¿Dónde te ves en 5 años?

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre el futuro

Cuando se está entrevistando para un nuevo trabajo, se le puede hacer una pregunta como, "¿Dónde se ve dentro de cinco años?", Puede ser difícil articular dónde le gustaría estar en su carrera el próximo año, y mucho menos cinco años. por el camino. Pero incluso cuando lo sepa, es importante tener cuidado con la forma en que responde, ya que deberá adaptar su respuesta al trabajo para el que está entrevistando.

Esta popular pregunta de entrevista ayuda a los entrevistadores y gerentes de contratación a tener una idea de cómo los objetivos de su carrera se alinean con los de la compañía.

También les ayuda a evaluar si es probable que tengan una larga permanencia en su empresa o si es probable que se vayan después de unos pocos meses o un año en el trabajo.

Consejos para responder preguntas sobre sus planes futuros

Las preguntas sobre sus planes futuros pueden ser difíciles de responder: debe ser honesto en su respuesta, pero también mantenerlo relevante para el trabajo y la industria. Por ejemplo, no comparta su objetivo de cinco años para publicar una novela si está entrevistando para un puesto de contador.

Sin embargo, quieres tener una respuesta sólida. Responder deficientemente o ser impreciso en su respuesta podría hacer que los entrevistadores crean que usted no está involucrado en su carrera profesional, que no es apto para la empresa o que está encubriendo algo. Estos son algunos consejos para responder a las preguntas sobre la próxima etapa de su carrera profesional, al tiempo que reafirma su interés en el papel para el que lo están entrevistando.

Delinear un camino profesional

Para prepararse bien para esta pregunta, investigue una trayectoria profesional razonable que fluirá del puesto que está solicitando.

¿Cuánto tiempo uno normalmente pasa en ese trabajo? ¿Cuáles son los próximos pasos dentro de cinco años?

Algunos empleadores describirán claramente las vías en la sección de la carrera de su sitio web. Sin embargo, es posible que necesite acercarse a profesionales en el campo a través de ex alumnos, familiares, amigos o asociaciones profesionales para obtener una imagen precisa.

Comience con su interés en este trabajo

A menudo es ventajoso enfatizar su interés en dominar a fondo la posición inicial antes de continuar. Si parece que estás pasando apresuradamente ese primer trabajo, los empleadores podrían cuestionar qué tan motivado estás para llevar a cabo esas tareas.

Después de todo, el director de recursos humanos probablemente querrá a alguien que sea feliz y competente en ese puesto durante al menos un año o dos. Integrar un razonamiento claro en su respuesta acerca de cómo sus intereses y habilidades lo capacitan para hacerlo puede ayudar a aliviar cualquier preocupación sobre cuánto tiempo desea permanecer en el trabajo.

Cuando no hay una clara trayectoria profesional

No todos los trabajos son escalones hacia posiciones más altas. Por ejemplo, puestos como asesoramiento, ventas, planificación de eventos, enseñanza y programación de computadoras, es perfectamente apropiado enfatizar el dominio de ese trabajo como su meta de cinco años.

Piense en los componentes del trabajo en los que puede sobresalir. Por ejemplo, al entrevistar para un trabajo de ventas, podría decir: "Dentro de cinco años me gustaría ser reconocido como un experto en términos de conocimiento del producto, he desarrollado relaciones muy cercanas con los clientes, he expandido significativamente la base de clientes en mi región , y tal vez se les haya asignado algunos clientes nacionales importantes ".

Una respuesta como esa muestra que su deseo de crecimiento profesional no tiene que ocurrir fuera del trabajo y la empresa.

Objetivos = Resultados

Establecer sus objetivos en términos de resultados que le gustaría producir es otro ángulo para responder. Entonces, por ejemplo, un maestro potencial para un distrito que está tratando de mejorar el rendimiento en pruebas estandarizadas podría decir: "Me gustaría aumentar significativamente el porcentaje de estudiantes que leen a nivel de grado o superior mediante métodos de enseñanza creativos".

Por supuesto, con una respuesta como esta, necesitarás poder compartir algunos ejemplos de cómo lograrías esto.

Subir la escalera de la carrera

Hay algunos trabajos en los que se espera que sigas adelante después de un par de años, incluidos algunos puestos de analista en banca de inversión y consultoría, así como asistentes legales y asistentes de investigación científica (para graduados de universidades nuevas).

En estos casos, tendrá más margen de maniobra en sus respuestas, pero aún desea establecer cómo tiene sentido el trabajo en cuestión, dadas las habilidades e intereses que puede aportar al empleador.

Más preguntas de la entrevista sobre el futuro

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Su entrevistador le hará una serie de preguntas y le resultará más fácil y se sentirá más cómodo y seguro si se prepara y practica. Eche un vistazo a estas preguntas y respuestas de la entrevista y practique contestarlas. Si puede, busque un amigo o familiar que pueda posar como entrevistador y hacerle estas preguntas.

Además, su entrevistador esperará que haga preguntas sobre la empresa o el trabajo. Revise esta guía sobre las preguntas de la entrevista para hacer , así estará listo.