Cómo realizar su entrevista si está cambiando de carrera
6 consejos para las entrevistas de cambio de carrera
1. Juega habilidades similares
Aquí están las buenas noticias sobre cambiar de carrera: no es un restablecimiento completo. No tendrá que subir de nuevo desde una posición de nivel de entrada. Durante su carrera original, adquirió una valiosa experiencia y conocimiento que aportará a cualquier nuevo rol. De hecho, su campo anterior puede tener más en común con su nueva industria de lo que pensaba.
Antes de su entrevista, enumere las habilidades que utilizó en trabajos anteriores que serán relevantes en su nueva carrera. Revise la descripción del trabajo y considere dónde tiene experiencia aplicable. A continuación, le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo . Durante la entrevista, venda estas habilidades transferibles, dando muchos ejemplos específicos. Las habilidades blandas , en particular, a menudo pasan de una carrera a otra.
También busque maneras en que las dos carreras tengan similitudes generales. Si ha dirigido un equipo de construcción, por ejemplo, querrá concentrarse en sus habilidades de gestión (entregar a tiempo, comunicar proyectos, etc.) durante las entrevistas (y no en sus conocimientos de construcción).
O bien, si se está mudando de los servicios minoristas a los servicios de alimentos, puede centrarse en su sólida experiencia en servicio al cliente.
2. Tener un plan para obtener nuevas habilidades
Si bien las habilidades blandas a menudo se pueden transferir, es posible que no tenga algunas de las habilidades duras o habilidades específicas del trabajo que se necesitan en el nuevo rol. Es probable que esto surja en su entrevista, por lo tanto, asegúrese de poder abordar cómo aumentará y obtendrá esta experiencia, ya sea tomando una clase, buscando un mentor o investigando en línea.
También puede considerar implementar planes para obtener conocimiento y experiencia incluso antes de tener el trabajo. Por ejemplo, si su nuevo campo requiere un conocimiento básico de HTML o la capacidad de copiar documentos de edición, puede inscribirse en una clase. Luego, si aparece en la entrevista, puede decir que ya está tomando una clase para mejorar su conocimiento, lo que le hará parecer proactivo e invertido en su nuevo camino.
Una nota de advertencia: es mejor ser directo acerca de áreas en las que no tienes experiencia que ser vago u ofuscar. Y nunca, nunca seas deshonesto, eso solo te llevará a desagradables revelaciones cuando consigas el trabajo. Tenga en cuenta: Ningún candidato a un puesto de trabajo tendrá todas las habilidades y experiencia requeridas para un trabajo. Entonces está bien tener algunas lagunas.
3. Muestre su flexibilidad
No todos lidian bien con el cambio. Las empresas solo tendrán la oportunidad de ser nuevas en el campo si confían en que el candidato se puede adaptar a nuevos flujos de trabajo, prioridades y responsabilidades. Durante la entrevista, deje en claro que se siente cómodo con el cambio al mostrar momentos en los que ha lidiado con ajustes inesperados, como un nuevo jefe, cambios en la descripción de su trabajo, o incluso solo momentos en los que ha manejado problemas en el mosca.
4. Señale las ventajas de su antiguo camino profesional
Podría ser el caso de que su carrera anterior ofrezca beneficios a su nueva carrera en forma de información privilegiada o una útil red de conexiones. Por ejemplo, si cambia de una función del lado del cliente a una función de proveedor, podrá compartir ideas con su nuevo empleador sobre qué es exactamente lo que los clientes están buscando. Si ha pasado del contenido a la publicidad, es posible que pueda compartir una lista de contactos de escritores y editores para promocionar un producto, o que tenga una idea de qué temas se recibirán mejor.
5. Esté preparado para explicar por qué está cambiando de carrera
No hay duda de que se le preguntará durante el proceso de entrevista por qué está cambiando de carrera . Trate de enmarcar su movimiento como algo lógico: desarrolle una narración que exprese por qué está haciendo este movimiento.
Su objetivo es transmitir que no es frívolo y no tratará de cambiar de carrera de nuevo. Los empleadores están ansiosos por contratar candidatos que se quedarán.
Vuelva a poner énfasis en las cualidades que son similares entre los roles, y comparta lo que lo hace sentir emocionado y entusiasmado con su nueva carrera. Tenga cuidado de evitar ser demasiado negativo acerca de su carrera anterior. Está bien decir que una industria se está reduciendo o cree que hay una falta de oportunidades disponibles, pero no hace hincapié en los aspectos negativos.
6. Sé consciente y ajústate para los cambios culturales
El atuendo de entrevista adecuado para un trabajo corporativo y una empresa de nueva creación es muy diferente, y lo mismo es cierto para la moda y la banca, la enseñanza y las ventas, y así sucesivamente. Las diferencias en lo que se considera apropiado no solo se basan en los equipos: las diferentes industrias pueden tener culturas y estilos de comunicación muy diferentes . Las empresas emergentes, por ejemplo, a menudo tienen una estructura organizacional plana, con comentarios bienvenidos por todos, mientras que más industrias corporativas pueden tener una estructura descendente. Si el entorno en su nueva industria será muy diferente, intente mostrar que encajará caminando y hablando durante la entrevista. (Aquí está el mejor atuendo de entrevista para cada tipo de entrevista de trabajo ).
Más consejos si está cambiando de carrera : cómo tener un cambio exitoso en la mitad de su carrera | 10 pasos para su cambio de carrera | Cómo bajar la escalera profesional