Las cartas de agradecimiento hablan con fuerza sobre la contribución de un empleado
Tenga en cuenta que una carta de reconocimiento del empleado es apropiada de compañeros de trabajo, empleados en diferentes departamentos, gerentes, supervisores y ejecutivos, así como del jefe del empleado.
Los compañeros de trabajo son más propensos a usar el estilo semi-formal o informal de la carta de reconocimiento del empleado.
Se siente más cómodo para los compañeros de trabajo sacar una nota rápida para elogiar las contribuciones de un compañero de trabajo o simplemente una presencia positiva general en el lugar de trabajo. Las cartas de agradecimiento semiformales o informales también se sienten más apropiadas para los compañeros de trabajo que una carta de reconocimiento formal que los empleados creen que el gerente o el empleador debería enviar.
Como siempre con el reconocimiento de los empleados y las notas de agradecimiento, el objetivo es alentar un mayor reconocimiento de los empleados en el lugar de trabajo para transmitir su agradecimiento. Las cartas también refuerzan el comportamiento que le gustaría ver exhibir a todos los empleados. Incluso en una nota de un compañero de trabajo, el empleado que recibe la nota tiene una buena idea de lo que aprecian los compañeros de trabajo cuando trabajan juntos.
A continuación se muestran varias cartas de reconocimiento de empleados semi-formales. Siéntase libre de usarlos como modelo cuando escribe sus propias cartas de reconocimiento a los empleados.
Muestra de la carta de reconocimiento del líder del equipo de producto del empleado
Querido Barb:
Solo quería hacerle saber cuánto apreciamos su ayuda con el lanzamiento del producto. Hubiéramos perdido nuestra fecha de vencimiento sin todo lo que hiciste para que el lenguaje de instrucción sea consistente en el manual, el folleto y en el sitio web.
Nuestros clientes estarán agradecidos por el hecho de que las instrucciones son sencillas y fáciles de entender. Incluso los gráficos se agregan al mensaje y ayudan con la claridad.
Sé que debe haber tenido que dejar que otro trabajo se deslice en nuestro nombre, por lo que debe sentirse inundado en este momento. El equipo le agradece y estoy seguro de que el soporte técnico le agradecerá cuando reciban menos llamadas sobre este lanzamiento. Las instrucciones sólidas y completas añaden tanto valor al producto.
No puedo hacer suficiente hincapié en que no podríamos haber sacado esta liberación sin todos sus esfuerzos para ayudar.
Muchas gracias de nuevo,
Amy
Jefe de equipo de producto
Muestra de la carta de reconocimiento del gerente del empleado
En esta carta, el gerente agradece a Paul y también habla sobre sus perspectivas de carrera . Este es un enfoque sólido para dejar que un empleado sepa que tiene perspectivas de carrera en su organización. Esta es información importante para la mayoría de los empleados superiores .
Pablo,
Quería tomarme un minuto para informarle cuánto valoro la contribución que hace en el departamento de desarrollo de negocios.
El resultado de sus ventas y llamadas de ventas no solo supera mis expectativas, sino que agrega mucho valor a nuestro departamento de otras maneras.
Reconozco que usted es la persona indicada cuando los demás empleados necesitan capacitación o un compañero de trabajo tiene una pregunta.
No solo los empleados del departamento dependen de usted para obtener asesoramiento y asistencia, sino que cuando otros departamentos necesitan respuestas, usted es la primera persona a la que acuden también. Esto dice mucho acerca de cómo sus compañeros y compañeros de trabajo ven sus habilidades y aportes.
Si está interesado, será un buen candidato cuando se abra el próximo rol de supervisión en el departamento. Espero que la próxima promoción también esté en tu radar.
De nuevo, gracias por todo lo que hacen en el departamento. Usted hace una gran contribución.
Firma del gerente)
Mark Nyoto
Desarrollo de Negocio
Muestra de carta de reconocimiento del compañero de trabajo del empleado
Hola Carol,
Gracias por su ayuda adicional para poder recibir la propuesta al cliente a tiempo.
Con un plazo tan breve, me habría resultado difícil hacer la investigación y escribir la propuesta. Tu ayuda con la investigación me permitió enfocarme en hacer la propuesta.
Buscaré la oportunidad de devolverle el dinero cuando pueda usar algo de ayuda en el futuro. Siempre siéntase libre de venir a mí si está sobrecargado y necesita ayuda.
Gracias una vez más.
Atentamente,
Joyce