Estos consejos lo ayudarán a prepararse y estar listo cuando aparezca su trabajo en Recursos Humanos.
- La ruta más fácil hacia un puesto de recursos humanos es a través de su empleador actual, así que hable con su jefe y el departamento de recursos humanos para expresar sus deseos. Tome y siga todos los consejos que ofrecen sobre lo que debe hacer para prepararse para la apertura de un empleo.
Debe hablar alto y claro, aunque nunca desagradablemente, para mantener a su empleador actual informado de su objetivo de trayectoria profesional . Sus incursiones en Recursos Humanos pueden tener éxito. Solo necesitas permanecer en su radar.
- Busque la oportunidad de asumir tareas adicionales en su trabajo actual que lo encaminen hacia la dirección de un trabajo en Recursos Humanos. Muchas personas en contabilidad comenzaron en RR.HH. haciendo nómina, por ejemplo. Tal vez haya formas en que su departamento actual y el departamento de recursos humanos puedan compartir su tiempo.
Una persona joven comenzó como enlace departamental con Recursos Humanos. Otro comenzó ejecutando la campaña United Way de su departamento. Otro comenzó en la recepción y gradualmente asumió más y más tareas de recursos humanos comenzando con el saludo del solicitante, ayudando con las solicitudes de trabajo y programando entrevistas . Piensa creativamente. - Algunos profesionales de recursos humanos le dirán que se enfocaron en el campo de recursos humanos y tomaron algunas clases o obtuvieron el PHR para prepararse para ingresar al campo. Otros profesionales le dirán que las redes empresariales y la experiencia son la clave. Guarde las certificaciones hasta más adelante cuando tome un trabajo de recursos humanos.
- ¿Por qué no entrevistar a algunos gerentes de recursos humanos con éxito en su comunidad para buscar sus consejos sobre cómo ingresar en el campo de Recursos Humanos en el que vive ? Pueden compartir ideas sobre cómo obtener experiencia y cómo desarrollar credenciales que lo califiquen para un trabajo en Recursos Humanos.
Muchas personas de Recursos Humanos están dispuestas a participar en estas entrevistas informativas. Las entrevistas también son una forma de dar a conocer su nombre, como interesado en recursos humanos, en su comunidad. Cuando busca un profesional de recursos humanos, complementa su conocimiento y credibilidad, también. Por lo tanto, el profesional de recursos humanos recibe algo a cambio cuando se dirige a un trabajo de recursos humanos.
- Pertenezca y asista a cualquier asociación o grupo profesional en su comunidad que atraiga profesionales de recursos humanos. La red te servirá de mucho cuando estés listo para encontrar el trabajo de tus sueños.
Red también en asociaciones comerciales regionales y en redes de medios sociales en línea como LinkedIn, Facebook y las numerosas comunidades de Recursos Humanos que existen en lugares como bolsas de empleo, SHRM y la revista Workforce .
- Revise su empleo anterior, educación y experiencias. Adapte su currículum y cartas de presentación para resaltar los componentes que lo califican para una carrera en la gestión de recursos humanos. Debe desarrollar un currículum que se centre en su experiencia relacionada con los recursos humanos en cualquier puesto y destacarlo para un empleador.
Un empleador no se tomará el tiempo de leer entre líneas para encontrar sus calificaciones para su trabajo. Debe resaltar sus calificaciones de recursos humanos para ellos, incluso más, para su empleador actual, que solo puede pensar en usted en relación con su trabajo actual. - Deberá leer todas las ideas sobre cómo hacer la transición a una carrera de recursos humanos.
- Podría considerar tomarse un breve descanso de su trabajo actual para hacer una pasantía de recursos humanos . Muchos empleadores ofrecen licencias no remuneradas, así que pregunte antes de asumir que las licencias no son una opción. Especialmente si puede permitirse el tiempo de un cheque de sueldo, puede obtener experiencia que lo hará más empleable en un trabajo de recursos humanos.
- Si no tiene un título universitario o un título de posgrado en RR.HH. o negocios, considere que estas credenciales son cada vez más importantes. Una formación en cursos de RR.HH. o un título puede hacer que tengas más posibilidades de empleo en un puesto de Recursos Humanos.
Con suerte, descubrirá que estas ideas son útiles cuando persigue el trabajo de recursos humanos de sus sueños.
Si nada más, te pondrán en el camino hacia una exitosa y feliz carrera profesional en Recursos Humanos. ¿Por qué no probarlos?