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Los empleados se preocupan por las prácticas de despido de la empresa

Aquí hay esperanza y ayuda. Si teme que los despidos se ciernen en su compañía, use estos recursos para estar preparado. Si usted es un empleado de tamaño reducido que necesita buscar un nuevo empleo, estos recursos de despido de la compañía lo ayudarán.

Si tuvo la suerte de sobrevivir al despido de la compañía, aquí le mostramos cómo hacer frente a la pérdida de compañeros de trabajo en los despidos de la compañía. No tienes que enfrentar la caída del despido solo. Estos recursos de despido de la compañía ayudarán.

¿Busca recursos sobre despidos de empresas para empleadores? Consulte las Mejores prácticas en despidos para empleadores .

  • 01 Cómo a prueba de recesión su trabajo y carrera

    En el caos económico que prevalece en el mundo, muchos empleados perderán sus trabajos. Desafortunadamente, podrías ser uno de ellos. Dependiendo de su industria, la fortaleza de su empresa, sus ventas continuas (o la falta de ellas), su rol de empleo y las decisiones tomadas por los funcionarios del gobierno, la amenaza de un despido podría ser inminente. No entierre su cabeza en la arena y espere que desaparezcan todas las amenazas potenciales a su trabajo. Estos consejos lo ayudarán a a prueba de recesión su trabajo y carrera.
  • 02 ¿ En peligro de ser despedido o despedido?

    La terminación del empleo , sin importar la causa, da miedo, desorienta y perturba los patrones habituales. Ser despedido nunca es divertido; los despidos son igualmente desalentadores. En cualquier caso, tus sentimientos de autoestima reciben un golpe. Justo cuando necesitas una perspectiva positiva para ayudarte a encontrar tu próxima oportunidad, te sientes mareado como si todo tu mundo estuviera girando fuera de control. No te desesperes ¿Mejor? Prepárese para su próximo despido o terminación del empleo, antes de la fatídica reunión.

  • 03 Cuando su empleo estaba en peligro, ¿qué hizo para mantener su trabajo?

    ¿Tiene estrategias para compartir acerca de cómo mantener su trabajo frente a la posible terminación del empleo? En estos tiempos económicos, mantener su trabajo es la prioridad. Comparte tus consejos para mantener tu trabajo.

  • 04 Cómo lidiar cuando los compañeros de trabajo pierden sus trabajos

    Estás triste, tienes miedo y te preocupa que tu trabajo sea el siguiente. También estás aliviado, estás agradecido y te sientes culpable de que todavía tienes un trabajo. Estás sufriendo por la pérdida de tus compañeros de trabajo, y a pesar de ser un sobreviviente de reducción, te sientes un poco como una víctima, también. Bienvenido al nuevo mundo de emociones confusas mientras aprendes a lidiar con la pérdida de tus compañeros de trabajo en un despido.

  • 05 ¿Cómo lidió con la pérdida de compañeros de trabajo en los despidos?

    Estás contento de que hayas sobrevivido a los despidos, pero debes lidiar con la pérdida de tus compañeros de trabajo. Y, necesita reconstruir su confianza en la dirección y gestión de su empresa. Sus gerentes pueden ayudar, pero también hay mucho que usted puede hacer para lidiar con la pérdida de compañeros de trabajo en los despidos. Con más despidos de la compañía que ocurren a diario, más empleados se ven afectados por los despidos. Por favor, comparta con nosotros sus consejos para superar el despido de compañero de trabajo. Por favor comparte tus consejos.

  • 06 Acabo de perder mi trabajo: ¿cómo voy a contarle a mis hijos?

    Una de las responsabilidades de un profesional de recursos humanos es hacerles saber a los empleados que su trabajo ha sido eliminado. La pérdida de trabajo y la siguiente búsqueda de trabajo son dolorosas y molestas para la mayoría de las personas. Además, los padres deben contarles a sus familiares sobre la pérdida del trabajo y mitigar sus temores sobre la familia, los ingresos y la búsqueda de trabajo. Aquí hay diez consejos.

  • 07 indemnización por despido

    La indemnización por despido es el dinero que un empleador podría desear para un empleado que deja su empleo. Las circunstancias normales que podrían justificar la indemnización por despido incluyen los despidos, la eliminación del trabajo y el acuerdo mutuo de separarse por cualquier razón. La indemnización por despido por lo general equivale a una semana o dos de sueldo por cada año de servicio a la empresa.