Posibles desventajas legales de las celebraciones de Halloween existen en muchos niveles
Con el fin de fomentar buenos sentimientos entre sus empleados, algunos empleadores han permitido que los empleados usen disfraces de Halloween en la oficina .
Otros han permitido fiestas nocturnas de Halloween en el lugar de trabajo. En cualquier caso, los empleadores deberían pensarlo dos veces sobre las exposiciones inherentes a la responsabilidad por todo este macabro en la oficina.
El uso de cualquier tipo de atuendo festivo en la oficina no solo crea la posibilidad de lesiones indemnizables, por ejemplo, tropezar con partes de vestuario u otras características del atuendo, sino que también crea otra seria responsabilidad potencial del empleador .
Específicamente, los empleadores se enfrentan a la posibilidad de que algunos empleados utilicen el criterio equivocado y los disfraces o temas representados por esos conjuntos pueden malinterpretarse (o interpretarse correctamente) como insensibles, denigrantes o políticamente incorrectos.
Como la mayoría de las veces, los lugares de trabajo actuales oficialmente tienen tolerancia cero para conductas, habla o actos dispares o discriminatorios , cualquier conducta que sea considerada ofensiva por cualquier otro empleado o cliente puede dar lugar a gritos.
Claramente, los empleados cuyos disfraces pueden imitar formas de demencia como Frankenstein o Hannibal Lector, o cualquier imitación de una minoría o figura religiosa pueden provocar una queja. Luego, por ejemplo, hay casos en que los empleados han llevado trajes de la cárcel o aquellos con lazos han creado problemas especiales para los empleadores.
Por supuesto, algunos empleados exhiben juicios terriblemente pobres haciendo cosas tales como usar trajes de combate, máscaras y pistolas de juego en la oficina como parte del ritual de vacaciones de Halloween. Se han enviado escuadrones de la policía completa para capturar a los juerguistas de Halloween porque alguien más en el edificio de oficinas cree que acaba de ver a los terroristas de tipo Duro de Muerte atacar las instalaciones.
Disfraces de Halloween en la oficina pueden erosionar la confianza del cliente si la empresa depende de la proyección de su producto y marca con sinceridad y fiabilidad. Particularmente en estos tiempos económicos difíciles, es difícil para una casa de inversión o un banco generar confianza si el empleador permite que sus empleados se vistan de manera estúpida, macabra o les guste el elenco de CATS.
Internamente, la credibilidad y el juicio de un empleado ambicioso pueden verse seriamente erosionados a los ojos de los gerentes por la forma en que se comportan en las celebraciones de Halloween en la oficina. Al mismo tiempo, si las festividades de Halloween de la oficina comienzan a tomar el aura de algunas fiestas navideñas en la oficina, el empleador puede estar creando más exposición en sus locales para reclamos de acoso sexual .
Finalmente, en la medida en que el empleador reciba cualquier queja, los supervisores y gerentes que toleran o que se considera que aprobaron cualquier mal comportamiento pueden ser nombrados como demandados individuales junto con el empleador corporativo en el caso de cualquier reclamo.
A pesar de estas preocupaciones legales inherentes, si un empleador todavía desea permitir disfraces de Halloween en la oficina, debe considerar algún tipo de advertencia similar a la siguiente como parte de su comunicación de Halloween con los empleados.
Queremos que entres en el buen espíritu de las vacaciones de Halloween. No obstante, se espera que los empleados y gerentes utilicen el buen juicio y el sentido común si eligen venir a trabajar disfrazados. Somos una organización diversa y los disfraces que los compañeros de trabajo pueden considerar ofensivos o insultantes no son bienvenidos. El decoro adecuado del lugar de trabajo y nuestra atención habitual hacia los clientes y clientes serán los más importantes en el cumplimiento de nuestros deberes y responsabilidades, como de costumbre.
En general, este puede ser el año para considerar un enfoque serio a cualquier actividad de Halloween en el lugar o patrocinada por el empleador.
En cualquier caso, los empleados deben considerar si beber o no en el trabajo .
Puede celebrar Halloween en la oficina y hacer que la celebración sea motivacional y divertida. Puede incluir socios, cónyuges e hijos para desarrollar la camaradería y la relación entre sus empleados y sus familias. Si bien los disfraces para adultos pueden ser divertidos, asegúrese de haber advertido a sus empleados sobre la vestimenta de trabajo adecuada y esperada para Halloween. No dejes que la fiesta de Halloween te arruine la celebración de tu oficina.