Los gerentes hábiles siempre están en demanda y pueden obtener salarios lucrativos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que la contratación de empleados en el nivel de gestión crezca un ocho por ciento desde 2016 hasta 2026, por lo que es una carrera prometedora.
Además, a medida que las nuevas empresas y las nuevas empresas se lancen y crezcan, se necesitarán aún más gerentes para manejar estas empresas. Con el crecimiento de la compañía y los empleados adicionales, se requiere que los gerentes supervisen las funciones diarias y se aseguren de que tanto los empleados como la compañía se mantengan en buen camino para alcanzar los objetivos.
Tipos de gerentes
Por lo general, los gerentes se clasifican en tres niveles:
- Gerentes de alto nivel o altos directivos: en este nivel, los gerentes son responsables de trazar el camino de la compañía. Una vez que está en su lugar, transmiten el camino a todos los empleados. Para los altos directivos, la capacidad de inspirar es crucial, ya que posee una comprensión estratégica de la empresa y la industria.
- Gestión media : los mandos intermedios requieren fuertes habilidades para resolver problemas , mientras trabajan para implementar la estrategia descrita por la alta gerencia. Las personas de la gerencia media pueden supervisar todo un departamento o un gran equipo dentro de un departamento.
- Supervisores: los supervisores directos administran a los empleados. Son responsables de asegurarse de que el trabajo se realice a tiempo y de forma correcta. También informan a la gerencia media sobre cualquier problema y dan un ejemplo a los empleados. ¿Quieres que la gente llegue a tiempo? Un supervisor (especialmente uno que se presenta infaliblemente a tiempo) puede marcar la diferencia.
La mayoría de las habilidades requeridas por los gerentes son necesarias, sin importar en qué nivel esté el gerente, como la capacidad de dirigir, coordinar y proporcionar supervisión.
Empleos de gestión común
A continuación se detallan algunos de los trabajos más comunes en la administración y sus responsabilidades:
Gerente de Servicios Administrativos
Los administradores de servicios administrativos planifican y coordinan los servicios para la empresa, como la organización de reuniones, la administración de la distribución del correo y el mantenimiento de la oficina. Mantienen las instalaciones y gestionan las necesidades regulares de la oficina.
Gerente de publicidad o marketing
Los gerentes de publicidad y marketing crean nuevas campañas y administran al personal para ejecutar planes. Desde la administración de los equipos que lideran el diseño hasta el manejo del alcance de los proveedores para distribuir anuncios, el gerente es responsable del éxito de la campaña.
Gerente de Compensación y Beneficios
Los gerentes de compensación y beneficios determinan cuánto se les paga a los empleados, cómo se distribuyen las bonificaciones y los aumentos salariales y eligen los planes de salud de la compañía cada año. Desde los planes de jubilación hasta el reembolso de la matrícula, los gerentes de compensación y beneficios manejan el paquete completo de compensación para los empleados.
Gerente de TI
Los gerentes de TI determinan las necesidades tecnológicas de la empresa y planean cómo satisfacerlas.
Desde el desarrollo de la infraestructura hasta la coordinación de actualizaciones de software, los gerentes de TI se aseguran de que la empresa y sus empleados estén trabajando a plena capacidad. Además, el administrador determina si existen deficiencias en el sistema, como programas obsoletos o servidores sobrecargados, y determina si existen amenazas a la seguridad.
Gerente Financiero
Los gerentes financieros aseguran que las compañías se encuentren en una buena posición financiera, desde el recuento de informes de ganancias y pérdidas hasta el manejo de los informes de impuestos. Ayudan a los líderes a identificar soluciones de ahorro de costos y optimizaciones de la eficiencia para aumentar las ganancias.
Gerente de Servicios de Alimentos
Los gerentes de servicio de alimentos manejan las operaciones diarias de restaurantes u hoteles. Se aseguran de que haya suficiente inventario para las comidas, de que haya personal adecuado para manejar los períodos de mayor actividad y de que los clientes estén satisfechos tanto con la comida como con el servicio del restaurante.
