El liderazgo es la capacidad de guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común. No es una habilidad específica lo que lo hace a uno un buen líder, sino más bien un conjunto de ellos. Cada uno es valioso por sí mismo, pero en conjunto, estas habilidades de liderazgo le permiten a una persona tener éxito en ciertas ocupaciones o avanzar a través de los rangos de una organización. Para ser un líder eficaz, debe ser capaz de:
- Comunicarse verbalmente : un líder fuerte debe ser capaz de impartir información a otros.
- Escuche : las buenas habilidades para escuchar le permitirán establecer una buena relación con sus subordinados, comprender sus preocupaciones y responder sus preguntas.
- Persuadir: Los buenos líderes no solo exigen que sus trabajadores sigan sus órdenes a ciegas. Los convencen de que es lo mejor que pueden hacer.
- Utilice el pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas : al tomar decisiones y resolver problemas, debe saber cómo comparar diversas acciones y soluciones con respecto a sus costos y beneficios.
- Delegue trabajo a otros: incluso si tiene el conocimiento para hacer cada tarea, lo cual es muy improbable, es mucho más productivo asignar trabajo a aquellos que pueden realizarlo de manera más efectiva.
- Organice su propio trabajo y el de los demás: las buenas habilidades organizativas le permitirán completar el trabajo de manera eficiente y ayudar a quienes lo conducen a hacer lo mismo.
- Asuma su responsabilidad y los errores de su subordinado: un líder eficaz no culpa a los demás por sus propios errores , y como es responsable del trabajo de sus subordinados, también comparte la propiedad de sus errores.
- Persevera: No importa cuán difíciles se vuelvan las cosas, y con qué frecuencia tus planes se desvían de su curso, si eres tenaz, podrás alcanzar tus metas.
- Adaptarse al cambio: cuando las cosas no salen como se espera, lo que sucede a menudo, la flexibilidad es de suma importancia. Si puede ajustar sus planes, tendrá más posibilidades de éxito y ayudará a su equipo a seguir adelante.
- Construya relaciones: como líder, debe desarrollar buenas relaciones de trabajo con sus subordinados y superiores.
- Muestre respeto por sus subordinados: si desea que aquellos bajo su autoridad lo respeten, también debe demostrar que los respeta.
- Apoye a los demás: siempre debe ser evidente para quienes trabajan para usted que está de su parte cuando se trata de ayudarlos a alcanzar sus metas.
- Administre las crisis: los buenos líderes responden rápida y eficazmente cuando surgen problemas.
Carreras que requieren fuertes habilidades de liderazgo
Se requieren excelentes habilidades de liderazgo en muchas ocupaciones, especialmente si se aspira a un puesto directivo . Aquí hay algunas carreras para las cuales este conjunto de habilidades es especialmente importante:
- Director Ejecutivo: generalmente conocido como CEO, ayuda a una empresa u organización a alcanzar el éxito estableciendo objetivos, implementando estrategias, coordinando al personal superior e informando a la junta directiva.
- Entrenador deportivo : un entrenador enseña a los atletas individuales o en equipo los fundamentos de un deporte y los entrena para tener éxito en él.
- Piloto : aunque la principal responsabilidad de un piloto es pilotar un avión, también está a cargo de la tripulación de un avión.
- Coreógrafo: un coreógrafo diseña bailes, instruye a los bailarines y dirige los ensayos.
- Juez : presidiendo casos legales, un juez se asegura de que sean manejados justamente de acuerdo con la ley.
- Productor : un productor supervisa asuntos financieros y comerciales para películas, programas de televisión y producciones teatrales.
- Director : Un director se asegura de que los aspectos creativos de las películas, las producciones teatrales y los programas de televisión se desarrollen sin problemas.
- Clero: Miembros del clero, incluidos rabinos, sacerdotes, imanes y ministros, organizan y dirigen servicios religiosos y programas educativos en lugares de culto.
- Maestro : Además de ayudar a los estudiantes a aprender y aplicar conceptos en una variedad de materias, un maestro supervisa a los ayudantes de los maestros y los educadores más nuevos.
- Doctor : un médico diagnostica y trata afecciones médicas, y puede manejar otros profesionales de la salud .
- Terapeuta recreativo: un terapeuta recreativo planifica y coordina las actividades recreativas que se utilizan para tratar a personas enfermas o heridas.
- Director de funeraria : un director de funeraria ayuda a las familias de los difuntos a planificar los funerales de sus familiares fallecidos.
- Chef : Un chef dirige una cocina y supervisa a otros empleados culinarios en un establecimiento de comidas.
- Entrenador atlético : un entrenador atlético trata a atletas y otros que han lesionado sus músculos o huesos.
- Diseñador de moda : un diseñador de moda crea ropa y accesorios. Él o ella pueden dirigir a los trabajadores que cortan patrones y construyen productos.
- Enfermera registrada : una enfermera registrada trata a los pacientes y los asesora a ellos y a sus familias. Él o ella también pueden supervisar a otros trabajadores de la salud.
- Planificador urbano o regional : un planificador urbano o regional hace recomendaciones a una comunidad sobre cómo puede usar mejor sus tierras y recursos.