Aprenda cuándo debe enviar una carta de presentación con un currículum
Es natural preguntarse. Después de todo, escribir cartas de presentación puede ser una tarea que consume tiempo. Si hay una opción para omitir el trabajo involucrado en escribir uno, es tentador. Pero en la mayoría de los casos, y particularmente cuando el mercado de trabajo en general o su industria específica es competitivo, una carta de presentación ayudará a su candidatura.
Hecho bien, resaltará sus habilidades y calificaciones más relevantes para el trabajo.
Su carta de presentación es una buena manera de mostrarle a un empleador lo que quiere que ellos sepan acerca de usted, sin que el gerente de contratación tenga que resolverlo por su cuenta desde su currículum.
(Casi) Siempre envíe una carta de presentación
Muchos expertos en carreras aceptan que enviar una carta de presentación es casi siempre la mejor decisión. Susan Heathfield, experta en recursos humanos, dice: "Su carta de presentación es especialmente importante. Es la oportunidad del investigador de ayudar al empleador potencial a ver que las habilidades y la experiencia del solicitante coinciden con lo que busca el empleador. Una carta de presentación bien escrita distingue su solicitud "
La experta en empleo Heather Huhman señala que "las cartas de presentación le permiten, en forma narrativa, decirle al empleador exactamente por qué contratarlo, en lugar de los numerosos otros candidatos, es una buena decisión".
Una carta de presentación puede causar una buena impresión en un posible empleador y es una excelente manera de mostrarle a ese empleador por qué es un buen candidato para el puesto.
Los curriculums vitae son útiles para dar una visión general de su carrera, pero una carta de presentación puede contar una historia sobre una experiencia específica y relevante. También son una oportunidad para mostrar tu personalidad.
Las cartas de presentación también brindan una manera útil de explicar cualquier inquietud potencial que pueda tener el empleador sobre su candidatura, como brechas en su empleo o el hecho de que tendrá que trasladarse para el puesto.
En pocas palabras, una carta de presentación le permite escribir un caso convincente para su candidatura. ¿Por qué querrías saltearte esta oportunidad? Incluso si una solicitud de empleo no requiere una carta de presentación, puede enviar una de todos modos. A menudo, los empleadores esperan una carta de presentación, incluso si no la solicitan directamente. Enviar uno, especialmente cuando no es obligatorio, demuestra que eres un candidato motivado.
Cuándo no enviar una carta de presentación
Si está solicitando un empleo en línea y no hay forma de cargar o publicar una carta de presentación, no se preocupe. No necesitas uno. Cuando el empleador declara específicamente lo que quiere en una solicitud de empleo (hoja de vida, referencias, etc.), no tiene que escribir una carta de presentación si no está incluida en la lista del empleador.
Asegúrate de que sea bueno
Si bien una carta de presentación bien escrita puede aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista, lo contrario también es cierto. Una carta de presentación mal escrita probablemente hará que un empleador rechace su solicitud. Por lo tanto, solo envíe uno si tiene tiempo para escribir una carta clara, concisa y profesional que ofrezca un argumento de venta sólido para obtener una entrevista.
Asegúrese de escribir una carta de presentación específica que relacione específicamente su experiencia con la publicación del trabajo.
Mantenlo corto y dulce, apunta de tres a cinco párrafos, con cada párrafo enfocándote en un aspecto de tu candidatura. Lea atentamente la descripción del trabajo, para asegurarse de que su carta de presentación realmente responda a las calificaciones solicitadas. En pocas palabras, quiere dejar en claro por qué sería beneficioso para la empresa en el puesto.
Finalmente, asegúrese de editar a fondo su carta de presentación. Typos y errores gramaticales demostrarán una ética de trabajo descuidado para el empleador. Use estos consejos de revisión para comenzar a revisar su carta de presentación en busca de errores.
Revisar ejemplos de cartas de presentación
Antes de comenzar, consulte estos ejemplos de cartas de presentación para obtener ideas para sus propias cartas. Si bien no quiere copiar estas muestras con precisión, leerlas ayuda a revelar qué tipo de tono es el adecuado. Además, tómese un tiempo para revisar cómo formatear correctamente su carta de presentación : los gerentes de contratación notarán si no sigue estas pautas.
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