Trabajarás más exitosamente cuando tus compañeros de trabajo te respeten
Aquí hay ocho secretos sobre cómo ser respetado en el trabajo.
Siga las reglas para ganar el respeto de sus compañeros de trabajo
Claro, en la televisión o en el cine, siempre es el policía corrupto o el empleado de oficina el que empuja los límites y gana las recompensas y los elogios.
En la vida real, es la persona que hace lo que se supone que debe hacer. Esto es especialmente importante si usted es el jefe o trabaja en un rol de gestión.
El jefe que deja de trabajar, llega tarde, se va temprano y pasa más tiempo comprando en línea que trabajando, no genera el respeto de los compañeros de trabajo. Si bien el efecto del seguimiento de las reglas no es tan fuerte entre los pares, todavía juega un papel crítico. La gente no respeta a las personas que no respetan las reglas.
Esto es especialmente cierto en un lugar de trabajo donde la mayoría de los empleados siguen las reglas. Después de todo, se pusieron en su lugar por una razón. Ya sea para crear armonía en el lugar de trabajo o para tratar de manera justa y ética con los empleados, las reglas del lugar de trabajo son cuidadosamente pensadas.
Trabaja duro para ganar el respeto de tus compañeros de trabajo
Esta es un área donde los programas de televisión lo hacen bien: que el policía puede violar todas las reglas, pero ciertamente pone las horas.
Ahora, trabajar duro no significa que deba trabajar 80 horas a la semana, pero sí significa que debe trabajar cuando se supone que debe trabajar.
Si es un empleado exento , probablemente deba dedicarle un poco más de tiempo que la norma de la oficina. Si no es un empleado exento, asegúrese de borrar todas las horas extraordinarias con su jefe antes de trabajarlo.
No se respeta trabajando sin horario o sorprendiendo a su jefe con su tarjeta de tiempo.
Trabajar duro también significa que necesita pasar su tiempo de trabajo en el trabajo. No ganará el estatus de un empleado respetado si otros lo ven como una persona que le roba tiempo a su empleador .
Hable menos, escuche más para ganar respeto
Puede pensar que la persona con más respeto es la que está al pie de la mesa de conferencias que realiza la presentación, pero no siempre es así. Si sientes que siempre necesitas hablar, probablemente no seas la persona más respetada en la sala.
La gente gana respeto al escuchar las ideas de los demás . Esto no significa que no pueda compartir sus ideas, pero sí significa que debe prestar atención a lo que otros dicen.
Recuerde, usted fue contratado para hacer su trabajo, y otros empleados fueron contratados para hacer el suyo. Puede parecer una afirmación super básica, pero, en términos prácticos, significa que otras personas son expertas en tareas fuera de su experiencia. Por lo tanto, escuche lo que tienen que decir sobre su área de especialización.
Reconozca que, al escuchar a sus compañeros de trabajo, los trata con respeto . Este respeto engendra respeto por usted y lo que tiene que decir.
Asumir lo mejor sobre las personas y las situaciones para ganar respeto
Cuando la persona a cargo de las cuentas le dice que le tomará tres días obtener la reducción del cheque del proveedor, no suponga que es porque es floja. Puede ser floja, pero probablemente también deba seguir los procesos y procedimientos requeridos que restringen su capacidad de responder a sus requisitos de puntualidad.
Solo porque no entiendas por qué o cuando sucede algo no significa que no exista una razón válida.
Pedir disculpas y admitir errores para ganar respeto
No eres perfecto Nadie es. Cometerás errores Si quieres respeto, debes admitir tus errores . Practica esta afirmación, "Lo siento. ¿Que puedo hacer para arreglarlo?"
La última parte es crítica en muchas situaciones; de lo contrario, la disculpa es solo una declaración vacía. Si eres el jefe, asumes la culpa por los fallos del equipo y los tuyos.
Si eres un colaborador individual, debes culparte por tus propios errores. Un error no es una carrera ender. No admitir un error puede convertirse en una carrera ender.
Tome la crítica y aprenda de ella, también para ganar el respeto de sus colegas
Hacer que las personas te respeten no depende de que las personas piensen que tienes razón todo el tiempo. Se trata de personas que confían en ti y aprecian lo que tienes que decir . Al igual que necesita tomar sus bultos cuando comete un error, debe escuchar lo que la gente tiene que decir sobre usted.
¿Tu jefe piensa que tu plan de mercadeo apesta? Bien, pregúntale por qué y considera cuidadosamente lo que tiene que decir. ¿Su informe directo cree que su plan de marketing apesta? Bien, pregúntale por qué y considera cuidadosamente lo que tiene que decir.
Esas dos últimas líneas no fueron una repetición accidental de las líneas precedentes. Ya sea que la crítica provenga de arriba o de abajo, debe considerar cuidadosamente lo que la persona tuvo que decir. Adelante y haz preguntas. Ellos pueden estar en lo cierto. Pueden estar completamente equivocados, pero no lo sabrás a menos que lo consideres.
Defiéndete
Lo anterior no es una sugerencia para dejar que las personas caminen sobre ti . Puede considerar detenidamente las críticas y decir: "Jane, escuché lo que dijiste sobre que el plan de marketing no está llegando al objetivo correcto, pero no estoy de acuerdo. Creo que la investigación de mercado muestra eso, bla, bla, bla ".
Si alguien critica su apariencia personal, estado familiar, raza, sexo, lo que sea, sin duda puede llamarlos. "Lo siento, el hecho de que luzco joven ¿qué tiene que ver con esto? Defenderse a sí mismo es fundamental para ganarse el respeto de los compañeros de trabajo y los jefes.
Por otro lado, sin embargo, no busques ofensas donde no se pretende ofender. Si te enojas con cada pequeño comentario que alguien hace, parecerás un quejido. Algunas cosas, solo necesitas dejarlas ir.
Ayuda a otros a tener éxito para ganar su respeto
Piensa a quién respetas más. ¿Es alguien que empujó a la gente debajo del autobús a derecha e izquierda en su camino hacia la cima? Probablemente no. (Y si es así, considere la posibilidad de recibir terapia). En cambio, indudablemente respeta a alguien que fue amable y servicial.
Entonces, si quieres que otros te respeten, intenta hacer lo mismo. Tómese el tiempo para ser mentor . No se enoje cuando sus subordinados directos, compañeros o jefes cometan errores. Solo ayúdelos a hacer el trabajo y hacerlo bien. Cuando levantas a los que te rodean, todos te levantas juntos.