E-Discovery: deberes de trabajo, rangos salariales y capacitación
El descubrimiento electrónico, también conocido como "e-discovery", es una industria de más de $ 2 mil millones, y los profesionales de e-discovery están en el centro de todo. Usan la tecnología para facilitar el descubrimiento y administrar datos electrónicos.
Entender el "Descubrimiento"
En un sentido legal, el descubrimiento es exactamente lo que parece. Ambas partes en una demanda tienen permitido descubrir información sobre el caso. Si Paul demandante demanda a Dan Defendant en una demanda civil, Paul podría tener registros en su poder sobre los cuales basa su denuncia contra Dan.
Dan quiere saber cuáles son esos registros. Él no quiere tomar la palabra de Pablo sobre lo que dicen. Él quiere verlos él mismo, y tiene derecho por ley.
Dan puede obtener los registros de varias maneras. Él puede exigirlos directamente de Paul o, si un tercero los posee, puede citar a la tercera parte. Tanto Paul como el tercero están obligados a renunciar a ellos.
Discovery está involucrado en casos criminales también. La fiscalía está obligada por ley a entregar la evidencia que tiene contra un acusado. Del mismo modo, la defensa está obligada a informar sobre cualquier evidencia que planee usar en el juicio. Esto incluye listas de testigos.
En los viejos tiempos, esto significaba una gran cantidad de papeleo movido hacia adelante y hacia atrás entre los litigantes. En un momento, los abogados literalmente comparecían en la corte transportando carros de evidencia en forma de papel. Dedicaban salas enteras de sus oficinas a realizar un descubrimiento.
Ya no. El descubrimiento se puede transmitir y mantener en forma electrónica en estos días. Esto no ha acabado por completo con las cajas y las habitaciones en cajas porque la tecnología puede fallar y ocasionalmente falla, pero la transmisión de estos documentos depende cada vez más de la electrónica.
Esto da lugar a un nuevo problema.
Alguien debe mantener, transmitir y organizar estos archivos electrónicos. Ingrese el profesional de e-discovery.
Deberes de trabajo de E-Discovery
El papel del profesional de e-discovery aún se está expandiendo y evolucionando, y sin dudas continuará haciéndolo. Pero sus responsabilidades típicamente incluyen:
- Evaluar el ESI de un cliente: su información almacenada electrónicamente
- Ayudando a crear políticas de preservación de ESI
- Sirviendo en equipos de e-discovery.
- Garantizar el cumplimiento de las nuevas reglas federales con respecto a ESI
- Educar a los clientes sobre las políticas de e-discovery.
- Redacción y comunicación de procedimientos de retención de litigios
- Usando tecnología para facilitar el descubrimiento
- Asistir en la recopilación, procesamiento, revisión, análisis y producción de ESI
- Sirviendo de enlace entre el equipo legal, el personal de TI, los proveedores y el personal de administración de registros
El conocimiento del profesional de e-discovery sobre la tecnología de la información y los procesos legales lo convierte en un recurso invaluable para los abogados con problemas tecnológicos y sus clientes. Los profesionales de e-discovery ayudan a identificar, preservar, recopilar, procesar, revisar y producir información almacenada electrónicamente en litigios. El descubrimiento electrónico a menudo se considera una parte del soporte de litigios .
Educación y entrenamiento
La mayoría de los profesionales de e-discovery tienen antecedentes en derecho, tecnología de la información o, idealmente, ambos.
Inicialmente, quienes ingresaban a la profesión con antecedentes legales eran principalmente asistentes legales , pero el aumento de los salarios para esta profesión atrae a más abogados a la especialidad de e-discovery.
Los profesionales de e-discovery con experiencia en TI generalmente poseen una licenciatura en ciencias de la información o un campo relacionado. Algunos profesionales de e-discovery tienen títulos de tecnología avanzada.
Debido a que el descubrimiento electrónico es un campo nuevo, la mayoría de la capacitación se realiza en el trabajo o mediante clases y seminarios de educación legal continua.
Entornos de práctica de E-Discovery
Los profesionales de e-discovery son empleados principalmente por firmas de abogados , departamentos jurídicos corporativos , proveedores de e-discovery y el gobierno. Algunos también trabajan en entornos académicos, enseñan buenas prácticas y cumplen con las nuevas reglas de e-discovery.
Salarios de E-Discovery
La explosión del descubrimiento electrónico ha creado una demanda sin precedentes de habilidades de descubrimiento electrónico, llevando los salarios a nuevos niveles.
En los principales mercados, como Nueva York, los gerentes de e-discovery ganan salarios anuales de hasta $ 250,000. El salario promedio en Washington, DC fue de $ 97,843 en 2017. En general, e incluyendo ubicaciones rurales, los salarios van desde un poco más de $ 57,000 para un coordinador de proyecto hasta más de $ 131,000 para puestos de gestión a partir de 2017.
E-Discovery Job Outlook
La industria de e-discovery ha crecido un 300 por ciento desde su inicio y se pronostica un crecimiento continuo. No parece ser un campo que vaya a ninguna parte y lo más probable es que continúe expandiéndose a medida que avanza con los avances en tecnología.