Información fundamental sobre la función de gestión de recursos humanos
¿Está buscando información básica sobre la gestión de recursos humanos como una función o departamento dentro de una empresa? La información básica lo ayudará a conocer el significado de las palabras que están asociadas con las prácticas de recursos humanos. Si esto es lo que estás buscando, has encontrado el recurso correcto.
¿Qué es la gestión de recursos humanos y qué hacen las personas que trabajan en la gestión de recursos humanos? ¿Qué son los recursos humanos y cómo los ayuda RH? Conozca cómo se organizan los recursos humanos y la contribución del personal de Recursos Humanos en su empresa.
Aquí está toda la información básica que necesita saber sobre la gestión de recursos humanos para comprender la función y, tal vez, considerar una carrera en recursos humanos .
01 ¿Qué es Recursos Humanos?
02 ¿Qué es un recurso humano?
La respuesta corta es que un recurso humano es una persona. Aquí hay un poco más de información sobre recursos humanos.
También encontrará una guía del sitio y la respuesta a cualquier pregunta que tenga sobre los recursos que están disponibles aquí. La audiencia del sitio también se presenta. Este es un buen punto de partida para explorar el sitio de recursos humanos y todos sus recursos.
03 ¿Qué es la gestión de recursos humanos (HRM)?
Se centra en compensar a las personas y en gestionar una cultura productiva positiva y orientada a los empleados. La gestión de recursos humanos también es realizada por los gerentes de línea en una organización. Eche un vistazo a la imagen completa.
04 ¿Qué es el Departamento de Recursos Humanos?
¿Busca información sobre el departamento de recursos humanos? Es la entidad que las organizaciones forman para organizar a las personas, informando las relaciones, los objetivos y el trabajo.
El objetivo de un departamento es apoyar el logro de los objetivos comerciales generales de la organización. Los departamentos generalmente se organizan en torno a funciones tales como recursos humanos, marketing, administración y ventas.
Obtenga más información sobre el departamento de recursos humanos.
05 ¿Qué hace un Gerente de Recursos Humanos, Generalista o Director?
Específicamente, vea la descripción del trabajo del Director o Gerente de Recursos Humanos , el Generalista de Recursos Humanos y el Asistente de Recursos Humanos .
06 ¿Cuál es la importancia de la gestión de recursos humanos?
Descubra por qué su personal y la función de Recursos Humanos son de importancia crítica para su negocio. ¿Estás usando sus capacidades y competencia para contribuir con todo lo que pueden? Echa un vistazo para averiguarlo.
07 Ejemplos de descripciones de trabajo de gestión de recursos humanos
Las descripciones de trabajo de ejemplo también le dan una idea de lo que otras organizaciones esperan de los empleados que realizan el trabajo presentado. Consulte estas descripciones de trabajo de gestión de recursos humanos de ejemplo.
08 ¿Qué es Desarrollo de Recursos Humanos (HRD)?
El Desarrollo de Recursos Humanos incluye oportunidades tales como tutoría , capacitación de empleados, desarrollo de carrera de empleados , gestión y desarrollo de desempeño , planificación de sucesión , entrenamiento , identificación de empleados clave, asistencia con matrícula y desarrollo de organización. Aprende más.
09 Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)
El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) ayuda al personal de RR.HH. a administrar la información de los empleados necesaria para gestionar a los empleados (Recursos Humanos) y operar un negocio. Saber más.