Use esta carta para preparar sus cartas de oferta para los empleados que acaban de comenzar
En general, el candidato ha indicado que aceptará el puesto, en los términos establecidos, antes de redactar la carta. Sin embargo, considere la aceptación de la posición como tentativa hasta que se firme la carta de oferta y el acuerdo de confidencialidad, si utiliza uno.
Muestra del contenido de la carta de oferta de trabajo: Early Career
La siguiente carta de oferta de trabajo está personalizada para el profesional de carrera temprana. El empleado principiante o principiante generalmente acepta su oferta de trabajo estándar y la carta de oferta de trabajo no es compleja. Estos candidatos están contentos de tener una oferta, agradecen cualquier beneficio proporcionado y es poco probable que negocien condiciones de empleo diferentes o adicionales.
Se recomienda que consulte a un abogado sobre cualquier oferta de trabajo más complicada o más extensa que esta muestra.
Carta de oferta de trabajo de Early Career Sample
Fecha
Nombre
Dirección
Dirección
Querido __________________________________:
Me complace extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de (nombre de su empresa). Esta oferta depende de que usted pase nuestra pantalla de medicamentos obligatorios, recibamos sus transcripciones de la universidad y (otras contingencias que desee indicar).
Título: ________________________________________________________
Relación de informes: el puesto se reportará a:
_____________________________________________________________
La descripción del trabajo está adjunta.
Salario base : se pagará en cuotas quincenales de $ _________, que es equivalente a $ _______ anualmente, y sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas de la compañía.
Acuerdo no competitivo : nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes de la fecha de inicio. (Con los primeros empleados de carrera, algunas compañías usan un Acuerdo de Confidencialidad en el supuesto de que el acceso a secretos comerciales, información estratégica de la compañía y listas de clientes, como ejemplos, pueden ser limitados).
Beneficios: la cobertura actual, estándar de salud, vida, discapacidad y seguro dental de la compañía generalmente se suministra según la política de la compañía. La elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k) y el reembolso de la matrícula , generalmente se realizará según la política de la compañía. La contribución del empleado al pago de los planes de beneficios se determina anualmente.
Horario de vacaciones y de emergencia personal: las vacaciones se acumulan a las x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año. Los días personales generalmente se acumulan según la política de la compañía.
Fecha de inicio: _________________________________________________
Asignación de automóvil / teléfono / viaje: los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente de acuerdo con la política de la compañía y al completar el formulario de solicitud de gastos correspondiente.
Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede rescindir la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.
Usted reconoce que esta carta de oferta (junto con la forma final de los documentos a los que se hace referencia) representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o representaciones verbales o escritos que no estén específicamente establecidos en esta oferta. son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).
Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente durante (generalmente, cinco días hábiles).
Firmas:
__________________________________________________________
(Para la empresa: nombre)
__________________________________________________________
Fecha
__________________________________________________________
(El nombre del candidato)
__________________________________________________________
Fecha
Descargo de responsabilidad: Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada por la exactitud y legalidad.
El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país. Solicite asistencia legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean las correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.
Más cartas de oferta de trabajo de muestra
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- Carta de oferta de trabajo de muestra de ventas
- Carta de oferta de trabajo de muestra genérica o estándar
Fecha
Nombre
Dirección
Dirección
Querido __________________________________:
Me complace extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de (nombre de su empresa). Esta oferta depende de que usted pase nuestra pantalla de medicamentos obligatorios, recibamos sus transcripciones de la universidad y (otras contingencias que desee indicar).
Título: ________________________________________________________
Relación de informes: el puesto se reportará a:
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La descripción del trabajo está adjunta.
Salario base : se pagará en cuotas quincenales de $ _________, que es equivalente a $ _______ anualmente, y sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas de la compañía.
Acuerdo no competitivo : nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes del inicio. (Con los primeros empleados de carrera, algunas compañías usan un Acuerdo de Confidencialidad en el supuesto de que el acceso a secretos comerciales, información estratégica de la compañía y listas de clientes, como ejemplos, pueden ser limitados).
Beneficios: la cobertura actual, estándar de salud, vida, discapacidad y seguro dental de la compañía generalmente se suministra según la política de la compañía. La elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k) y el reembolso de la matrícula , generalmente se realizará según la política de la compañía. La contribución del empleado al pago de los planes de beneficios se determina anualmente.
Horario de vacaciones y de emergencia personal: las vacaciones se acumulan a las x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año. Los días personales generalmente se acumulan según la política de la compañía.
Fecha de inicio: _________________________________________________
Asignación de automóvil / teléfono / viaje: los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente de acuerdo con la política de la compañía y al completar el formulario de solicitud de gastos correspondiente.
Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede rescindir la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.
Usted reconoce que esta carta de oferta (junto con la forma final de los documentos a los que se hace referencia) representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o representaciones verbales o escritos que no estén específicamente establecidos en esta oferta. son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).
Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente durante (generalmente, cinco días hábiles).
Firmas:
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(Para la empresa: nombre)
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Fecha
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(El nombre del candidato)
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Fecha
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Susan Heathfield hace todo lo posible para ofrecer consejos precisos, de sentido común, éticos de gestión de recursos humanos, empleador y lugar de trabajo, tanto en este sitio web, y vinculado desde este sitio web, pero ella no es un abogado, y el contenido del sitio, mientras con autoridad, no se garantiza la exactitud y legalidad, y no se debe interpretar como asesoramiento legal.
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