Si bien la mayoría de la gente piensa en el Montgomery GI Bill (MGIB) como un beneficio militar, en realidad el programa no está administrado por el Departamento de Defensa , ni por ninguna rama del Ejército de los EE. UU. El Montgomery GI Bill es en realidad un " Beneficio para Veteranos ", y es administrado por la Administración de Veteranos (VA), que administra el programa en base a las leyes promulgadas por el Congreso.
En pocas palabras, el Active Duty Montgomery GI Bill (ADMGIB) otorga $ 47,556 en beneficios de educación, a cambio de un período de alistamiento de al menos tres años en el ejército de los Estados Unidos , junto con una reducción en el pago de $ 1,200 ($ 100 por mes) para el primer año de servicio. El ADMGIB otorga $ 38,628 en beneficios educativos para aquellos que se alisten por menos de tres años (esta es principalmente la opción de alistamiento de dos años para el ejército). Esto aún requiere una reducción del pago de $ 100 por mes durante los primeros 12 meses de servicio.
NOTA: Aquellos que entran en servicio activo a partir del 9 de agosto de 2009 ya no podrán elegir el ADMGIB. En cambio, serán automáticamente elegibles para el nuevo GI Bill .
Se debe elegir participar o no en ADMGIB durante el entrenamiento básico o el tiempo de alistamiento en servicio activo. Si uno rechaza el ADMGIB, no pueden cambiar de opinión más adelante. Si uno decide participar y luego cambia de opinión, o si se les da de alta antes de que sean elegibles para usar los beneficios, no obtienen nada de lo que se retiró de su salario.
Esto se debe a que (la forma en que está redactada la ley) es una "reducción en el pago", no una "contribución".
Uno puede usar sus beneficios de ADMGIB mientras está en servicio activo o después del alta / jubilación (o uno puede usar parte de los beneficios mientras está en servicio activo, y luego los beneficios restantes después del alta / retiro).
Para usar ADMGIB mientras está en servicio activo, primero debe cumplir dos años continuos de servicio activo antes de que pueda usar cualquiera de los beneficios. En cualquier caso, los beneficios caducan automáticamente diez años después del alta o la jubilación. Debido a que todos los servicios ahora ofrecen Asistencia de matrícula 100 por ciento (TA) mientras está en servicio activo, y porque ADMGIB paga más cuando va a la escuela después del servicio militar que cuando está en servicio activo (explicaré esto en una sección posterior) , la mayoría de los miembros militares eligen utilizar AT mientras están en servicio activo, y guardan sus beneficios ADMGIB hasta después de que abandonen el ejército.
Elegibilidad
Puede sorprenderle saber que no todos los que entran en servicio activo son elegibles para participar en ADMGIB. No es elegible para participar si:
- Rechazó el ADMGIB por escrito al ingresar al servicio activo.
- Usted recibió el encargo a través de una Academia de Servicio ( West Point , Academia de la Fuerza Aérea , Academia Naval , Academia de la Guardia Costera, etc.) Excepción: si calificó para el ADMGIB debido a un período previo de alistamiento, no lo pierde al graduarse de una academia de servicio.
- Usted recibió el encargo de una beca ROTC y recibió más de $ 2,000 en fondos de becas del ROTC en cualquier año académico (Nota: Esto cambió a $ 3,400 por año efectivo el 27 de diciembre de 2001). Al igual que con las comisiones de la Academia de Servicio, si califica completamente para ADMGIB antes de ser encargado a través de una Beca de ROTC, a través de un período de alistamiento anterior, esto no se aplica.
Para calificar para usar sus beneficios ADMGIB después de salir del servicio militar:
- Debe tener una descarga HONORABLE ("General, en Condiciones Honorables" no cuenta).
- Si se alistó por un período de tres o más años, debe cumplir por lo menos tres años en servicio activo (hay algunas excepciones, explicadas a continuación).
- Si se alistó por un período de menos de tres años, como la opción de alistamiento de dos años ofrecida por el Ejército, debe cumplir al menos dos años en servicio activo (las mismas excepciones, a continuación, se aplican).
Además de lo anterior, antes de poder utilizar cualquiera de sus beneficios de ADMGIB (ya sea en servicio activo o después de la separación), primero debe tener un diploma de escuela secundaria, un GED o al menos 12 créditos universitarios.