Gerente de servicios médicos
Los administradores de servicios médicos, como los que se encuentran en el consultorio de un médico, administran las operaciones diarias, como la supervisión de la programación, los gastos de oficina, la disponibilidad de médicos y los beneficios médicos. Los gerentes deben comprender y mantenerse a la vanguardia de las reglamentaciones y leyes médicas que afectan el acceso a la atención médica.
Lista de títulos de trabajo de gestión
La siguiente es una lista de títulos de trabajo de administración de muestra.
A - D
- Gerente de Contabilidad
- Gerencia de Cuenta, Gerente
- Gerente de publicidad
- Asociado de gestión de afiliados
- Subdirector
- Gerente asociado
- Assistant Manager - Category Management
- Director automotriz
- Gerente
- Gerente de marca
- Gerente de presupuesto
- Gerente de Desarrollo de Negocios
- Gerente de negocios
- Gerente de cuidado
- Gerente de Despacho Centralizado
- Servicio al Cliente y Gerente de Suscripción
- Gerencia Clínica - Gerente de Unidad RN
- Gerente de Compensación
- Gerente de Cumplimiento
- Gerente de construcción
- Gerente del servicio al cliente
- Aprendiz en Gestión de Operaciones de Disposición
- Gerente de Flota de Distrito
- Gerente de Ventas del Distrito
- Gerente de división - Gestión de recursos
E - L
- Gerente de Beneficios del Empleado
- Gerente de Relaciones con los Empleados
- Director de Ingeniería
- Gerente Financiero
- Especialista en gestión de subvenciones
- Gerente de servicios al cliente
- Gerente de recursos humanos
- Gerente de Ventas Internas
- Gerente de arrendamiento
SEÑOR
- Aprendiz de gestión
- Gerente, Gestión de activos
- Gerente, Gestión de decisiones
- Gerente, Gestión de Margen
- Gerente, Gestión de Procesos
- Gerente, Gestión de riesgos
- Gerente, administración de utilización
- Gerente - Servicios petroleros
- Gerente - Gestión de cambio organizacional
- Gerente de Marketing - Gestión del Cambio y Comunicación
- Gerente Cuentas Estratégicas
- Gerente de Marketing
- Gerente de mercaderías
- Gerente de oficina
- Aprendiz de gestión de operaciones
- Gerente de planta, planta de energía
- Administrador de portafolio
- Gerente de práctica - Cuidado de la salud
- Gerente de producto
- Jefe de producción
- Gerencia de programa, gerente
- Gerente de proyecto
- Gerencia de la propiedad / Gerente general asistente
- Gerente de compras
- Gerente de aseguramiento de calidad
- Gerentes culinarios de restaurantes
- Gerente del restaurante
- Administrador de ruta
S - Z
- Gerente de seguridad
- Gerente de Ventas y Catering
- Gerente Senior, Gestión de Producto
- Gerente Senior, Gestión Espacial
- Gerente de Calidad Senior
- Gerente Senior, Realty Management
- Jefe de turno
- Gerente de la tienda
- Gerente de compras estratégicas
- Gerente de la colección de préstamos estudiantiles
- gerente territorial
- Gerente de Entrenamiento y Desarrollo
- Gerente de transporte
- Gerente de Almacén y Control de Inventario
Opciones de carrera gerencial
Los puestos de gestión son funciones importantes en todas las industrias, desde el servicio de alimentos hasta las finanzas. Ya sea que administre un restaurante o desarrolle una nueva campaña publicitaria, su capacidad para dirigir a los empleados y manejar cada aspecto de un proyecto para entregarlo antes de su fecha límite es esencial para el éxito de la compañía. Como tal, su papel como gerente es extremadamente importante y sus habilidades son muy solicitadas.
Un buen gerente puede realizar fácilmente la transición a nuevas empresas y, a menudo, puede generar aumentos considerables. Una trayectoria profesional en administración puede ser una ruta rentable y parece ser una opción estable en el futuro. Si ha solicitado un trabajo como gerente y ahora se está preparando para una entrevista, tómese un tiempo para revisar las preguntas comunes de la entrevista a nivel de gerente , junto con las mejores respuestas.