Su currículum es su primera oportunidad de dar una buena primera impresión, y no tiene mucho tiempo para causar esa impresión. Según US News & World Report, el gerente de recursos humanos tarda menos de 20 segundos en tomar una decisión sobre usted en función de su currículum. Los gerentes de contratación necesitan escanear su currículum y encontrar la información que necesitan en un tiempo récord para que puedan pasar al próximo currículum. Lo que eso significa para usted es que casi cada palabra que incluye en su currículum puede ayudarlo a llamar la atención o noquearlo.
Sepa qué palabras incluir en su currículum, y cuáles evitar, para impresionar al director de recursos humanos rápidamente.
Top 15 palabras para incluir en su currículum
Estas son las quince mejores palabras para incluir en su currículum de acuerdo con los empleadores que respondieron a una encuesta de CareerBuilder:
Logrado
Incluya verbos de acción en su currículum, especialmente en la sección de experiencia laboral de su currículum. Los empleadores quieren saber qué puede ofrecerle a la empresa, y los verbos de acción muestran exactamente lo que ha logrado en compañías anteriores. "Achieved" es un excelente verbo de acción que muestra que has tenido éxito en una tarea previa. Esto hace que los empleadores se sientan seguros de que puede lograr cosas similares en sus empresas.
Mejorado
Mejorado es otro verbo de acción útil para poner en su currículum. Esta palabra muestra que hiciste algún tipo de diferencia positiva en una empresa anterior. Si es posible, explica cómo hiciste la mejora. Por ejemplo, puede decir "Mejora de la eficiencia de la oficina administrativa mediante la racionalización de los sistemas de archivos físicos y digitales". Esto mostrará no solo que ha logrado algo, sino que también mostrará las habilidades que utilizó para lograrlo.
Entrenado / Mentored
Palabras como "entrenado" y "mentor" son verbos de acción que muestran que tiene experiencia en el manejo de otros . Estas palabras son particularmente útiles si está solicitando un trabajo que implica administrar, dirigir, enseñar o aconsejar a otros. Si es posible, indique la cantidad de personas que entrenó o mentoreó.
Por ejemplo, podría decir: "Personal capacitado de 15 baristas para operar una nueva máquina de capuchino". Esto demostrará su capacidad para dirigir y guiar a un grupo de personas.
Administrado
Al igual que "entrenado" y "mentor", "administrado" es una palabra de acción que muestra su capacidad para liderar a los demás. Esta es una palabra particularmente importante para incluir en un currículum para un puesto de gestión. Nuevamente, intente incluir el número de personas que administró, especialmente si es un número grande.
Creado
Esta palabra de acción muestra que puede hacer más que simplemente seguir instrucciones: de hecho puede construir algo y contribuir a una empresa. Si desarrolló un nuevo sistema de archivo o inventó una aplicación de software, use la palabra "creado" para mostrar su independencia, iniciativa y originalidad.
Resuelto
Los empleadores quieren contratar candidatos que puedan reconocer y ayudar a resolver problemas . Use este verbo de acción si está solicitando un trabajo gerencial, o cualquier trabajo que requiera supervisar a otros. Esta palabra mostrará que eres capaz de detectar un problema e intervenir para resolverlo.
Voluntario
Esta palabra de acción demuestra su disposición a intensificar y ayudar con un proyecto o tarea, incluso si no se le pide que lo haga. Usa esta palabra para mostrar tu iniciativa y tu trabajo en equipo.
Influenciado
Los empleadores quieren candidatos que sean capaces de alentar y persuadir a otros por el bien de la compañía. Una palabra de acción como "influenciado" demuestra lo que has logrado al tiempo que resaltas tus habilidades de liderazgo .
Aumentado disminuido
Un empleador quiere evidencia específica de cómo agregará valor a su empresa. Una forma de hacerlo es cuantificar tus éxitos . Incluya números para demostrar cómo ha ayudado a las compañías anteriores a ahorrar dinero, generar donaciones o alcanzar el éxito de otras maneras cuantificables. El uso de palabras de acción como "aumentado" o "disminuido" mostrará más claramente cómo ayudó a lograr el éxito. Por ejemplo, podría decir: "Desarrolló un nuevo presupuesto que disminuyó los gastos de oficina en un 10%" o "Aumentó el número de donantes en un 15% mediante una nueva iniciativa de recaudación de fondos".
