Los empleadores están evaluando más de sus palabras durante el proceso de entrevista. Tus acciones y expresiones no verbales dicen mucho sobre tu personaje, y si no tienes cuidado, pueden enviar el mensaje incorrecto a tus entrevistadores.
Revise estos consejos para ayudarlo a asegurarse de que sus acciones estén a la altura de sus palabras durante la experiencia de la entrevista.
15 cosas que no se deben hacer en una entrevista de trabajo
1. No llegues tarde Prepare su viaje con cuidado y deje un cojín para retrasos inesperados. Llegar tarde puede ser un factor decisivo y crear la impresión de que puede ser un empleado irresponsable.
2. No llegue demasiado temprano para su entrevista y oblíguese a sentarse con nerviosismo a la vista en un área de espera. Planifique llegar no más de 10 minutos antes de la hora de la cita para la entrevista. Puede tomar una taza de café cerca si llega antes de lo esperado.
3. No te olvides de sonreír. En igualdad de condiciones, la mayoría de los empleadores desean colegas agradables. Está bien mostrarle al entrevistador tu personalidad: así es cómo .
4. No ignore a los guardianes. Incluso a la recepcionista o empleado administrativo más humilde se le puede pedir su opinión sobre la impresión que ha tenido.
Involucra a todos los que conoces y hazlos sentir muy importantes.
5. No deje su teléfono celular encendido durante la entrevista , o mírelo en absoluto. La mayoría de nosotros somos semi adictos a esos mensajes y alertas que entran en nuestro teléfono, así que elimine la tentación silenciando su celular. Si su teléfono es una distracción durante la entrevista, los empleadores pueden cuestionar qué tan motivado está usted con el trabajo o si va a pasar demasiado tiempo en el teléfono si es contratado.
6. No te recuestes, encorvete o muestres desinterés a través de tu postura. Inclínese un poco hacia adelante para atraer a su (s) entrevistador (es) y demuestre interés en lo que está diciendo.
7. No hables de forma monótona. Modula tu voz para mostrar énfasis y emoción al hacer un punto. Los empleadores buscan empleados enérgicos y comprometidos.
8. No mires tu reloj. Si monitoreas el tiempo de una manera obvia, se puede percibir como una indicación de que estás aburrido o tienes prisa.
9. No coma un snack bar ni ningún alimento durante una entrevista tradicional. Esto debería ser evidente, pero las historias de los reclutadores abundan con respecto a los candidatos que sacaron algo de comida de su bolsillo. Lo mismo vale para chicles o mentas. La goma de mascar puede enviar un ambiente excesivamente informal y distraer al entrevistador.
10. No pidas algo que sea difícil de comer durante una comida de entrevista. Es difícil mantener su dignidad mientras sorbe pasta. Ordene una pequeña porción que pueda ser consumida con elegancia. Evite ordenar bebidas alcohólicas durante los segmentos sociales del proceso de entrevista. El alcohol puede relajar tu lengua de la manera incorrecta. Además, puede enviar un mensaje incorrecto sobre su seriedad de propósito. A continuación se explica cómo manejar una entrevista en un restaurante .
11. No se vista demasiado casualmente. Err en el lado de overdressing para demostrar que habla en serio sobre la oportunidad. Revise estos consejos sobre qué ponerse en una entrevista para que esté vestido apropiadamente.
12. No te olvides de escuchar atentamente antes de contestar. Escuchar es una habilidad de entrevista subestimada. Asegúrese de saber a qué se dirige su entrevistador antes de iniciar una respuesta. Aquí hay consejos para escuchar y responder durante una entrevista .
13. No actúes nervioso o abatido si las cosas no van a la perfección. Retener su confianza cuando se deja perplejo por una pregunta puede demostrar que trabajará bien bajo presión. Decir con seguridad que la pregunta es grandiosa y que tendrá que darle más vueltas para contestar completamente es aceptable. Revise qué hacer si no puede responder una pregunta de la entrevista , para que no entre en pánico si sucede.
14. No refleje un tono enojado en su voz si su entrevistador ha adoptado una postura combativa. Las preguntas de estrés pueden ser una prueba de cómo mantendrá la compostura bajo fuego. Mantener un tono civil en todo momento.
15. No juegues involuntariamente favoritos durante situaciones de entrevistas grupales. Hay una tendencia natural para la mayoría de nosotros a sentir una química más fuerte con uno o más de nuestros entrevistadores que los demás. Puede mirar a la persona más cómoda con más frecuencia o dirigirle sus respuestas o preguntas con mayor frecuencia. Haga un esfuerzo deliberado para concentrarse por igual en cada uno de sus entrevistadores, ya que es probable que cada uno de ellos tenga peso en el proceso de toma de decisiones. A continuación se explica cómo manejar una entrevista grupal .
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