Esta carta de muestra es adecuada para la mayoría de las ofertas de trabajo
En general, el candidato ha indicado que aceptará el puesto, en los términos establecidos, antes de redactar la carta.
Sin embargo, considere la aceptación de la posición como tentativa hasta que se firme la carta de oferta y el acuerdo de confidencialidad , si utiliza uno.
Carta de oferta de trabajo: Estándar
Esta carta de oferta de trabajo utiliza categorías estándar que cubren la mayoría de los puestos, desde el trabajador de producción hasta el director. Los contratos ejecutivos, sin embargo, a menudo son mucho más largos, ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde la compensación, los gastos de mudanza y la firma de bonos a millones de dólares en paquetes de indemnización.
Consulte con su abogado de derecho laboral sobre cualquier oferta de trabajo más complicada o más extensa que esta muestra. El abogado protegerá sus intereses y le servirá bien mientras hace ofertas de trabajo a posibles empleados.
Ejemplo de formato de carta de oferta de trabajo
Fecha
Nombre
Dirección
Dirección
Querido __________________________________:
Me complace extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de (nombre de su empresa). Esta oferta depende de que usted pase nuestra pantalla de medicamentos obligatorios, recibamos sus transcripciones de universidades y cualquier otra contingencia que desee indicar.
Título: ________________________________________________________
Relación de informes: el puesto se reportará a:
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La descripción del trabajo está adjunta.
Salario base : se pagará en cuotas quincenales de $ _________, que es equivalente a $ _______ anualmente, y sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas de la compañía.
Potencial de bonificación (o comisión ) : a partir del cumplimiento satisfactorio de los primeros 90 días de empleo y en función de las metas y objetivos acordados en el proceso de planificación del desarrollo del desempeño con su gerente, puede ser elegible para recibir un bono. El plan de bonificación para este año y más allá, si dicho plan existe, se basará en la fórmula determinada por la compañía para ese año.
Acuerdo no competitivo : nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes de su fecha de inicio.
Beneficios: la cobertura actual, estándar de salud, vida, discapacidad y seguro dental de la compañía generalmente se suministra según la política de la compañía.
La elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k) y el reembolso de la matrícula , generalmente se realizará según la política de la compañía. La contribución del empleado al pago de los planes de beneficios se determina anualmente.
Opciones sobre acciones: indique cualquier opción que pueda estar disponible para la compra.
Horario de vacaciones y de emergencia personal: las vacaciones se acumulan a las x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año.
Los días de emergencia personales generalmente se acumulan según la política de la compañía.
Gastos: indique los gastos de mudanza u otros gastos de transición que la compañía pagará.
Fecha de inicio: _________________________________________________
Gastos de automóvil / teléfono / viaje: los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente de acuerdo con la política de la compañía.
Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede rescindir la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.
Usted reconoce que esta carta de oferta (junto con la forma final de los documentos a los que se hace referencia) representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o representaciones verbales o escritos que no estén específicamente establecidos en esta oferta. son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).
Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente durante cinco días hábiles.
Firmas:
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(Para la empresa: nombre)
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Fecha
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(El nombre del candidato)
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Fecha