Lo que debe preguntar y lo que probablemente le pregunten
Revise las preguntas que probablemente le hagan, considere cómo responderá y esté listo con una lista de sus propias preguntas para hacerle al entrevistador. Para obtener ayuda con este último, vea a continuación algunas preguntas sugeridas.
Preguntas frecuentes de entrevistas de trabajo a tiempo parcial
- ¿Qué días / horas estás disponible para trabajar? - Mejores respuestas
- ¿Tiene alguna actividad que le impediría trabajar en su horario? - Mejores respuestas
- ¿Prefiere el empleo a tiempo completo a tiempo parcial si un trabajo estuviera disponible? - Mejores respuestas
- ¿Porqué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
- ¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
- ¿Como manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
- ¿Está sobrecalificado para este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? - Mejores respuestas
- ¿Por qué quiere trabajar aquí? - Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
- ¿Qué sabes sobre esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Qué experiencia aplicable tienes? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Qué te interesa de este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Lo que te motiva? - Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
- ¿Qué harás si no consigues este puesto? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus objetivos para los próximos años? ¿Cómo planeas alcanzar estos objetivos? - Mejores respuestas
Preguntas para hacerle al entrevistador un trabajo de medio tiempo
Una de las preguntas finales que se le puede hacer durante una entrevista de trabajo es: "¿Qué puedo responder por usted?" Cuando te estás entrevistando para un trabajo a tiempo parcial , es importante aclarar con tu entrevistador el número de horas por semana que puedes esperar para trabajar, así como también tu horario semanal.
Si hace malabares con otras responsabilidades (como la escuela y una familia) en torno a su horario de trabajo, es importante tener una idea de cuáles serán las expectativas del empleador en caso de que lo contraten.
Tómese el tiempo para hacer preguntas que aclararán el trabajo, el cronograma, las horas semanales, la flexibilidad y todo lo demás que necesita saber para determinar si el trabajo es adecuado para lo que está buscando.
- ¿Cuántas horas por semana están disponibles?
- ¿Cuántas horas por día es el horario típico?
- ¿Se requieren horas de fin de semana o de tarde para este puesto?
- ¿Hay alguna flexibilidad en el cronograma?
- ¿Con cuánta antelación se publica el cronograma?
- ¿En qué tipo de proyectos estaría trabajando?
- Si me ofrecen este puesto, ¿cuánto le gustaría que comience?
- ¿Cuántas personas a tiempo parcial empleas?
- ¿Es esta una posición que siempre ha sido a tiempo parcial?
- ¿Habría una oportunidad de trabajar a tiempo completo en el futuro?
- ¿Tendré la oportunidad de entrevistarme con el supervisor de este puesto?
- ¿Hay una persona a tiempo completo aquí, con deberes similares, con quién estaría trabajando?
- ¿Cuáles son las responsabilidades de este puesto?
- ¿Puedes describirme un día típico en este puesto?
- ¿Cómo describirías el estilo de gestión de tu empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo parcial emplea esta empresa?
- ¿Cuántos empleados de tiempo completo emplea esta empresa?
- ¿Hay oportunidad de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿Cuántos solicitantes entrevista para este puesto?
- ¿Cuántos empleados trabajan en este puesto?
- ¿A quién informa este puesto?
- ¿Qué tipos de evaluaciones de rendimiento se realizan?
- ¿Qué cualidades te gustaría ver en una persona en esta posición?
- ¿Cuáles son algunos de los desafíos en esta posición?
- ¿Cuál crees que es la mejor parte de esta posición?
- ¿Cuál crees que es la parte más difícil de este puesto?
- ¿Tienes alguna pregunta adicional para mí?
- ¿Cuándo debo esperar saber de usted?