Si se separa temprano
Si no completa el período de servicio requerido, puede ser elegible para MGIB si fue dado de alta temprano por alguna de las siguientes razones:
- Discapacidad médica
- Privación
- Condición médica preexistente
- Una condición que interfiere con el desempeño del deber
- Una reducción en la fuerza (RIF) - (Solo ciertos RIF califican, consulte con su Oficial del Servicio de Educación).
- Conveniencia del gobierno .
- Nota: Si la "Motivo del alta" en su Formulario DD 214 (Registro de separación) es, por este motivo, debe haber cumplido al menos 30 meses si su contrato de alistamiento fue por tres o más años, o al menos 20 meses si su contrato de alistamiento fue por menos de tres años.
Nota: Si se le da de alta temprano, sus tarifas de beneficios de ADMGIB se reducirán en consecuencia. Si se separa por una de estas razones, recibirá un mes de derecho por cada mes de servicio activo (hasta 36 meses) después del 30 de junio de 1985. Por ejemplo, si se le da de alta después de 19 meses por dificultades y cumple con los demás requisitos de elegibilidad, recibirá 19 meses de beneficios de ADMGIB.
Precaución: si sale temprano, ¡no suponga que su razón de separación cumple con los requisitos del ADMGIB!
¡Consulte con su Oficial del Servicio de Educación mucho antes de separarse, para asegurarse de no perder sus beneficios de ADMGIB!
Reembolso de préstamos universitarios y ADMGIB
La ley federal prohíbe que el VA pague beneficios bajo el Programa de Reembolso de Préstamos Universitarios y el ADMGIB por el mismo período de alistamiento. Además, la ley ADMGIB establece que si se rechaza el ADMGIB, por escrito, no son elegibles para el beneficio.
Los servicios militares requieren que uno decline oficialmente el ADMGIB, por escrito, para poder participar en el Programa de pago de préstamos universitarios (CLRP). Sin embargo, hay miles de miembros del servicio que se cayeron por la borda: los servicios no les obligaron a firmar una declaración que rechazara ADMGIB en básico, y aún participaron en el programa de pago de préstamos universitarios del servicio.
Si no rechazó ADMGIB y recibió el reembolso del préstamo, aún puede ser elegible para ADMGIB. Pero los meses contados para el reembolso de su préstamo se restarán de los meses totales de beneficios de ADMGIB.
La cantidad máxima de meses que recibe bajo ADMGIB es 36. Por lo tanto, si el servicio militar realizó tres pagos anuales para su préstamo universitario, esto lo dejaría sin derecho a ADMGIB. Si los militares hicieron dos pagos anuales para el reembolso de su préstamo, aún podría tener 12 meses de derecho ADMGIB.
Sin embargo, si recibió el reembolso del préstamo por un período de servicio activo, aún puede ser elegible para recibir hasta 36 meses de beneficios basados en otro período de servicio activo, siempre y cuando no haya rechazado ADMGIB.
Precios
El VA usa el término "derecho" para referirse a la cantidad de meses de beneficios que puede recibir. Bajo ADMGIB, uno tiene derecho a 36 meses de beneficios a tiempo completo. Por lo tanto, para encontrar el derecho máximo, uno toma el pago mensual máximo y lo multiplica por 36.
Si usa su ADMGIB después de la separación del servicio militar, recibirá los siguientes pagos mensuales mientras asiste a la universidad:
Período de alistamiento de tres o más años:
- Estudiante a tiempo completo: $ 1,321.00 por mes
- Estudiante de 3/4 tiempo: $ 990.75 por mes
- Estudiante a tiempo parcial: $ 660.50 por mes
- Menos de la mitad de tiempo pero más de 1/4 Tiempo: $ 660.50
- 1/4 vez o menos: $ 330.25
Nota: Por menos de la mitad de tiempo, el MGIB reembolsa la matrícula y las tarifas * hasta * las cantidades especificadas. En otras palabras, si solo toma un curso y cuesta $ 90.00 por mes, solo recibirá $ 90.00 por mes. Las tarifas anteriores se pagarán hasta que se use todo su derecho ($ 47,556). En otras palabras, los estudiantes a tiempo completo recibirían $ 1,321.00 por mes hasta por 36 meses, la mitad del tiempo los estudiantes recibirían $ 990.75 por mes hasta por 72 meses, etc.
