Cómo notificar a su jefe sobre una cita con el médico

Ejemplos y mejores prácticas

Es importante informarle a su supervisor acerca de una o varias consultas médicas para mantenerlo al tanto, mantener una relación profesional positiva y asegurarse de que su trabajo y el de sus colegas se mantenga dentro de los plazos establecidos.

Esta situación puede surgir si tiene una enfermedad en curso que requiere muchas citas médicas o tal vez síntomas que requieren muchas visitas para obtener un diagnóstico.

Otras situaciones incluyen citas médicas continuas para fisioterapia o para tratamiento de salud mental con un terapeuta o un psiquiatra.

Frases para usar en tu carta

Estos son algunos ejemplos de frases que puede usar en su carta que alertarán a su supervisor sobre el problema y le ayudarán a mantener su privacidad.

Cómo notificar a su supervisor sobre la cita de un médico

Aquí hay un ejemplo de mensaje general para cuando necesita notificar por correo electrónico que faltará al trabajo (o que ya estuvo ausente) debido a una cita con un solo médico.

Ejemplo de mensaje de correo electrónico de cita del médico

Asunto: Su nombre: cita del médico

Estimado [Nombre del Supervisor]:

Por favor, acepte esta carta como una notificación escrita de que no podré asistir al trabajo el martes 3 de agosto debido a una cita médica previamente programada. (Nota: si surge una cita médica urgente o no planificada para la que no puede planificar con anticipación, simplemente tenga en cuenta que, lamentablemente, no pudo asistir al trabajo ese día y se disculpa por no haber podido avisar con anticipación).

Por favor, avíseme si puedo proporcionar más información o documentación.

Sinceramente,

Tu nombre

Envío de un mensaje de correo electrónico

A continuación, le indicamos cómo enviar su mensaje de correo electrónico . La vida sucede, y los empleadores se dan cuenta de que hay momentos, por diferentes motivos, que los empleados estarán ausentes. Mientras no adquiera el hábito del ausentismo y, siempre que sea posible, notifique con anticipación los momentos en que anticipa que faltará al trabajo, su ausencia ocasional no debe reflejar negativamente su desempeño laboral general.

Los empleados también pueden necesitar proporcionar una carta de excusa cuando pierden tiempo del trabajo para entrevistar o por otras razones. Aquí hay más ejemplos de cartas de excusas que pueden editarse para adaptarse a sus circunstancias personales.