Un rompehielos de Team Building para reuniones, sesiones de capacitación y eventos
Al mismo tiempo, hay un lugar para un divertido rompehielos cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente.
Aquí hay un rompehielos que requiere un tiempo de preparación, pero es rápido y divertido de llevar a cabo en su reunión . La gente lo disfruta y rompe el hielo muy bien.
Este encuentro y reunión de reunión sobre hielo funciona bien para la orientación de nuevos empleados cuando se inicia un grupo de nuevos empleados. También es eficaz en una gran reunión de todas las empresas para ayudar a las personas de todos los departamentos a conocerse entre sí.
Un rompehielos que ayuda a la gente a conocer y saludar
En las reuniones, los empleados tienden a sentarse con las personas que conocen mejor en el trabajo. En consecuencia, encontrará miembros del departamento sentados juntos y personas que tienen el mismo trabajo sentados juntos. En una reunión de empresa o departamento, para ayudar a los asistentes a conocer a sus compañeros de trabajo fuera de su grupo de trabajo inmediato, este rompehielos o cualquier variación funciona bien.
Sweet Greet Meeting Icebreaker
Antes de la reunión, compre barras de caramelo para cada asistente.
Compre la cantidad de variedades necesarias para dividir a los asistentes en la cantidad deseada de grupos o tablas. Como ejemplo, si desea cinco empleados en cada grupo pequeño, compre cinco barras de Snickers, cinco barras de caramelo de Baby Ruth, y así sucesivamente. Coloque todas las barras de caramelo en una bolsa y pídales a los empleados que dibujen una barra de caramelo cuando ingresen a la reunión.
También etiquetó las mesas con el nombre de la barra de caramelo o colocó una barra de caramelo adicional en la mesa con anticipación para que los empleados sepan dónde sentarse. Indique a los asistentes que deben sentarse con las personas que dibujaron la misma barra de caramelo como lo hicieron.
(Advierta a los empleados que no deben comer la barra de chocolate sobre la mesa o que las personas no sabrán cómo encontrar su grupo; confíe en esta advertencia, sucede antes de que usted lo sepa. Los asistentes a la reunión son rápidos y sigilosos, y tienen hambre).
Debido a que este es un enfoque tan divertido para ayudar a los empleados a conocerse entre sí, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten en su mesa asignada. Si desea involucrar a los empleados en una reunión informativa más elaborada, puede desarrollar una serie de preguntas para que la gente responda.
Tenga en cuenta que estas son preguntas sugeridas para su uso. Son fáciles de responder y no intrusivos, por lo que los participantes no tendrán dificultades para responderlos. Prácticamente ningún participante no tendrá una respuesta para cada una de estas preguntas.
Estas preguntas provocan respuestas positivas de tus participantes. Se recomienda que un rompehielos que comience con barras de chocolate no sea el entorno en el que desea alentar a los participantes a quejarse de su mal jefe o de cuánto les disgusta su trabajo.
Utilice estas preguntas de discusión como punto de partida y personalícelas y las preguntas que invente en su entorno de trabajo y participantes. Siga estas pautas de facilitación para asegurar el éxito.
Las preguntas de muestra o los puntos de discusión para usar pueden incluir:
- Describe cómo y cuándo llegaste a trabajar en esta empresa.
- Comparta su mayor desafío actual que está experimentando en el trabajo.
- Comparte dos cosas sobre ti que crees que nadie en tu mesa sabe de ti.
- Describa una interacción positiva con el cliente que haya experimentado.
- Dile a tus compañeros de trabajo algo que aprecies de tu compañía.
- Cuéntales a tus compañeros de trabajo lo que aprecias de tus compañeros de trabajo.
- Comparte lo que te gusta de tu trabajo actual.
- Comparta la situación más divertida o divertida que haya experimentado en el trabajo.
- Habla sobre el mejor jefe que tuviste. ¿Qué lo distingue a él o ella?
- ¿Eres una persona gata, una persona del perro, una persona del pájaro o una persona del jerbo? ¿Cuál es tu mascota favorita y por qué?
- ¿Cuál fue tu vacación favorita que tomaste y qué hizo que se destacara en tu memoria?
- Si pudieras elegir tu cena de cumpleaños, ¿qué elegirías comer?
- Dile a tus compañeros de mesa tres cosas sobre ti. Dos de ellos son verdaderos y uno de ellos es una mentira. Pídales a las personas que adivinen cuál es la mentira.
- Comparta una cosa que quiera poder hacer en el trabajo todos los días y sin la cual no estaría contento en su trabajo actual.
- Si pudiera elegir un lugar para su próxima aventura de viaje y el dinero no es un problema, ¿a dónde iría y por qué?
Puede diversificar su enfoque a este rompehielos con frutas, galletas u otros artículos que la gente disfrute. Pero, los dulces funcionan mejor, para todos excepto para los comedores sanos y acérrimos. Confía en esto No te equivocarás al utilizar barras de caramelo especialmente con barras de caramelo populares como Snickers o Milky Way.
Y de nuevo, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten en su mesa asignada. O bien, si desea adoptar un enfoque más formal, puede desarrollar una serie de preguntas para que las personas respondan, como las enumeradas anteriormente.
Tenga en cuenta que si utiliza este enfoque como una reunión para romper el hielo en una comida o almuerzo, la gente querrá comer alimentos calientes. Por lo tanto, es mejor comenzar con una discusión menos formal hasta después de la comida, cuando es posible que los participantes hablen acerca de sus preguntas seleccionadas.
Aquí hay varios rompehielos adicionales para conocer y saludar y un rompehielos favorito a largo plazo de la audiencia.