Período de alistamiento de menos de tres años:
- Estudiante a tiempo completo: $ 1073.00 por mes
- Estudiante de 3/4 tiempo: $ 804.75 por mes
- 1/2 vez Estudiante: $ 536.50
- Menos de 1/2 vez pero más de 1/4 Tiempo: $ 536.50
- 1/4 vez o menos: $ 268.25
Las tarifas anteriores se pagarán hasta que se use todo su derecho ($ 38,628).
El tiempo completo generalmente significa tomar al menos 12 horas de crédito en un plazo de 24 horas por semana. 3/4 veces generalmente significa tomar al menos 9 horas de crédito en un plazo de 18 horas por semana. El medio tiempo generalmente significa tomar al menos 6 horas de crédito en un término o 12 horas de reloj por semana. 1/4 de tiempo generalmente significa tomar al menos 3 horas de crédito en un plazo de 6 horas por semana.
Para los programas aprobados en colegios y escuelas vocacionales o técnicas, los pagos básicos son mensuales y las tarifas se basan en su tiempo de capacitación. Cuando entrenes menos de la mitad del tiempo, se te pagarán la matrícula y las tarifas. Pero si la matrícula y las tarifas ascienden a más de lo que se le pagaría a la tarifa de medio tiempo (o la tarifa de un trimestre si está entrenando al cuarto de hora o menos), sus pagos estarán limitados al medio tiempo ( o la tasa de un cuarto de hora).
Para la capacitación en el puesto de trabajo (OJT) y los programas de aprendizaje , las tarifas son mensuales y se basan en el tiempo que usted permanezca en el programa. Sus tarifas MGIB disminuyen a medida que su salario aumenta de acuerdo con un cronograma salarial aprobado.
Para los cursos por correspondencia, usted recibe el 55% de los cargos aprobados para el curso.
Para el entrenamiento de vuelo, recibes el 60% de los cargos aprobados para el curso.
Para el reembolso de las pruebas de licencias o certificaciones, recibirá el 100% de los cargos hasta un máximo de $ 2,000 por prueba.
Las tarifas mensuales básicas aumentan el 1 de octubre de cada año con el aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Pueden aumentar en otros momentos por un acto del Congreso
Aumenta por encima de las tarifas básicas
Puede calificar para los siguientes aumentos por encima de sus tarifas mensuales básicas. Estos aumentos no se aplican a cursos por correspondencia, la prueba de una licencia o certificación, o entrenamiento de vuelo.
College Fund. Su sucursal del servicio puede ofrecer el Fondo para la universidad. El dinero de College Fund es una cantidad adicional de dinero que aumenta su beneficio mensual básico de MGIB y está incluido en su pago de VA.
Importante: no puede recibir su dinero del Fondo universitario sin recibir ADMGIB. Un malentendido común es que College Fund es un beneficio separado de ADMGIB. College Fund es un complemento de su beneficio de ADMGIB.
Aumente según las contribuciones que gane hasta $ 600. Hubo un período de tiempo entre el 1 de noviembre de 2000 y el 1 de mayo de 2001 en el que se permitió a los miembros en servicio activo aportar hasta $ 600 adicionales a su fondo MGIB. Aquellos que eligen hacerlo reciben $ 3.00 en beneficios educativos adicionales por cada $ 1.00 pagados. Entonces, si alguien ingresa $ 600 durante este período, sus beneficios máximos de educación aumentarían en $ 1,800.
Ejemplo. Digamos que tiene ADMGIB para un alistamiento de cuatro años y un fondo universitario de $ 10,000. Sus derechos totales de educación son ADMGIB ($ 47,556), más el "kicker" ($ 10,000) o $ 57,556 en total. Divida ese número por 36 y obtendrá $ 1,598.77 en beneficios de educación a tiempo completo, por mes, durante 36 meses. Esta es la cantidad que recibiría si asistiera a la escuela a tiempo completo, después de la separación del servicio activo.
