El futuro parece brillante para las carreras en recursos humanos
Ejemplo de recursos humanos Perspectivas de empleo y ganancias
- Asistente de Recursos Humanos: se espera que crezca un 11% entre 2006 y 2016, tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones.
La mediana de los salarios pagados a los Asistentes de Recursos Humanos fue de $ 33,750 en 2006. El rango fue de $ 22,700 a más de $ 48,670.
- Generalistas de Recursos Humanos y Gerentes de Capacitación o Relaciones Laborales: según la Oficina de Estadísticas Laborales en el Manual de Perspectivas Ocupacionales , se espera que el empleo crezca más rápido que el promedio para todas las ocupaciones. Los graduados universitarios que obtuvieron la certificación deberían tener las mejores oportunidades laborales. El empleo general se prevé que crezca un 17% entre 2006 y 2016. "
- Los gerentes de compensación y beneficios obtuvieron un ingreso promedio de $ 74,750 en mayo de 2006 con un rango de $ 55,370 a $ 99,690. El 10% más bajo pagado recibió menos de $ 42,750; el 10% más alto ganó más de $ 132,820.
- Las ganancias medias de los gerentes de capacitación y desarrollo fueron de $ 80,250 en mayo de 2006. Los sueldos oscilaron entre $ 43,530 y $ 141,140.
- Las ganancias anuales promedio de los gerentes de recursos humanos en otras áreas de especialidad fueron de $ 88,510 en mayo de 2006. El rango fue de $ 51,810 a $ 145,600. El 50% medio hizo entre $ 67,710 y $ 114,860 anualmente.
Cómo investigar empleos y carreras en recursos humanos
Puede buscar cualquier título de trabajo en la Oficina de Estadísticas Laborales en el Manual de Perspectivas Ocupacionales . Aquí hay una pista para ahorrarle tiempo de investigación.
Si bien la mayoría de los puestos de Recursos Humanos, incluidos gerentes, generalistas , especialistas en capacitación y especialistas en relaciones laborales, aparecen en "Recursos humanos", los puestos de mayor nivel, como Vicepresidente y Director , aparecen en el índice bajo " Vicepresidente " y "Director".
El sitio proporciona la información más actualizada sobre estas áreas de ocupación de trabajo.
- Naturaleza del trabajo
- Entrenamiento, otras calificaciones y adelanto
- Empleo
- Perspectiva laboral
- Datos de proyecciones
- Ganancias
- Datos de Estadísticas de Empleo Ocupacional (OES)
- Ocupaciones relacionadas
- Fuentes de información adicional
Más sobre salario potencial y ganancias en recursos humanos
Mi única advertencia, como se puede ver en los ejemplos anteriores, es que el rango dentro de una ocupación específica para los salarios es amplio.
Puede obtener información salarial más específica para su ocupación, nivel, años de experiencia, región, competencia en el mercado, habilidades y educación investigando en bolsas de trabajo, en su oficina de Recursos Humanos a partir de encuestas salariales, y en sitios que ofrecen estudios de mercado y salarios calculadoras.
Los trabajos de pago por Recursos Humanos generalmente oscilan entre alrededor de $ 30,000 para un trabajo de nivel inicial a millones de dólares para un ejecutivo corporativo con responsabilidad de liderazgo para miles o cientos de miles de empleados y, a menudo, la responsabilidad de múltiples departamentos.
Resumen de oportunidades de empleo en recursos humanos
De acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales , los tres puntos clave para las personas que desean trabajar en Recursos Humanos incluyen:
- "Los antecedentes educativos de estos trabajadores varían considerablemente, lo que refleja la diversidad de deberes y niveles de responsabilidad.
- "La certificación y la experiencia previa son activos para la mayoría de las especialidades y son esenciales para puestos más avanzados, incluidos gerentes, árbitros y mediadores.
- "Los graduados universitarios que obtuvieron la certificación deberían tener las mejores oportunidades de trabajo".
Recursos humanos es un campo que ofrece múltiples oportunidades de trabajo: consulte estas descripciones del rango de trabajos en Recursos humanos . Los puestos de trabajo de Recursos Humanos también ofrecen la oportunidad de generar un ingreso significativo y contribuir a la cultura empresarial , la estrategia comercial y la felicidad y motivación general de los empleados .
Más sobre salario y ganancias en recursos humanos
Eche un vistazo a estos trabajos de recursos humanos en particular para tener una buena idea sobre el rango y los salarios medios para las personas que desempeñan esas funciones.
- ¿Cuánto dinero gana un gerente de recursos humanos?
- ¿Cuánto dinero gana un generalista de recursos humanos?
Más sobre la búsqueda de una carrera o trabajo en Recursos Humanos
¿Busca información, además de las perspectivas de empleo y las ganancias, sobre seguir una carrera o un trabajo en Recursos Humanos? Estos son los recursos que necesita para llevar su desarrollo profesional o búsqueda de trabajo al próximo nivel.