Muestra de carta de rechazo después de una entrevista

Envíe esta carta de rechazo después de su primera entrevista con un candidato

Enviar una carta de rechazo después de una primera entrevista

En muchas empresas, se invita a un solicitante de empleo a una entrevista inicial durante la cual se realiza una evaluación básica de sus habilidades, experiencia y posible adaptación cultural . En algunas empresas, un individuo realiza esta entrevista. Cada vez más, las empresas reconocen el poder de un candidato que se reúne con más empleados.

Las entrevistas múltiples se están convirtiendo en la norma ya que los empleadores se esfuerzan por seleccionar empleados superiores .

En consecuencia, el candidato a un puesto de trabajo puede estar entrevistando para obtener una segunda entrevista. Puede usar esta carta de rechazo después de una primera entrevista para notificar a un candidato que él o ella no hizo el corte para una segunda entrevista.

La siguiente es una carta de rechazo de muestra para un candidato que no calificó para una segunda entrevista. Este candidato fue menos calificado que otros entrevistados. Él o ella recibe esta carta de rechazo después de la primera entrevista.

Carta de rechazo Muestra siguiente entrevista

Fecha

Nombre del candidato

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado (nombre del candidato):

Agradecemos el tiempo que tomó para venir a una entrevista para nuestro puesto de asistente administrativo en McColl's. No fuiste seleccionado para regresar para entrevistas adicionales. Recibimos solicitudes de muchos candidatos calificados, muchos de los cuales tienen más experiencia trabajando con nuestro Sistema de Información de Recursos Humanos, un requisito clave de trabajo.

Gracias por entrevistarnos con nuestro equipo. Todos disfrutaron de conocerlo y esperamos que considere postularse para nuestros puestos vacantes para los que califica en el futuro.

Le deseamos éxito con su búsqueda de trabajo actual. Agradecemos su interés en nuestra compañía.

Sinceramente,

Nombre y firma de la persona real

Ejemplo: Director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados

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