Cuando va a una entrevista de trabajo, hay una variedad de diferentes tipos de preguntas de entrevista que se le harán. Se le preguntará acerca de su historial de empleo, su capacidad para trabajar en equipo, sus habilidades de liderazgo, su motivación, así como otras preguntas de entrevista relacionadas con sus habilidades y habilidades.
Sus respuestas deben estar orientadas para el trabajo que está entrevistando. Sus respuestas deben mostrarle al empleador por qué es un candidato calificado y por qué es apto para el trabajo y la compañía.
Tómese el tiempo para prepararse para una entrevista de trabajo , de antemano, revisando los diferentes tipos de preguntas de la entrevista que se le harán, así como echando un vistazo a las respuestas de muestra para cada tipo de pregunta.
01 preguntas de la entrevista sobre sus habilidades
02 preguntas de la entrevista sobre dejar su trabajo
Cuando entreviste, se le preguntará por qué se fue o dejará su trabajo. Aquí están las preguntas de la entrevista, junto con las respuestas de muestra, relacionadas con dejar su trabajo, ser despedido, y lo que ha estado haciendo si no está empleado actualmente.
03 preguntas de la entrevista sobre el salario
Las preguntas de la entrevista sobre el salario pueden ser complicadas. Cuando responda preguntas sobre la compensación en su (s) trabajo (s) anterior (es), debe ser honesto, porque su posible salario puede ser verificado por un posible empleador. Cuando se trata de cuánto desea hacer, puede ser difícil responder de una manera que garantice que recibirá un salario justo. Aquí hay preguntas comunes sobre el salario, consejos sobre la mejor manera de responder a las preguntas de la entrevista relacionada con el salario y ejemplos de respuestas.
04 preguntas de la entrevista sobre fortalezas y debilidades
Los entrevistadores quieren saber cuáles son los puntos fuertes y qué podría ser un problema si lo contratan. Prepárese para responder, de modo que se concentre en sus calificaciones para el trabajo. Aquí hay preguntas de entrevistas relacionadas con sus fortalezas, debilidades, desafíos y logros, junto con ejemplos de respuestas. Adapte sus respuestas para adaptarse a sus circunstancias personales.
05 preguntas de la entrevista sobre ti
Cuando un entrevistador hace preguntas acerca de usted, están tratando de determinar qué tan bueno es usted para la compañía. ¿Su personalidad es un partido para la cultura de la compañía? ¿Sus metas y expectativas coinciden con su rol en la compañía si es contratado? ¿Cómo encajarás con el equipo actual? Aquí hay preguntas frecuentes sobre la entrevista que le harán a usted, junto con ejemplos de respuestas y consejos sobre cómo responder.
06 Preguntas de la entrevista sobre su historial de trabajo
Durante una entrevista de trabajo, se espera que proporcione los detalles de su historial laboral, incluya cada trabajo que tuvo, las fechas de inicio y finalización del empleo, la compensación, los puestos ocupados y las empresas para las que trabajó. Revise las preguntas comunes de la entrevista sobre su historial de trabajo y la información que se espera que proporcione durante una entrevista de trabajo.
07 preguntas de la entrevista de comportamiento
Las preguntas de la entrevista de comportamiento estarán más enfocadas que las preguntas de la entrevista tradicional y deberá responder con ejemplos especiales de cómo manejó las situaciones en el lugar de trabajo. Revise ejemplos de las preguntas que se le pueden hacer durante una entrevista de trabajo de comportamiento y piense cómo podría responderlas.
08 Preguntas sobre la entrevista de habilidades de comunicación
Las buenas habilidades de comunicación son esenciales para el éxito en el lugar de trabajo. Cuando se entrevista para un trabajo, el director de recursos humanos le preguntará acerca de las habilidades de comunicación, incluida la forma en que maneja los problemas, cómo maneja las situaciones difíciles, qué espera de las comunicaciones de la gerencia y otras preguntas relacionadas con su capacidad de comunicación. Revise estas preguntas de la entrevista relacionadas con la comunicación, así como ejemplos de respuestas.
09 preguntas de la entrevista de la cultura de la compañía
La cultura de la empresa es la personalidad de una empresa y define cómo es trabajar para una empresa, desde la perspectiva de un empleado. Las preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa están diseñadas para determinar si será una buena opción para la organización. Aquí hay ejemplos de preguntas de entrevistas que se utilizan para determinar qué tan buena coincidencia para la compañía, junto con ejemplos de respuestas.
10 preguntas de la entrevista basada en la competencia
Las preguntas de entrevista basadas en la competencia requieren que los candidatos den ejemplos específicos de momentos en los que demostraron habilidades o actitudes particulares.
Aquí encontrará información sobre cómo prepararse para este tipo de entrevista, además de consejos para responder y ejemplos de preguntas.
11 preguntas de la entrevista de habilidades interpersonales
Independientemente del nivel y tipo de trabajo para el que esté entrevistando, sus habilidades interpersonales son importantes. Los gerentes de contratación desean estar seguros de que tiene las habilidades interpersonales necesarias para llevarse bien con colegas, compañeros de trabajo, supervisores, gerentes, clientes, proveedores y / o clientes. Revise las preguntas comunes de la entrevista que le harán sobre sus habilidades interpersonales, así como ejemplos de respuestas.
12 Preguntas de la entrevista de TI
Cuando entreviste para un trabajo de Tecnología de la información (TI), además de las preguntas de la entrevista estándar, se le preguntará durante una entrevista de trabajo, se le harán preguntas más específicas y centradas sobre su educación, habilidades, certificaciones, idiomas y herramientas. tener experiencia en.
