20 maneras de decirle a tus empleados que te importa

Aquí hay 20 formas de decirle a sus empleados que usted se preocupa por ellos

La temporada de fiestas trae la posibilidad de una gran alegría para los empleados y la oportunidad de hacer grandes cosas para su negocio al mismo tiempo. Usted tiene la oportunidad de agradecer a sus empleados por sus contribuciones. Puede reconocerlos por su profesionalismo y trabajo duro.

Aunque recomendamos específicamente que haga un esfuerzo adicional para agradecer a sus empleados durante las vacaciones, recuerde que los empleados aceptarán un sincero agradecimiento todos los días del año.

Pero, sobre todo, puede comunicar su apreciación general de ellos como individuos y miembros de la compañía. Las acciones que realiza para fomentar a los empleados entusiasmados y comprometidos siempre le devuelven el pago a su organización. (Lo que se siembra de recoge.)

Estos 20 consejos harán que la temporada de fiestas sea alegre para los empleados que a su vez utilizan su compromiso y motivación para hacer grandes cosas para sus clientes.

Ideas de celebración de vacaciones

Ofrezca a los empleados alternativas o adiciones a una costosa fiesta de oficina con cena, bebidas y baile. Su comité de actividad de empleados (¿tiene una comisión de moral o actividad de los empleados?) Puede planificar eventos de participación en la construcción.

Establecer tradiciones de vacaciones en la oficina

Establecer tradiciones en la oficina para las vacaciones. Los empleados disfrutan participando en eventos anuales de empleados con la oficina o compañía, como empleados adultos y como familias.

Los empleados esperan las tradiciones y hablar sobre las tradiciones en el lugar de trabajo es la narración de historias que construye su cultura y reputación como un empleador de elección .

Comprar regalos para empleados

Considere comprar regalos durante la temporada de vacaciones para sus empleados.

Mientras que algunas compañías pueden permitirse una bonificación anual o participación en los beneficios , otras no pueden. De todos modos, considere un regalo para cada empleado.

Acompañe el regalo con una nota personal de agradecimiento del gerente (mejor) o una nota de agradecimiento personalizada de la compañía. Los empleados aprecian y guardan estas notas durante años y las publican en sus estaciones de trabajo para un recordatorio constante. Considera estos regalos.

Honrar la diversidad para las fiestas

Recuerde que no todos los empleados intercambian tarjetas de Navidad para las fiestas. Los días que celebran diversos empleados son muchos en diciembre y enero. Desea honrar y celebrar la diversidad de los empleados.

Muestre a los empleados que le importan cómo comienza el nuevo año

Bienvenido, al final del año y el comienzo de un nuevo año con eventos y actividades de los empleados que preparan el escenario para un Año Nuevo feliz y próspero tanto para sus empleados como para su negocio.

La temporada de vacaciones es una oportunidad feliz de decirle a sus empleados y compañeros de trabajo que usted se preocupa por ellos. No deje que esta oportunidad de oro para construir la moral de los empleados y apreciar las contribuciones de los empleados le pase por alto. Su abundancia se desbordará para reforzar sus relaciones con sus clientes y clientes.

Aproveche las oportunidades inherentes a la temporada para deleitar a los empleados y forjar relaciones comerciales positivas que durarán todo el año y durante muchos años.