Si buscas un mejor ajuste trabajo / vida, echa un vistazo a estas ideas
Hace una generación, el trabajo en los EE. UU. Estaba estructurado a una semana laboral de 9 a 5 días, 40 horas y en una oficina. Suerte para los padres que trabajan, que ahora ocupan la mayor parte de la fuerza de trabajo de los EE. UU., Y los avances en la tecnología de los arreglos de trabajo alternativo se están volviendo más populares. El mayor beneficio es que esta flexibilidad le ayuda a equilibrar las responsabilidades de la vida y el hogar.
Cada programa de trabajo alternativo viene con ventajas y desventajas. Tendrá que considerar sus propias necesidades, deseos y opciones de cuidado infantil, y encontrará las opciones adecuadas. Así que repasemos lo que podría considerar cambiar a.
01 Trabajar desde casa o teletrabajo
En el lado positivo, puede manejar emergencias ocasionales, como un niño enfermo o una pipa de estallido. En el lado negativo, algunas personas pueden creer que corre el riesgo de que lo pasen por alto porque no está visible, o simplemente por aislarse en la oficina de su casa. Pero con el trabajo de los trabajos en el hogar y los equipos virtuales cada vez más popular, este no es siempre el caso. Para tomar una decisión informada, descubra si el teletrabajo es adecuado para usted.
02 Cambia tus horas de trabajo
O tal vez cambie su horario más tarde, llegue después de la hora punta y se vaya una vez que el viaje por la tarde haya disminuido. Algunos padres etiquetarán al equipo, con uno que trabaja un turno temprano y el otro tarde, para minimizar los costos de cuidado infantil y maximizar el tiempo de los niños con un padre.
Cualquier programa alternativo que creas que se ajuste a tu estilo de vida, echa un vistazo a estos consejos sobre cómo hacer tu agenda.
03 Comience a trabajar a tiempo parcial Horas
Pero un horario a tiempo parcial solo funciona si las responsabilidades y los deberes de su trabajo se reducen para ajustarse a las horas por las que le pagan. Entonces, antes de embarcarse en una negociación de horas reducidas, asegúrese de que pueda reestructurar su posición. No desea que le paguen 30 horas a la semana y que trabajen las mismas 40 horas.
04 Considere una semana de trabajo comprimido
El beneficio de este programa es que tiene un día libre completo, o dos, para hacer diligencias, pasar tiempo con la familia o lo que sea que elija. Pero no tiene que renunciar a una parte de su salario, como lo hace en un horario reducido de horas. La desventaja, por supuesto, son los días largos y agotadores.
05 El último programa de trabajo alternativo: trabajo compartido
Entonces, para estas mujeres de carrera (y hombres), un acuerdo de trabajo alternativo prometedor es un trabajo compartido. Puede ser complicado alinearse, pero enormemente libre cuando funciona bien. Necesita el socio adecuado, líneas de comunicación abiertas y un gerente dispuesto. Pero el desafío lo vale. Solo imagina los fines de semana y las noches sin trabajo, sin tener que renunciar a la carrera que amas.