13 preguntas de la entrevista de liderazgo
Cuando lo entrevisten para un trabajo en el que tendrá un rol de liderazgo, el gerente de contratación querrá conocer la experiencia que lo califica para dirigir, su estilo de liderazgo, sus logros y sus expectativas para el futuro. Repase estas preguntas comunes de la entrevista de liderazgo.
14 preguntas de la entrevista de gestión
Cuando se le entrevista para un puesto de gestión, el entrevistador querrá conocer su experiencia, su estilo de gestión, lo que ha logrado en el pasado y cuáles son sus expectativas para el futuro. Revise estas preguntas comunes de la entrevista del gerente y ejemplos de respuestas, de modo que esté preparado para entrevistar para un puesto de gestión.
15 preguntas de la entrevista de motivación
Los entrevistadores comúnmente preguntan sobre la motivación durante una entrevista de trabajo. Cuando se le pregunta acerca de la motivación durante una entrevista, el gerente de recursos humanos trata de comprender qué es lo que impulsa su éxito y quiere determinar si lo que lo motiva se ajusta a las responsabilidades del trabajo. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas de entrevista de motivación y mejores respuestas.
16 preguntas de entrevista personal
Las preguntas personales de la entrevista son preguntas sobre usted personalmente: su personalidad, su estilo de trabajo y ética laboral, cómo maneja el estrés, qué espera de un empleador y cómo maneja ciertas situaciones. Antes de dirigirse a una entrevista de trabajo, revise estas preguntas de entrevista personal y ejemplos de respuestas para tener una idea de lo que se le preguntará y la mejor manera de responder.
17 preguntas de la entrevista telefónica
Las entrevistas telefónicas se llevan a cabo al igual que las entrevistas en persona. Son utilizados por los gerentes de contratación y los reclutadores como una herramienta para seleccionar candidatos para el empleo. Es importante tomarse el tiempo para revisar las preguntas típicas de la entrevista telefónica que se le formularán y para preparar las respuestas.
18 Preguntas de la entrevista de ventas
Cuando realiza una entrevista para un puesto de ventas, su objetivo es venderse al director de recursos humanos. Una entrevista de trabajo de ventas es una de las más difíciles de las entrevistas, porque los candidatos necesitan hacer algo más que responder preguntas.
Aquí hay ejemplos de preguntas comunes de entrevistas de ventas, junto con ejemplos de respuestas que puede usar para enmarcar respuestas basadas en sus propias calificaciones, habilidades, conocimiento del producto, logros y experiencias de ventas.
19 preguntas de la entrevista del estudiante
Ejemplos de preguntas de entrevistas de trabajo que los empleadores suelen hacer a estudiantes de secundaria, universitarios y graduados que buscan trabajos a tiempo parcial, de verano y de nivel básico. También hay ejemplos de respuestas para cada una de las preguntas de la entrevista.
20 preguntas de la entrevista de trabajo en equipo
Cuando se le preguntó sobre el trabajo en equipo durante una entrevista de trabajo, es importante mostrar entusiasmo por trabajar en equipo versus de manera independiente si el puesto requiere trabajo en equipo. Dé ejemplos específicos de trabajo en equipo en los que haya participado con éxito.
Revise estas preguntas de la entrevista sobre trabajo en equipo y ejemplos de respuestas a preguntas sobre cómo trabajar como parte de un equipo para ayudarlo a prepararse para una entrevista de trabajo
21 preguntas de la entrevista de gestión del tiempo
Los empleadores siempre están preocupados por la productividad. Cuando entrevistan a los candidatos para el empleo, quieren saber qué tan productivos pueden esperar que sean las personas y qué tan bien maneja el tiempo el solicitante.
Revise las preguntas de la entrevista sobre la administración del tiempo, junto con ejemplos de la mejor manera de responder.
22 preguntas de la entrevista de calificaciones
Una de las partes más importantes de una entrevista exitosa es relacionar sus calificaciones con el trabajo para el que está entrevistando. Es fundamental mostrarle al gerente de contratación por qué tiene las calificaciones que la empresa necesita en un candidato. Revise las preguntas de empleo típicas sobre sus calificaciones y entrevistas de muestra.
23 preguntas de la entrevista de trabajo
Tómese el tiempo para revisar más de las preguntas comunes de la entrevista que probablemente le hagan. También revise las respuestas de muestra a estas preguntas típicas de la entrevista.
24 preguntas de práctica de la entrevista
Mientras más familiarizado esté con las preguntas que le harán durante una entrevista de trabajo, más cómodo le estará respondiendo al gerente de recursos humanos. Aquí hay preguntas de práctica de la entrevista y ejemplos de respuestas para una variedad de diferentes ocupaciones y tipos de trabajos.
25 preguntas para hacerle al entrevistador
A medida que la entrevista llega a su fin, una de las preguntas finales que se le formulará es "¿Qué puedo responder por usted?" Haga preguntas propias de su entrevista para preguntar. No solo está tratando de obtener este trabajo, sino que también está entrevistando al empleador para evaluar si esta empresa y el puesto son adecuados para usted.
26 Etiqueta de entrevista de trabajo
Conocer la etiqueta de entrevista de trabajo adecuada es una parte importante de una entrevista exitosa. Cómo se viste, qué lleva a una entrevista de trabajo, cómo saluda al entrevistador y cómo se comunica puede marcar una gran diferencia en el resultado de la entrevista.