Devora el sitio web de la organización
Investigar la información en el sitio web de la organización lo ayuda a obtener una comprensión amplia de lo que hace, a quién sirve, quién ocupa puestos ejecutivos, la información más reciente que la organización ha publicado y lo que está sucediendo en este momento.
Recuerde que esta información es parcial. La organización se pondrá en una luz positiva. La información de otras fuentes le dará una imagen completa. Mire cómo se presenta la agencia en comparación con lo que otras fuentes le dicen. Afortunadamente, son similares, pero si hay una gran diferencia, la agencia puede estar tratando de contar una historia cuando deberían reconocer los errores.
El sitio web debe tener hipervínculos al estatuto habilitante de la agencia y las reglas administrativas. Dependiendo de la posición que solicite, puede ser útil revisarlos. Usted puede obtener la esencia de ellos en términos laicos en otro lugar en el sitio web.
La información en el sitio web de la organización lo ayuda a formular preguntas para formular al final de la entrevista. Hacer una pregunta bien investigada al final de una entrevista es una excelente manera de dejar una buena impresión . Tal pregunta muestra que hizo su tarea y está genuinamente interesado en la organización y el puesto.
No tiene que ser algo que rompa la tierra. Solo preguntar qué significa un conjunto de estadísticas, un gráfico o una ley puede ser impresionante.
Lea los recortes de prensa
Busque en Internet noticias sobre la agencia. Esto lo ayudará a aprender sobre los problemas que enfrenta la organización, quién está involucrado y cómo está respondiendo la agencia.
Recortes de prensa pueden ayudarlo a ver dónde hay desacuerdos entre la agencia y los legisladores, los grupos de interés o las personas.
Mira el balance de buena prensa versus mala prensa. Demasiada mala prensa es una de las señales de que una agencia del gobierno está en problemas. Tenga cuidado al considerar el empleo con una agencia con problemas. No quieres dejar una situación estable para una rocosa.
Si la agencia está experimentando una reducción en la fuerza , evite esa agencia a menos que no tenga otras opciones. Usualmente son las contrataciones más recientes las que se dejan ir primero.
Busque pistas en la publicación del trabajo
Un puesto de trabajo en el gobierno generalmente es bueno para decirle exactamente lo que desea la agencia en la persona que contrata para el puesto. Esto se debe a que los documentos posteriores en el proceso de la entrevista, como las pruebas de personalidad, los ejercicios en la canasta y las preguntas de la entrevista, se basan en la descripción del trabajo. La descripción del trabajo debe ser muy similar al plan de desempeño del puesto y los criterios de evaluación.
Ya debería haber revisado la publicación con gran detalle cuando solicitó el trabajo, pero puede pasar un tiempo hasta que una agencia del gobierno siga todos los pasos necesarios para hacer una lista de los finalistas que serán entrevistados.
Repase la publicación nuevamente. Pase más tiempo con eso de lo que lo hizo cuando solicitó el trabajo.
La publicación le dirá los conocimientos, habilidades y habilidades que necesita para demostrar que tiene. Piensa en cada uno de estos elementos en relación con tu experiencia profesional. El mejor indicador del rendimiento futuro es el rendimiento pasado. Relacionar las KSA con su vida personal es aceptable, pero es mejor relacionarlas con la experiencia laboral remunerada.
Anticipar las preguntas de la entrevista
Muchas de las preguntas de la entrevista se derivarán de la publicación de trabajo. Por ejemplo, una publicación de trabajo puede incluir una de las habilidades requeridas como la capacidad de comunicarse de manera efectiva verbalmente y por escrito a públicos diversos. Si cambia la habilidad requerida a una pregunta de entrevista, sería algo como esto: En su experiencia previa, ¿cómo se ha comunicado de manera efectiva con audiencias diversas?
Si cambia cada KSA en una pregunta, puede prepararse para muchas de las preguntas de la entrevista que le harán.
Prepare preguntas para hacerle a su entrevistador
Mientras se prepara para su entrevista, se encontrará con cosas que lo confunden o que no tienen sentido. Tal vez hay un informe en el sitio web de la agencia o una KSA que podría interpretarse de varias maneras. Piense en algunas preguntas para hacer durante su entrevista. Asegúrate de que tus preguntas no sean egocéntricas. No pregunte sobre pagos, beneficios, vacaciones o vacaciones. Estos artículos pueden discutirse una vez que tenga una oferta de trabajo. Evite las preguntas sobre el avance del trabajo a menos que sean absolutamente necesarias. Desea mostrarle a su entrevistador que está interesado en hacer bien este trabajo más de lo que está en encontrar el próximo trabajo.