Ideas
Por lo general, los empleadores quieren saber que los candidatos a un puesto de trabajo son personas creativas e innovadoras que aportarán nuevas soluciones a la mesa. En su currículum, incluya ejemplos de momentos en los que desarrolla una idea en particular, ya sea por su cuenta o como parte de un equipo, y explique cómo esa idea ayudó a la empresa a lograr el éxito. Si está solicitando un empleo como gerente, puede mencionar cómo escuchó las ideas de sus empleados y los ayudó a desarrollar esas ideas en beneficio de la empresa. Esto mostrará las habilidades de tu delegación también.
Lanzado
Este verbo de acción demuestra que puede completar con éxito un proyecto. Ya sea que haya lanzado una aplicación que desarrolló, un sitio web que ayudó a diseñar o una campaña publicitaria en la que trabajó con un equipo, la palabra "lanzamiento" mostrará que puede producir algo con éxito.
Ingresos / Ganancias
Nuevamente, los empleadores querrán saber cómo ha agregado valor a las compañías anteriores para las que trabajó. Una forma de hacerlo es demostrar cómo ganaste dinero para una empresa. Incluya los ejemplos de veces que ayudó a aumentar las ganancias o los ingresos. El uso de valores numéricos, así como las palabras "ingresos" o "ganancias" mostrarán al director de recursos humanos, a simple vista, que tiene un historial de éxito financiero.
Bajo presupuesto
Si bien las empresas quieren saber que las ayudará a ganar dinero, también quieren saber que las ayudará a ahorrar dinero. Mencione cualquier momento en que haya ayudado a una compañía a gastar menos. Por ejemplo, podría decir: "Recaudador de fondos anual organizado, y se mantuvo por debajo del presupuesto en $ 500".
Won
Al igual que "logrado", el verbo de acción "ganado" muestra a un gerente de contratación que ha tenido éxito en trabajos anteriores. Si alguna vez ganó un premio en el trabajo, o recibió algún otro reconocimiento por su esfuerzo, considere usar este verbo.
Top 15 palabras para evitar en su currículum
Si bien hay palabras que debe incluir en su currículum, también hay palabras para evitar. Aquí están las quince peores palabras para incluir en su currículum, de acuerdo con CareerBuilder:
Lo mejor de la raza
"Lo mejor de la raza" suena más como un ganador de la exposición canina del American Kennel Club que como un candidato para el empleo. Evite clichés y frases torpes como esta en su currículum. Una vez que una frase se vuelve demasiado común, no significa nada para un gerente de recursos humanos.
Go-Getter
Este es otro término vacío y cliché. Si está utilizando esta palabra para decir que toma la iniciativa, elimine esta palabra y reemplácela con un ejemplo específico de una vez que intensificó y se hizo cargo de un proyecto. Los ejemplos son mucho más poderosos que las palabras vacías.
Piensa fuera de la caja
Esta es una frase que los gerentes de contratación han escuchado una y otra vez. Reemplace esta frase con un ejemplo específico de una vez que demostró el pensamiento creativo. También puede reemplazar "pensar fuera de la caja" con un verbo de acción como "creado", "conceptualizado" o "desarrollado".
Sinergia
Synergy podría sonar como un término de moda, pero los gerentes de contratación a menudo lo encuentran vago. Use verbos de acción más específicos para especificar lo que intenta decir que logró. ¿"Interactuaron" o "cooperaron" o "colaboraron" con una variedad de departamentos? Usa uno de estos verbos de acción para aclarar a qué te refieres.
Ir a la persona
Esta es otra frase usada y vaga. En lugar de usar esta palabra para describirte a ti mismo, piensa en lo que realmente quieres decir. ¿Fuiste tú la persona que delegó las responsabilidades de todos en tu trabajo anterior? ¿Fuiste la persona a la que recurriste la gente cuando necesitaba ayuda para mediar en un conflicto? Proporcione ejemplos específicos de cómo demostró liderazgo, en lugar de usar este término.
Liderazgo de pensamiento
Esta frase es muy amplia y poco clara. Si intentas decir que ayudaste a encontrar una serie de ideas para una organización, usa un verbo de acción como "influenciado", "creado" o "desarrollado".
Valor añadido
De nuevo, es una excelente idea mostrar cómo agregaste valor a tus trabajos anteriores. Sin embargo, en lugar de usar la frase "agregar valor", muestre específicamente cómo agregó valor. Incluya números siempre que sea posible para cuantificar su éxito. Use palabras como "aumentar / disminuir", "ingresos / ganancias" o "por debajo del presupuesto" para especificar cómo agregó valor.
Basado en los resultados
Los empleadores suponen que todos quieren lograr buenos resultados en el trabajo. Reemplace esta frase vacía con evidencia de cómo logró exitosamente los resultados en el trabajo. Por ejemplo, si trabaja para una empresa de marketing en línea, puede mencionar cómo mide las tasas de clics para medir el éxito de cada proyecto de marketing.