Uso de ADMGIB mientras está en servicio activo
Su tasa mensual máxima es la tasa básica más cualquier aumento pagadero. Vea aumentos por encima de las tarifas básicas . Sin embargo, mientras esté en servicio activo, no podrá recibir estas tarifas aumentadas a menos que tome cursos caros porque está limitado al pago de la matrícula y las tarifas.
Por ejemplo, supongamos que está en servicio activo, y su tarifa ADMGIB mensual básica para capacitación a tiempo completo es de $ 1,321. Suponga que tiene un monto mensual adicional de $ 300 del Fondo para la universidad (consulte Incrementos por encima de las tarifas básicas ), por lo que su tarifa mensual ADMGIB es de $ 1,621.
Está entrenando a tiempo completo para el semestre del 10 de septiembre de 2008 hasta el 8 de diciembre de 2008. Estas fechas suman 90 días o tres meses exactamente. El costo total de tus cursos es de $ 1,500. Solo se le pagarán $ 500 por mes durante los tres meses del curso (un total de $ 1,500), porque ese es el costo del curso y las tarifas.
Después de recibir el alta honorable, podrá recibir $ 1,621 por mes durante los tres meses del curso (la tasa ADMGIB básica más el College Fund), independientemente del costo del curso.
Aunque, mientras está en servicio activo, puede recibir una tarifa mensual más baja que su tarifa MGIB básica, usará su derecho MGIB a la misma tasa que si estuviera recibiendo su asignación mensual completa. Se le cobrará un mes por cada mes de capacitación a tiempo completo.
Beneficios combinados de educación de VA
Puede ser elegible para más de un beneficio educativo . Si es así, debe elegir qué beneficio recibirá. No puede recibir el pago de más de un beneficio a la vez. Los beneficios son:
- Montgomery GI Bill - Programa de Asistencia Educativa para Trabajar Activo (MGIB - AD)
- Programa de asistencia educativa Montgomery GI Bill-Selected Reserve (MGIB - SR)
- Entrenamiento y rehabilitación para veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio (Rehabilitación vocacional)
- Programa de Asistencia Educacional para Veteranos de la Era Post-Vietnam (VEAP)
- Asistencia Educativa para Sobrevivientes y Dependientes (DEA)
- Programa de prueba de asistencia educativa (Sección 903)
- Programa Piloto de Asistencia Educativa (Sección 901), y
- La Ley Ómnibus de Seguridad Diplomática y Antiterrorismo de 1986.
Máxima elegibilidad combinada
Si es elegible para más de un programa de educación de VA, puede recibir un máximo de 48 meses de beneficios.
Por ejemplo, si es elegible para 36 meses de ADMGIB y 36 meses de la Reserva MGIB, puede recibir 48 meses de beneficios, en total.
Nota: Si es elegible tanto para ADMBIG como para la nueva GI Bill of the 21st Century, no puede combinar los beneficios. Debe elegir usar uno o el otro. Si elige ocultar el MGIB al nuevo GI Bill, no puede volver al MGIB. Además, solo puede convertir beneficios no utilizados. En otras palabras, si le quedan 24 meses de beneficios de MGIB y se convierte a la nueva GI Bill, solo le quedan 24 meses de beneficios en la nueva GI Bill.
Caducidad de beneficios
Los beneficios terminan 10 años a partir de la fecha de su última descarga o liberación del servicio activo.
El VA puede extender su período de 10 años por la cantidad de tiempo que se le impidió entrenar durante ese período debido a una discapacidad o porque estuvo en poder de un gobierno o poder extranjero.
El VA también puede extender su período de 10 años si vuelve a ingresar al servicio activo durante 90 días o más después de ser elegible. La extensión finaliza 10 años desde la fecha de separación del período posterior. Los períodos de servicio activo de menos de 90 días pueden calificar para extensiones solo si estuvo separado por
- Una discapacidad relacionada con el servicio
- Una condición médica existente antes del servicio activo
- Dificultades, o
- Una reducción en fuerza.
Si cumple los requisitos en función de dos años de servicio activo y cuatro años en la Reserva seleccionada, tiene 10 años a partir de su liberación del servicio activo , o 10 años desde la finalización de la obligación de reserva seleccionada de cuatro años para usar sus beneficios. lo que sea más tarde.
