Las actividades o aportes de valor agregado a menudo producen resultados mensurables para su empresa.
Estas son cosas que hacen que la empresa sea mejor, más rentable y un mejor lugar para trabajar.
Las contribuciones de valor agregado incluyen roles y actividades mensurables. Estos son ejemplos de actividades y aportes de valor agregado.
- Dinero ahorrado A menudo, la gente solo piensa en ganar dinero, pero ahorrar dinero puede ser tan valioso, si no más. Mientras que los vendedores salen y ganan dinero, una persona de recursos humanos puede agregar valor al reducir el volumen de negocios, lo que ahorra una fortuna. Un contador puede ahorrar dinero implementando una auditoría interna que detecta errores antes de que causen problemas.
- Clientes Awed . Muchos clientes son clientes habituales, y un competidor puede romper ese hábito ofreciendo una venta o un buen beneficio. Los clientes Awed no permiten que los competidores entren en la puerta (o en el caso de la venta minorista, no entran ellos mismos). No se trata solo de satisfacer las necesidades de los clientes, va más allá para asegurarse de que el cliente esté satisfecho.
- Aumento de ventas. Esta es la más obvia de las actividades de valor agregado. Una empresa necesita ingresos para sobrevivir y vender algo es así como sucede. Aumentar esas ventas, ya sea a través de un vendedor que es un hablador sin problemas, o un ingeniero que desarrolla un nuevo producto que prácticamente se vende solo, trae mayores ventas a la empresa y una clara indicación de valor agregado.
- Reduce significativamente el tiempo o los pasos necesarios para completar un proceso de trabajo. ¿Alguna vez ha tenido un trabajo donde hubo un proceso largo y tedioso para producir un informe mensual? Todo el mundo odia cosas así. ¿Qué pasaría si pudiera reducir el tiempo necesario para realizar este informe? ¿Qué pasa si lo automatizaste? Todos cantarán tus alabanzas para siempre.
Los empleados que tienen un impacto de valor agregado identificable y digno de mención en su organización son elegibles para aumentos salariales , promociones , reconocimiento y apreciación. Cuando le pida a su jefe una promoción o un aumento salarial , mencione estos logros de valor agregado específicamente.
No solo diga: "Hago un gran trabajo, y estoy listo para un ascenso". Diga: "Hago un gran trabajo. Por ejemplo, a través de mi programa anti- bullying , he podido reducir la rotación en departamentos críticos en un 10 por ciento. Este programa también ha aumentado la moral de los empleados y ha hecho que las críticas de nuestra compañía en Glassdoor brillen. "Asuma la responsabilidad de las grandes cosas que hace y del valor que agrega a la empresa.
Del mismo modo, cuando escribe un currículum , en lugar de enumerar tareas como "produjo un informe mensual", enumere el logro: "Se redujo la cantidad de tiempo para completar los informes mensuales de 2 semanas a 2 horas mediante el desarrollo de un proceso automatizado con Microsoft Access. "Estas son las organizaciones de empleados que la mayoría quiere retener y reclutar" .
Cuando enumera esas cosas en su currículum, se convierte en alguien a quien la gente quiere contratar.
Cuando le recuerdas a tu jefe sobre estos logros, tu calificación de rendimiento se disparará y tu carrera se moverá hacia adelante y hacia arriba. Cuando se supone que debe escribir su evaluación personal cada año, estos son los tipos de cosas que debe enumerar.
En una comparación física, el valor agregado, según Wikipedia, es "la diferencia entre el precio de venta de un producto y el costo de los materiales para producirlo. En este caso, el valor agregado es la combinación de trabajo, inversión de la máquina, envío y distribución, mercadotecnia, empaque y más que agregan valor para que un cliente compre las materias primas que inicialmente eran el único producto.