Los lugares de trabajo vienen en una variedad de configuraciones que satisfacen las necesidades de los empleados
El lugar de trabajo se encuentra en una variedad de entornos, incluidas oficinas, fábricas o fábricas, tiendas, granjas, al aire libre y en cualquier otro lugar donde se realice el trabajo.
Con la proliferación de la comunicación electrónica, ya no se espera que los empleadores proporcionen siempre un lugar de trabajo con una ubicación física en la que trabajan los empleados.
Las oficinas en el hogar, los arreglos de trabajo a distancia y las relaciones de empleo en todo el mundo significan que casi cualquier lugar, incluido el hogar del empleado, puede servir como un lugar de trabajo y puede llamarse con precisión.
Lo que un empleado necesita saber sobre el lugar de trabajo.
Su empleador puede elegir su lugar de trabajo. Si un empleador proporciona una ubicación física para que un empleado trabaje, el lugar de trabajo está sujeto, en los EE. UU., A las reglamentaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo y a otras pautas provistas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) . El DOL también regula una variedad de programas en el lugar de trabajo, algunos de los cuales están vigentes para lugares de trabajo que incluyen la oficina central de un empleado.
En general, siempre que cumplan con las normas de salud y seguridad, su empleador puede hacer lo que puedan parecer exigencias poco razonables. Algunos espacios de oficinas son grandes y cada empleado tiene su propia oficina privada. Sin embargo, es más probable que tenga un cubículo o incluso comparta una mesa con otros compañeros de trabajo.
Si prefiere trabajar solo , su empleador puede decir: "no, este es su espacio asignado".
Hay excepciones, sin embargo. Si tiene un problema de salud cubierto por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), puede solicitar un entorno de trabajo diferente. Por ejemplo, si sufre de migrañas que se ven agravadas por las luces brillantes, puede solicitar un lugar de trabajo oscuro y silencioso.
Si no impone una dificultad a su empleador y su solicitud es razonable, deben trabajar con usted para llegar a una solución . La razonabilidad depende del lugar de trabajo y el trabajo. Si eres camarera en un club de música rock, un alojamiento como este no es razonable.
Si su lugar de trabajo es una fábrica, una granja, un sitio de construcción, un hospital u otra área donde la seguridad es una gran preocupación, su empleador debe poner especial énfasis en la seguridad. Los funcionarios del gobierno, como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) , pueden monitorear de cerca su lugar de trabajo.
Si detecta un problema de seguridad, comuníqueselo a su empleador inmediatamente, y si no lo resuelven, comuníquese con la agencia gubernamental correspondiente.
También puedes trabajar en casa . Naturalmente, su jefe no se presentará en su puerta y se asegurará de que los juguetes de su hijo no sean peligros de tropiezo, pero puede estar obligado a proporcionarle el equipo de trabajo necesario.
Lo que los empleadores necesitan saber
Es su responsabilidad proporcionar un ambiente de trabajo seguro y productivo para sus empleados. El DOL proporciona orientación y regulaciones para el lugar de trabajo en áreas tales como compensación de trabajadores , descansos y requisitos de almuerzo , requisitos de ausencia, igualdad de oportunidades de empleo y compensación por desempleo .
Consulte el sitio web de DOL para obtener una lista completa de los reglamentos y directrices para cumplir con los requisitos del empleador y del lugar de trabajo.
Hay muchas escuelas de pensamiento sobre qué hace que el mejor ambiente de trabajo. Los escritorios de pie, los escritorios sentados, las luces brillantes, las luces tenues y los empleados siempre pelean por el termostato. Siempre que cumpla con las reglamentaciones federales, estatales y locales, puede diseñar su lugar de trabajo a su gusto.
Tenga en cuenta que no es solo el lugar de trabajo físico que recae sobre sus hombros, la cultura y el entorno interpersonal también son su responsabilidad. Mantenga un entorno en el que respete a todos los empleados y exija que se respeten mutuamente.
Haga frente a los problemas tan pronto como se presenten y corte el chisme y la intimidación de raíz , y su lugar de trabajo será un lugar agradable y seguro para trabajar.
En un lugar de trabajo peligroso, como un sitio de construcción o una granja, debe tener mucho cuidado para mantener un entorno seguro donde los empleados estén bien entrenados y bien protegidos. No intente ahorrar dinero cortando esquinas en seguridad.
El lugar de trabajo también se conoce como su ubicación de empleo, lugar de empleo y el nombre de cualquier lugar de empleo, como una oficina, fábrica o granja.
Descargo de responsabilidad: Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada por la exactitud y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país. Solicite asistencia legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean las correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.