Cursos de capacitación elegibles
Puede recibir beneficios para una amplia variedad de capacitación, que incluye:
- Un título de pregrado o postgrado en una universidad. Puede tomar un programa de capacitación cooperativa. También puede tomar un programa de estudios independiente acreditado que conduzca a un título universitario estándar.
- Un certificado o diploma de una escuela comercial, técnica o vocacional.
- Un programa de aprendizaje o OJT ofrecido por una empresa o sindicato. Los programas de Aprendizaje o OJT pueden ofrecer una alternativa a la universidad o escuela vocacional para ayudarlo a obtener experiencia en el campo que elija.
- Un curso por correspondencia.
- Entrenamiento de vuelo Debe tener un certificado de piloto privado y cumplir con los requisitos médicos para el certificado deseado antes de comenzar el entrenamiento.
- Programas en el extranjero que conducen a un título universitario.
Precaución: Una agencia estatal o VA debe aprobar cada programa ofrecido por una escuela o empresa.
Remedial, Deficiencia o Entrenamiento de Refresco
Puede recibir beneficios para cursos remediales o deficientes si los necesita para ayudarlo a superar una debilidad en un área de estudio en particular. Los cursos deben ser necesarios para su programa de educación .
La capacitación de actualización es para los avances tecnológicos que ocurrieron en un campo de empleo. El adelanto debe haber ocurrido mientras estuvo en servicio activo o después de su separación.
El VA debe cobrar el derecho para estos cursos.
Pruebas, licencias y certificaciones
Puede recibir beneficios por una prueba que tome para obtener una licencia o certificación. No puede recibir beneficios por otras tarifas relacionadas con una licencia o certificación. (Sin embargo, muchos cursos que conducen a una licencia o certificación también están aprobados para recibir beneficios).
Puede tomar tantas pruebas como necesite. No tiene que pasar el examen para recibir beneficios. Puede recibir beneficios para volver a realizar una prueba que falló y renovar o actualizar su licencia o certificado.
Puede recibir un reembolso por el costo de la prueba, hasta $ 2,000.
Asistencia Tutorial
Puede recibir una asignación especial para tutoría individual si se entrena en la escuela a la mitad de tiempo o más. Para calificar, debe tener una deficiencia en una materia, por lo que la tutoría es necesaria. La escuela debe certificar las calificaciones del tutor y las horas de tutoría.
Si es elegible, puede recibir un pago mensual máximo de $ 100. El beneficio total máximo es de $ 1,200.
El VA no le cobrará el derecho a los primeros $ 600 de asistencia tutorial. Para pagos superiores a $ 600, el VA calcula su cargo de titularidad dividiendo el monto que pagaron más de $ 600 por su tarifa de tiempo completo para la educación.
Beneficios de trabajo-estudio
Puede ser elegible para una asignación adicional en virtud de un programa de trabajo y estudio. En el programa de trabajo y estudio, trabajas para VA y recibes un salario por hora. Puede realizar trabajo de alcance bajo la supervisión de un empleado de VA, preparar y procesar el papeleo de VA, trabajar en una instalación médica de VA u otras actividades aprobadas.
Debe entrenar a la tasa de tres cuartos o de tiempo completo. La cantidad máxima de horas que puede trabajar es 25 veces el número de semanas en su período de inscripción. Los pagos se realizarán con el salario mínimo federal o estatal, el que sea mayor.
Restricciones a la capacitación
Es posible que no reciba beneficios para los siguientes cursos:
- Cursos de Bartending y Desarrollo de la Personalidad.
- Cursos de estudio independientes no acreditados.
- Cualquier curso dado por radio.
- Cursos de superación personal como leer, hablar, trabajar la madera, náutica básica e inglés como segundo idioma.
- Cualquier curso que sea avocational (no relacionado con el empleo) o de carácter recreativo.
- Cursos de cooperativa agrícola.
- Cursos auditados.
- Cursos que no conducen a un objetivo educativo, profesional o vocacional.
- Cursos que ha tomado antes y completado con éxito.
- Cursos que tomas en servicio activo a través de Tuition Assistance u otro programa de las Fuerzas Armadas
- Cursos que toma como empleado del gobierno federal en virtud de la Ley de capacitación de empleados gubernamentales.
- Un programa en una escuela privada si eres dueño u oficial de la escuela.