Jugador de equipo
Casi todos dicen que son jugadores de equipo, pero es difícil probar esto. En lugar de utilizar esta descripción común, brinde ejemplos de ocasiones en las que ha colaborado con otros, usando verbos de acción como "cooperado", "colaborado", "asesorado" y más.
Línea de fondo
Una vez más, los empleadores quieren que usted cuantifique las formas en que logró el éxito en sus trabajos anteriores. En lugar de usar una frase poco clara como "línea de fondo", use números para mostrar cómo ayudó específicamente a la empresa. Si el resultado final de su empresa es el número de ventas, el presupuesto o alguna otra cifra, sea específico.
Gran trabajador
En lugar de decir que eres un gran trabajador, pruébalo. Use palabras de acción y ejemplos específicos para demostrar cómo ha trabajado duro en el pasado. Solo mediante el uso de ejemplos, los empleadores podrán creer sus declaraciones.
Pensador Estratégico
Esta es una descripción muy vaga que no le da al empleador una idea de lo que aportaría a la empresa. Describirte como un "pensador" te retrata como pasivo, en cambio, explica cómo tu gran pensamiento ayudó a resolver un problema en el trabajo. Por ejemplo, podría decir: "Desarrollé e implementé una estrategia de memo entre las oficinas para mejorar la comunicación".
Dinámica
Este adjetivo describe su personalidad en lugar de su ética o habilidades de trabajo. No hay forma de demostrar su personalidad saliente en un currículum; cualquiera puede poner la palabra "dinámica" en su currículum. Aténgase a la información que puede probar usando ejemplos de experiencias laborales pasadas. En su entrevista , el empleador podrá ver su personalidad energética.
Auto motivado
Al igual que la palabra "dinámica", cualquiera puede decir que están "automotivados" en su currículum. Sin embargo, usar la palabra no prueba nada. En lugar de decir que estás motivado, puedes probarlo a lo largo de tu currículum. En su resumen de trabajo, mencione un proyecto o logro que desarrolló usted mismo o que se ofreció a hacer. Si te uniste a una asociación profesional , anótala en tu currículum. Estas son las cosas que demostrarán tu motivación .
Orientado al detalle
Uno de los peores (y más comunes) errores que puede cometer en un currículum es decir que está orientado a los detalles, y luego tiene un error ortográfico en su currículum . Deshágase del término demasiado usado "orientado a los detalles" y en su lugar produzca un currículum pulido y bien organizado. Esto le mostrará su atención a los detalles. Si su trabajo anterior le ha requerido que esté orientado a los detalles, explíquelo en su descripción de sus experiencias laborales. Por ejemplo, puede decir "Receptor de la Tienda del Mes galardonado tres veces" por la precisión de manejo de efectivo.
Consejos sobre la elección de palabras en currículums
Se específico. No quiere parecer vago en su currículum. Los gerentes de contratación están cansados de oír palabras cliché como "jugador de equipo" y "trabajador". Evite estas frases a toda costa. Incluya palabras y frases que expliquen específicamente lo que logró en sus trabajos anteriores.
Usa acciones A los gerentes de contratación también les gusta ver palabras de acción en hojas de vida. Esta es la clave. Las palabras de acción demuestran que tomaste un papel de liderazgo que produjo resultados.
Incluya palabras de poder. Incluya palabras potentes en su currículum, palabras que los gerentes de contratación buscan para que su currículum se destaque. Junto con las palabras de acción, otras palabras poderosas incluyen palabras de habilidades populares, palabras de moda y jerga específicas de su industria , y palabras clave de la lista de trabajos y del sitio web de la compañía . Úselos (sin usarlos con demasiada frecuencia) para que su currículum se destaque ya que el director de recursos humanos lo revisa.
Usa valores También, cuando sea posible, use números para demostrar cómo sus esfuerzos beneficiaron a sus empleadores. Por ejemplo, en lugar de simplemente decirle "valor agregado a PR de Best Practices ahorrando dinero", debería decir que "administró un presupuesto de relaciones públicas de $ 500,000 y, al desarrollar e implementar un programa de mercadotecnia innovador y eficiente para ahorrar costos, ahorró Best Practices PR más de $ 10,000 al año por un período de tres años ".
Centrarse en el trabajo. Al centrarse en las habilidades, los resultados y los logros más alineados con el trabajo que está solicitando, tendrá muchas más posibilidades de ser llamado para una entrevista. Una vez más, usar palabras clave de la lista de trabajos lo ayudará a alinear su currículum con el trabajo. Esto, junto con la elección de palabras, lo acercará más a su próximo trabajo.