Historias verdaderas de bullying en el lugar de trabajo
Historias de intimidación
A continuación hay tres historias verdaderas de intimidación. Estas historias ilustran el efecto devastador de la intimidación y muestran cómo varias víctimas de intimidación han abordado el acoso laboral .
Bonnie Russell: triunfando sobre un lugar de trabajo matón
"Después de que mi supervisor en una empresa de publicidad legal privada me puso sus manos en la ira y me empujó fuera de su oficina, llamé a la policía. En frente de todo el equipo de ventas, comencé la conversación con," Me gustaría para informar un asalto "y luego proporcionó los detalles. El personal reaccionó rápidamente.
"Aunque el CEO estaba a punto de terminar, llegó en dos minutos. Después de hablar con el matón, que admitió sus acciones, me pidió que fuera a hablar." ¿Qué le estás haciendo a mi compañía? ", Me dijo con enojo". No se trata de su empresa ", le dije, haciendo coincidir su tono. Reconociendo que tenía el elemento del tiempo y la sorpresa de mi parte, fue mi turno de sorprenderme cuando el CEO se acercó preguntándome qué haría falta. para cancelar la llamada a la policía. Le dije que disparara al agresor y lo hizo de inmediato ".
Angela Anderson: Despedida por un Bully
"Trabajé para el Consejo de Admisión de la Facultad de Derecho, la compañía que administra el LSAT .
Mi jefe nunca me gustó y por qué me contrató todavía no está claro. Ella me intimidó extensamente, gritándome frente a mis compañeros de trabajo, amenazando mi trabajo en privado en su oficina y desalentando las alianzas con mis compañeros de trabajo. Ella trató a las personas de manera similar en otros departamentos, gritándoles en las reuniones. Traté de apaciguarla hasta que amenazó mi trabajo, momento en el cual construí una carta para recursos humanos .
Le di la cortesía de notificarle que iría a Recursos Humanos, y ella me despidió antes de que tuviera la oportunidad de presentar una queja. Debido a esto, no tengo ningún recurso legal contra ella o la compañía y no puedo reclamar represalias ".
Natalie K. Camper, Ph.D., Fundadora y Presidenta de The Bully-Proof Company: Bullying inspiró un nuevo negocio
"El hostigamiento ocurrió cuando tenía 18 años y estaba muy orgulloso de mi nuevo trabajo. Hubo varios casos en que dos hombres diferentes me acercaron. Uno era mi jefe, que trató de arrinconarme y tocarme mientras me deslizaba por debajo de su manos y volví a mi asiento. Esto sucedió varias veces y dije y no hice nada. No sabía qué decir ni qué hacer. Me quedé con el trabajo todo el verano y lo traté como mis amigos me dijeron que hiciera.
"Luego estaba el hombre cuyo negocio era un piso más abajo. Un día se acercó a mí en mi escritorio y me dijo: 'Acabo de descubrir un bulto en el pecho de mi esposa. ¿Qué tal si examino el tuyo?' Una vez más, dije o no hice nada. ¿Qué había para hacer? Esto fue antes de que se publicaran las directrices contra la discriminación. Cuando se le preguntó qué acoso sexual se llamaba antes de que tuviéramos un nombre, Gloria Steinem dijo: "Lo llamaste Vida". No había leyes para proteger a las víctimas de la intimidación en el lugar de trabajo .
"Cuando me intimidaron a los 18 años, viví con eso y mantuve la cabeza baja. Para mi buena suerte, un hombre maravilloso, que está por encima de mí en términos de edad y experiencia, aparecía mágicamente e intervenía en mi nombre. de instinto para cuando el gran jefe me estaba arrinconando y lo distraería.
"Después de 20 años como asesor / capacitador en acoso y discriminación sexual, fundé The Bully-Proof Company debido a las terribles estadísticas y la cruda realidad que las víctimas adultas de acoso tienen que enfrentar en el trabajo. El 37% de los empleados estadounidenses dicen han sido intimidados o han sido testigos de un incidente de intimidación en el trabajo, que suma 73 millones de personas ".