Otras restricciones
El VA debe reducir sus beneficios si se encuentra en una prisión federal, estatal o local después de haber sido declarado culpable de un delito grave.
La ley prohíbe a los veteranos y dependientes elegibles recibir beneficios de veteranos mientras es un "fugitivo", que se define como una persona que huye para evitar el enjuiciamiento, la custodia o el confinamiento después de una condena por un delito o un intento de cometer un delito, que es delito bajo las leyes del lugar del cual huye el veterano.
Si busca un título universitario, la escuela debe admitirlo a un programa de grado al comienzo de su tercer trimestre.
Transferencia de beneficios
La Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2002, promulgada el 28 de diciembre de 2001, contiene la autorización para ALGUNOS miembros de transferir una parte de sus beneficios de ADMGIB a sus dependientes. Cada uno de los servicios puede designar habilidades críticas (trabajos), donde los miembros militares con más de seis años de servicio (que aceptan volver a inscribirse / extender por cuatro años adicionales) pueden transferir hasta 18 meses de sus beneficios a sus dependientes ( cónyuge y / o hijos). Sin embargo, hasta la fecha, ninguno de los servicios ha designado ningún trabajo para ser elegible para esta disposición. Entonces, tal como está en este momento, esta es una disposición que no está siendo utilizada por ninguno de los servicios.
Excepción: a partir de 2006, el Ejército está permitiendo que algunos soldados en servicio activo transfieran una parte de sus beneficios a sus cónyuges, bajo un programa especial de pruebas del Ejército. Ver artículo relacionado.
Presentar una solicitud de beneficios
Puede obtener y enviar la solicitud (Formulario VA 22-1990) de varias maneras:
- Puede completar y enviar la solicitud en línea. Simplemente vaya a www.gibill.va.gov y haga clic en "Formulario de solicitud electrónica".
- También puede imprimir el formulario desde el sitio anterior y enviarlo por correo a la oficina regional de VA que procesa su reclamo.
- Llame al 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) y solicite el formulario. (Desafortunadamente, puede tener dificultades para comunicarse rápidamente con el número de teléfono gratuito, especialmente cuando la matrícula escolar es pesada. Puede tener más éxito yendo al sitio de Internet).
- También puede retirar la aplicación de la escuela o centro de capacitación al que asiste. La mayoría de las escuelas tienen asesores que lo ayudarán a completar el formulario de solicitud.
Solicitud de beneficios
Si se decidió por el programa que desea tomar, siga estos pasos para solicitar los beneficios:
PRIMERO , comuníquese con el funcionario de la escuela o del centro de capacitación que certifica las inscripciones para los beneficios del VA.
En una escuela, este funcionario puede estar en una de las siguientes oficinas: Ayuda financiera, Asuntos de veteranos, Registrador, Admisiones, Consejería u otra oficina. Para OJT o un aprendizaje, el oficial puede estar en la capacitación, finanzas, personal u otra oficina.
Nota: El oficial que certifica no es un empleado de VA.
El funcionario puede decirle si el programa que desea tomar está aprobado para los beneficios de VA. Si se aprueba el programa, el funcionario debe enviar su información de inscripción a VA.
SEGUNDO , complete el paquete de solicitud de beneficios de VA y envíelo a la oficina regional de VA correspondiente.
Nota: El oficial certificador puede ayudarlo con este paso. Muchas instalaciones le enviarán el paquete de solicitud, incluida su solicitud y la certificación de su inscripción. Es una buena idea porque puede evitar retrasos en la obtención de beneficios si VA recibe todo lo necesario al mismo tiempo. El paquete consiste en:
- Su formulario VA 22-1990 completado, Solicitud de beneficios de educación VA. Si está en servicio activo, debe hacer que su funcionario de servicio de educación base certifique su solicitud mediante la firma en el bloque correspondiente.
- Certificación de su inscripción. La escuela o el oficial de capacitación que certifica las inscripciones deben enviar esta información a VA. Si no se ha decidido por el programa que desea tomar, o simplemente desea una determinación de su elegibilidad para MGIB, simplemente envíe la solicitud (Formulario VA 22-1990). Si es elegible, recibirá un Certificado de Elegibilidad que muestra cuánto tiempo es elegible y cuántos meses de beneficios puede recibir.