use conocidos recientes o alguien que no lo conozca bien.
No le pida a los cónyuges ni a sus familiares que le proporcionen una referencia: el director de recursos humanos asumirá que su familia solo tiene cosas positivas que decir sobre usted.
¿Tu amigo hará una buena referencia?
Los buenos amigos no hacen buenas referencias automáticamente. Recuerde que no solo está buscando a alguien que tenga una alta opinión de su trabajo, aunque eso es esencial, sino alguien que pueda explicar por qué se siente así.
El gerente de contratación no pensará menos de ti porque a alguien le gustas mucho, pero tampoco necesariamente pensarán más en ti; su objetivo es contratar a alguien que pueda hacer el trabajo, no encontrar un nuevo mejor amigo.
Buenas referencias:
- Darle permiso para usarlos como referencia .
- Pueden hablar sobre la calidad de su trabajo (o su personaje, en el caso de una referencia personal).
- Solo tendrá cosas positivas que decir.
- Puede proporcionar ejemplos concretos de sus logros.
- Expresarse bien y de una manera que se refleje positivamente en usted.
- Están disponibles, puntuales y confiables.
Como regla general, es una mala idea pedirle a alguien una referencia si no se siente cómodo ofreciéndole uno. Recuerde que su conducta se reflejará en usted, no solo durante la referencia, sino en general. Tenga en cuenta que los gerentes de contratación a menudo buscan candidatos durante el proceso de contratación, y pueden hacer lo mismo con sus referencias. No desea el respaldo de una reputación en línea que no sea profesional.
Cómo pedirle a su amigo una referencia
Cuando alguien te da una referencia, te están haciendo un favor. Es esencial ser agradecido y hacer las cosas lo más fáciles posible.
Con eso en mente:
- Siempre pregúntele a su amigo si puede usarlos como referencia , incluso si no se le pedirá que escriba una carta de recomendación o dedique un tiempo significativo al proceso. Esto es a la vez considerado e inteligente: quieres que tu amigo esté preparado para pintarte de manera positiva. A menudo es mejor usar referencias que están disponibles por teléfono, y debe pedirles el mejor número para usar (celular, teléfono de oficina, etc.).
- Revise el trabajo y sus logros. Comparta la descripción del trabajo y explique qué calificaciones y habilidades parecen más esenciales para el puesto, y lo más importante para el gerente de recursos humanos. Ofrezca ejemplos de sus logros que demuestren su aptitud para el trabajo. No suponga que su amigo recordará sus logros de su tiempo trabajando juntos. Ya es bastante difícil recordar lo que hemos hecho en nuestras propias carreras, controlar las de los demás es casi imposible.
- ¿Tu amigo es tímido? Todavía pueden ayudarlo escribiendo una carta de referencia . Si sigue esta ruta, no es una mala idea tener una lista de habilidades importantes, logros y deberes listos para darles, para facilitar el proceso de escritura. Si parece útil, también puede ofrecerles estas plantillas para guiar su escritura, pero asegúrese de que las utilicen solo como guía. Lo último que desea es terminar con una letra de referencia copiada palabra por palabra desde una plantilla.
- Envía una carta de agradecimiento . Es lo correcto, y aumentará las posibilidades de que su amigo lo recomiende en el futuro.
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