¿Estás en la lista de buenos empleados?

Cualidades de buenos empleados

Los empleadores no pueden exponer el hecho de manera tan directa, pero cada buen empleador tiene una lista. Créeme. Puede que no tengan una lista física real, pero todos los empleadores conocen los nombres de sus buenos empleados . Los buenos empleados no son pasados ​​por alto. Buenos empleados están en la lista.

Si descubre qué constituye un buen empleado en su lugar de trabajo y toma medidas para emular esas acciones, estará en la lista. Y, ahí está el problema.

Los diferentes lugares de trabajo tienen diferentes definiciones de buenos empleados.

Por ejemplo, un lugar de trabajo puede amar a las personas creativas que aportan nuevas ideas al trabajo. Otro puede valorar a los empleados que pueden trabajar muchas horas en un trabajo de rutina. Existen sutiles diferencias desde el lugar de trabajo hasta el lugar de trabajo. Pero, lo garantizo: las cualidades fundamentales de los empleados que están en la lista son universales.

¿Cómo sabes si estás en la lista?

Cada gerente conoce la lista y puede estar familiarizado con los talentos y habilidades de los empleados de la lista. Vigilar las carreras de los empleados de la lista es un serio compromiso organizacional. Retener a estas superestrellas de los empleados se considera fundamental para el futuro crecimiento y éxito continuo de la organización. En consecuencia, los gerentes están comprometidos a nutrir su talento.

Sabrá si está en la lista. Solo mira a tu alrededor. Si estás en la lista, recibes más capacitación y otras oportunidades para crecer y desarrollar tus conocimientos, habilidades y experiencia.

Recibe más información porque el jefe confía en usted y confía en cómo usará la información. Usted es elegible para más movimientos laterales y se considera cuando hay una promoción disponible.

Los empleados en la lista son las estrellas de una organización. Si estás en la lista, recibirás mejores aumentos , planes de desarrollo de desempeño más agresivos y la mayor bonificación disponible.

Se le pide que dirija proyectos especiales y lo inviten a asistir a reuniones importantes. El jefe puede dedicar más tiempo a la tutoría y el asesoramiento si usted es un empleado de la lista.

En las mejores organizaciones, el jefe comunica tu valor y sabes que estás en la lista. Sin embargo, cuando la lista es secreta, mira a tu alrededor. ¿Su valor se comunica de la manera descrita? O bien, ¿siempre se está preguntando por qué otro empleado tuvo el gran salto, el gran aumento o la promoción deseada? Si el ganador nunca eres tú, no estás en la lista.

Cómo entrar en la lista

Su nombre en la lista es una buena noticia para su empleo y carrera. Pero, si no está en la lista ahora, ¿está relegado a los niveles más bajos de su organización para siempre? No necesariamente. Con esfuerzo concertado, puede incluirlo en la lista, pero es un objetivo en dos partes. Y, es difícil de hacer.

Lista de verificación de buenos empleados para el éxito

Fundamentalmente, aquí están las cualidades, habilidades, características, actitudes, creencias y valores que harán que su nombre aparezca en la lista de buenos empleados. ¿Crees que ser considerado un buen empleado es algo bueno? Tu apostaste Tu piensas bien Es. Los buenos empleados cosechan gratitud, privilegios y éxito. ¿Por qué no ser un buen empleado? Así es cómo:

Ahora que sabe qué rendimiento y comportamiento le reportarán un lugar en la lista de buenos empleados, ¿por qué no ir allí? Su vida laboral será más feliz, sentirá que está logrando más, su empleador lo apreciará y sus compañeros de trabajo emularán su desempeño. ¿Qué no se podría amar? Sigue estos pasos y sube a la lista.