Job Offer Samples para varios trabajos

Utilice la información adicional para hacer ofertas de trabajo profesionales exitosas

La oferta de trabajo es la culminación de todo el tiempo de trabajo y empleado que ha invertido en su proceso de contratación . Ha seleccionado al candidato que desea contratar y la oferta de trabajo formaliza los términos y condiciones bajo los cuales empleará al individuo.

Generalmente negociado antes de la oferta formal final de trabajo, verbalmente o por escrito, la oferta de trabajo es el equivalente de un contrato de trabajo . Use estas cartas de muestra de oferta de trabajo como guías para sus propias ofertas de trabajo .

La información adicional proporcionada sobre los factores a considerar antes de hacer una oferta de trabajo y cómo hacer una oferta de trabajo lo ayudará a hacer ofertas de trabajo profesionales y exitosas. Estos son los consejos que necesita para ofrecerle a sus nuevos empleados sus trabajos.

  • 01 Carta de oferta de trabajo general

    La oferta de trabajo se proporciona al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de contratación y la oferta de trabajo confirma los acuerdos verbales. Esta es una oferta de trabajo de muestra que puede usar genéricamente para la mayoría de las posiciones de nivel de entrada a nivel medio.
  • 02 Early Career o Entry Level: oferta de trabajo de muestra

    Esta oferta de trabajo de muestra está personalizada para el profesional de carrera temprana. El empleado principiante o principiante generalmente acepta su oferta de trabajo estándar y la carta de oferta de trabajo no es compleja.

    Estos candidatos están contentos de tener una oferta, agradecen cualquier beneficio proporcionado y es poco probable que negocien condiciones de empleo diferentes o adicionales. El área de negociación más probable que un empleado de nivel de entrada puede buscar es un salario adicional por encima de la oferta de trabajo.

  • 03 Media carrera: oferta de trabajo de muestra

    Esta oferta de trabajo, para empleados potenciales que están en la mitad de su carrera, usa categorías estándar que cubren la mayoría de los puestos de mitad de carrera, incluyendo gerente, ingeniero, contador de personal, controlador, administrador de red, supervisor y generalista de recursos humanos.

    Si bien el profesional de mitad de carrera hace más esfuerzos para negociar más beneficios y condiciones de trabajo que el profesional de carrera temprana, la negociación se parece poco, en general, a la de un ejecutivo contratado en su oferta de trabajo.

  • 04 Ejecutivo: oferta de trabajo

    Esta oferta de trabajo ejecutivo está personalizada para el director o ejecutivo de alto nivel. Los contratos ejecutivos suelen ser mucho más largos ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde compensaciones , gastos de mudanza y hasta la firma de bonificaciones por valor de millones de dólares en paquetes de indemnización y opciones sobre acciones.

    Las ofertas de trabajo ejecutivo casi siempre incluyen un contrato y rara vez se presentan en una simple carta de oferta de trabajo.

  • 05 Profesional de ventas: oferta de trabajo

    Esta oferta de trabajo funciona para puestos como representante de ventas, ventas telefónicas, desarrollo comercial y ventas externas. El profesional de ventas frecuentemente tratará de negociar más compensación y una tasa de comisión más alta. Como negociador, él o ella también pueden querer negociar más beneficios en la oferta de trabajo.
  • 06 Oferta de trabajo: definición

    La oferta de trabajo se realiza al candidato cuyas habilidades y experiencia se adaptan mejor a su organización y cultura . Una oferta de trabajo es un documento que confirma los detalles de su oferta de empleo. Generalmente no se escribe hasta que el empleador y el candidato hayan acordado verbalmente términos generales.

    En el caso de una oferta de trabajo para un candidato ejecutivo, el candidato podría preferir ver un contrato sólido y detallado antes de tomar una decisión y un compromiso.

  • 07 Factores a considerar antes de hacer una oferta de trabajo

    Cuando considere hacer una oferta de trabajo , es tentador ofrecerle el trabajo al candidato con quien se siente más cómodo. El candidato se siente tan cómodo como un zapato muy usado. No obtendrá muchas sorpresas de este candidato una vez que haga la oferta de trabajo. Te sientes cómodo porque tu candidato favorito puede hacer bien el trabajo.

    Pero, ten cuidado con esta práctica. ¿Es este candidato realmente la persona mejor y más calificada que puedes encontrar o solo alguien con quien te gustaría pasar el rato en la oficina?

  • 08 Cómo hacer una oferta de trabajo

    ¿Estás interesado en saber cómo hacer una oferta de trabajo ? Una oferta de trabajo es una invitación a un candidato para que su trabajo se convierta en un empleado de su empresa. La oferta de trabajo detalla las condiciones laborales, la compensación, los beneficios y otras ventajas que le ofrece al futuro empleado para que trabaje para usted.

    A menudo se acuerda antes de la oferta de trabajo escrita, los detalles se presentan por escrito, por lo que no hay posibilidad de malentendido. A continuación se detalla cómo hacer un trabajo efectivo al hacer una oferta de trabajo .