Es especialmente difícil cuando ha solicitado un trabajo en el que parece que es la combinación perfecta para el puesto. ¿Por qué no fuiste elegido?
Cuando tus calificaciones no miden
Puede haber infinidad de razones por las que no ha sido llamado.
A veces hay limitaciones en sus calificaciones o fallas en la forma en que presentó su candidatura. En otros casos, es posible que se enfrente a una fuerte competencia o un candidato interno.
Cuando tus calificaciones no tienen nada que ver con eso
Por otro lado, podría no tener nada que ver con usted o los otros solicitantes. Un cambio imprevisto en las circunstancias que afectan la disposición de un empleador para contratar podría ser la razón por la cual no se convoca a candidatos para una entrevista en el momento dado.
Es difícil saber las razones precisas por las que no te llaman para una entrevista en particular. Sin embargo, puede ser útil reflexionar sobre algunas de las razones más comunes por las que los candidatos no son seleccionados mientras perfecciona sus habilidades de búsqueda de empleo.
25 razones por las que no te eligieron para una entrevista
Revise las 25 razones principales por las cuales no lo contactaron para una entrevista, además de consejos sobre cómo abordar problemas que pueden haberle impedido su consideración.
Si parece que alguno de estos se aplica a su situación, asegúrese de ajustar los materiales de su aplicación la próxima vez.
1. Fuiste seleccionado por un sistema automatizado porque el idioma en tu currículum no coincidía con los requisitos del trabajo establecido.
2. Su conocimiento y habilidades no coinciden con las capacidades requeridas para sobresalir en el trabajo, o no ha indicado claramente cómo ha aplicado las habilidades deseadas.
3. El empleador tiene la percepción de que está sobrecalificado.
4. No proporcionó toda la información solicitada ni siguió las instrucciones para la solicitud.
5. Su currículum vitae y carta de presentación no revelan sus logros y cómo ha impactado el resultado final con empleadores anteriores.
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6. Hubo errores gramaticales y / o de ortografía en sus documentos.
7. Su carta de presentación fue genérica y no se adaptó al trabajo.
8. Su carta de presentación fue demasiado breve, y el empleador asumió que no estaba muy motivado para continuar con el puesto.
9. Preocupaciones sobre un patrón de salto de trabajo en su fondo.
10. Usted no posee una credencial educativa requerida.
11. Sus expectativas salariales o los requisitos salariales percibidos exceden los recursos disponibles.
12. Le falta experiencia relevante dentro de ese rol y / o industria.
13. No has presentado un caso suficientemente sólido por tu interés en el trabajo.
14. No ha dejado en claro cómo el trabajo se ajusta a su plan de carrera.
15. No pudo solicitar la asistencia de ningún contacto del empleador para abogar por su candidatura.
16. Existen brechas inexplicadas en su empleo.
17. Tu imagen en línea dañó tu candidatura.
18. Usted vive fuera del área, y el empleador prefiere candidatos locales.
19. Sus credenciales son una buena combinación, pero hay candidatos más fuertes.
20. Usted solicitó el trabajo más tarde que otros candidatos bien calificados.
21. El empleador tiene un candidato interno preferido con un historial probado en esa organización.
22. Otros candidatos externos han sido respaldados por personas de confianza de quienes toman las decisiones.
23. La incertidumbre sobre la financiación ha retrasado el proceso de contratación.
24. El personal de contratación está preocupado por otras preocupaciones inmediatas y aún no se ha centrado en la búsqueda.
25. Los negocios se han desacelerado, y el empleador ya no está comprometido a contratar para ese puesto.
Aún puedes tener una oportunidad
Muchos empleadores no se toman el tiempo de notificar a los solicitantes que fueron rechazados. Si no ha recibido respuesta, aún puede tener la oportunidad de obtener una entrevista. Vale la pena intentarlo si este es un trabajo que realmente quieres. Incluso si es una posibilidad remota, si puede obtener su aplicación notada, es posible que pueda obtener una entrevista.
Si puede encontrar una persona de contacto, podrá llamar o enviar un correo electrónico para justificar la oportunidad de ser considerado. Estos son algunos consejos para hacer un seguimiento después de enviar un currículum , y aquí le mostramos cómo volver a solicitar un trabajo después de haber sido rechazado .
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