Una carta bien desarrollada puede ayudarlo a respaldar su argumento y evitar que se tropiece con sus palabras en persona.
Una carta es también un registro que documenta la solicitud en caso de que se rechace ahora pero se reconsidere en el futuro. También elimina cualquier duda de que tu jefe se tome en serio la solicitud.
A quién pedir un aumento salarial
Una solicitud de aumento de sueldo debe dirigirse a la persona a la que administra sus aumentos y bonificaciones. Ese puede ser su supervisor, gerente o el jefe de su departamento. En general, no es una buena idea ir por encima de la persona que toma decisiones salariales para su equipo. Si no confía en su administrador directo, la carta debe ayudar a mantener el proceso profesional.
La carta debe ser formateada y escrita de manera formal . La carta de ejemplo a continuación está destinada a ser enviada en forma impresa. Si se envía por correo electrónico, puede eliminar la fecha y la dirección para usted y el empleador, y comenzar la carta con el saludo.
Qué incluir al solicitar un aumento salarial
Antes de comenzar a escribir, reúna recursos que lo ayuden a justificar un aumento salarial.
Piense en su historial con la empresa y cree una lista de logros desde su último aumento salarial, prestando especial atención a aquellos que pueden haber mejorado los resultados de la empresa.
Si cree que le están pagando menos de lo que vale objetivamente , es importante incluir ejemplos.
Investigue un poco sobre las tasas de pago para su trabajo o trabajos similares en su industria a través de sitios web de salarios como Payscale.com, Glassdoor.com o Salary.com.
Qué no incluir cuando se solicita un aumento salarial
Evite las quejas o la victimización, particularmente si la compañía ha estado pasando por momentos difíciles. Supongamos que las cosas son difíciles, pero explique por qué su trabajo se destaca.
No incluya ninguna información personal sobre los salarios de sus compañeros de trabajo; concéntrese en su valor en su rol y su valor para la compañía.
Cuándo solicitar un aumento salarial
Antes de enviar una carta solicitando un aumento salarial, asegúrese de que el momento sea el correcto. Por ejemplo, si sabe que la empresa le está yendo bien, su jefe está satisfecho con su trabajo y ha transcurrido tiempo suficiente (al menos un año, o más dependiendo de la cultura de la empresa ) desde su último aumento de sueldo , entonces todo indica que se va.
Por otro lado, si ha habido despidos recientes de problemas financieros en la compañía, o si el salario regular aumenta como parte de una revisión de desempeño anual que está a meses de distancia, este puede no ser el momento adecuado para presentar un caso de aumento imprevisto . Estas son algunas de las razones por las que es posible que no obtenga el aumento salarial que está buscando.
Si cree que es el momento adecuado, a continuación encontrará una muestra de una carta de solicitud de aumento de sueldo que se puede utilizar como guía cuando escribe su propia carta personalizada solicitando un aumento.
Muestra de carta de solicitud de aumento salarial
Empleado de Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Fecha
Arthur Boss
Compañía XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[use arriba para la letra impresa solamente]
Estimado Sr. Boss,
Le escribo para solicitar formalmente una revisión de mi salario actual. Como [título del trabajo] con [cinco] años en [XYZ Company], siempre he estado preparado y capacitado para asumir tareas adicionales y nuevas responsabilidades laborales. Creo que una revisión de mi historial con la compañía, mis logros recientes, junto con los salarios promedio de la industria, demostrarán la justificación de un aumento de al menos X% en mi salario anual.
Mi rol ha evolucionado desde que comencé con [XYZ Company]. Las tareas adicionales ahora incluyen la gestión del personal, las decisiones presupuestarias y la gestión de proyectos. En el último año, me he distinguido con los siguientes logros:
- Mejore las eficiencias en el sistema de cuentas por pagar, ahorrando a la compañía $ X en ingresos anuales.
- Logré el lanzamiento exitoso de nuestro nuevo producto, ayudando a realizar $ X en ventas trimestrales.
- Me he esforzado por la excelencia, he continuado agregando valor a la empresa y nunca he perdido una fecha límite.
- Las evaluaciones por homólogos indican que mis colegas aprecian mi estilo de gestión y soy un miembro valioso del equipo.
Además, el salario anual promedio para mi puesto es de $ 65,000, según los datos de Payscale.com. Esto es más de 12% más alto que mi salario actual de $ 58,000. Un aumento de 10% en el salario pondría mi compensación en línea con las expectativas regionales y de la industria para el trabajo.
Gracias por su atención en este asunto. Estoy dispuesto a trabajar con usted para satisfacer mi solicitud junto con lo que es mejor para la empresa. Si tiene otra cantidad en mente o un plan para aumentar mi salario en el futuro, estoy abierto a la negociación.
Sinceramente,
Firma [para una copia impresa]
Empleado de Taylor
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