Tus favoritos: un rompehielos para usar con cualquier tema

Rompehielos versátil funciona en cualquier entorno con grupos de personas

Desde árboles hasta perros y lugares de vacaciones, la gente tiene favoritos. El objetivo de este rompehielos es calentar rápidamente a tu grupo con diversión y risas. Este rompehielos es un ganador porque hace que todos estén en lo cierto.

Todos los empleados tienen favoritos, por lo que el tema es de bajo estrés para sus asistentes. Estos rompehielos son ligeramente personales sin ser demasiado personales. Permiten a los asistentes compartir algo sobre sí mismos cómodamente sin volverse demasiado personal o desnudar sus almas.

En estos rompehielos, el empleado retiene el control de lo que él o ella quiere compartir con su pequeño grupo. Cuando sus participantes se sienten seguros, los rompehielos realmente proporcionan la interacción que busca para sus participantes.

(Los sentimientos seguros de sus participantes son un objetivo clave mío. En la década de 1970 e incluso en la década de 1980, los participantes nunca supieron qué les sucedería durante una sesión de formación de equipos o equipos. Los facilitadores y líderes trajeron rompehielos y ejercicios de calentamiento durante qué personas tenían que tocarse.

Crearon rompehielos que se introdujeron en los fondos y sistemas de creencias de los participantes, más de lo que quisieran compartir con conocidos casuales. Como resultado, hasta bien entrada la década de 1990 y más allá, cuando le decía a un grupo que comenzaríamos con un rompehielos, recibí una respuesta cautelosa.

Una vez que les aseguré que nadie tendría que tocar a otro participante, entonces, su suspiro de alivio fue palpable debido a sus largos recuerdos).

Si selecciona cuidadosamente el tema de los favoritos, la discusión puede dividir su grupo en el tema del día. O bien, puedes decidir que el rompehielos es solo por diversión. Puede proporcionar una forma rápida de calentar e iniciar conversaciones entre los asistentes en una reunión o clase de capacitación.

Este rompehielos es fácil de personalizar para el propósito y los resultados que intenta lograr con su grupo.

Este equipo que construye rompehielos es rápido, fácil y divertido.

Al igual que Five of Anything Ice Breaker , puedes personalizar este rompehielos favorito para las necesidades de tu grupo. También es un buen rompehielos para una reunión, porque lleva muy poco tiempo. Sus participantes rápidamente se sentirán cómodos hablando con sus compañeros de mesa.

Pasos para identificar el Rompehielos Favoritos

  1. Divida a los participantes de la reunión en grupos de cuatro o cinco personas haciendo que se numeren. (Hace esto porque, en general, las personas comienzan una reunión sentándose con las personas que ya conocen mejor, incluso cuando les pide que se sienten con personas con las que no trabajan todos los días).
  2. Indique a los grupos recién formados que su tarea es identificar y compartir su favorito (insertar objeto). He usado árboles, actores, helados, destinos de vacaciones, animales, libros, películas, ciudades favoritas en los EE. UU., Ciudades del mundo y cenas favoritas con éxito en grupos.

    Si su objetivo es enfocarse más en el trabajo, puede pedirles a los participantes que identifiquen su actividad laboral favorita, su lugar favorito para sentarse en la empresa, algo que hagan todos los días que aman, o su actividad favorita, más importante, actual. Gol. Usa tu imaginación y sé creativo. Las ideas para la identificación de favoritos vendrán a ti.
  1. La segunda parte de la tarea de romper el hielo es compartir por qué el elemento seleccionado es su favorito personal.
  2. Analice la actividad del grupo grande pidiéndole a cada persona que comparta su favorito, pero no por qué con el grupo más grande. Esto se mueve rápidamente. También genera risa a medida que los participantes escuchan lo que cada asistente seleccionó.
    • Como último paso, solicite a los participantes que compartan con el grupo más grande lo que aprendieron sobre sus compañeros de trabajo durante la discusión en grupos pequeños. Pregunte qué puntos de vista obtuvieron sobre los miembros de su pequeño grupo.

Este equipo que construye rompehielos tarda de 10 a 15 minutos, dependiendo de la cantidad de grupos que tenga.

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