Ejemplos útiles de cartas de recursos humanos para cada oficina
Estas muestras de cartas de Recursos Humanos brindan una guía para las cartas comunes con las que se encuentra en los negocios, la administración y los recursos humanos. Las muestras le brindan una plantilla que puede usar como guía cuando necesite elaborar sus propias cartas comerciales y de recursos humanos.
Use estas letras para hacer ofertas de trabajo , agradezca a los candidatos rechazados , renuncie a su trabajo , revise las cartas de presentación del currículum, dígale gracias y bríndele un reconocimiento efectivo a los empleados . Estos son ejemplos de cartas de recursos humanos que cubren muchas de las contingencias que encuentra en recursos humanos.
El uso de cartas de recursos humanos es una excelente oportunidad para que los empleados sepan que usted se preocupa. Te ayudan a fomentar las relaciones con tus candidatos y colegas. Te ayudan a encontrar un nuevo trabajo o un candidato calificado para la apertura de tu empresa. No existe un fin para los usos que puede hacer de cartas de recursos humanos bien escritas y efectivas.
01 La mejor carta de presentación del curriculum vitae
El solicitante hace todo el trabajo para que el posible empleador pueda ver fácilmente que tiene los requisitos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva. Esto aumenta la probabilidad de su invitación a una entrevista en el sitio.
Deje que esta carta de presentación de muestra lo guíe a una carta de presentación efectiva propia. Si tiene curiosidad, esto es lo que el empleador encontró útil y por qué esta letra de cubierta oscila .
02 cartas de oferta de trabajo
Por lo general, cuando hace una oferta de trabajo, usted y el candidato ya han negociado los detalles del paquete de compensación y cualquier otro acuerdo de trabajo. Entonces, la carta de oferta de trabajo confirma sus acuerdos por escrito.
La variación más significativa en el enfoque utilizado en estas cartas de oferta de trabajo de muestra es una oferta a un candidato de alto nivel y de alta gerencia. Es más probable que estos candidatos reciban un contrato detallado y cuidadosamente negociado .
03 Cartas de rechazo de candidatos
Si desea generar buena voluntad con los candidatos, atraer posibles empleados superiores y establecerse como empleador de elección , se comunicará con los candidatos en cada paso durante su proceso de selección.
Una carta de rechazo del candidato puede momentáneamente entristecer al candidato, pero es mejor para el empleador y el candidato compartir la notificación oficial. Además, puede indicar si tiene un interés continuo en el posible empleado a pesar de que tenía un candidato más calificado para el puesto vacante actual.
04 Cómo dar la bienvenida a un nuevo empleado con ejemplos de cartas
Pero, la bienvenida a su nuevo empleado comienza con una carta que envía al nuevo empleado. Consolida su relación y hace que el empleado se sienta feliz de que ella se haya incorporado. Además, proporciona la información necesaria que el nuevo empleado necesita para comenzar el trabajo. Vea ejemplos de nuevas cartas de bienvenida para empleados .
05 Ejemplos de cartas de reconocimiento de empleados
Una carta magnifica el reconocimiento que experimenta un empleado cuando se le ofrece un elogio o un sincero agradecimiento . A los ojos de los empleados, una carta de reconocimiento es una forma apreciada y efectiva para que un gerente o compañero de trabajo diga gracias.
Los empleados guardan estas cartas para siempre y experimentan un resplandor renovado con cada nueva lectura. ¿No es eso lo que quieres crear?
06 muestras de agradecimiento Letters para el lugar de trabajo
¿Necesita agradecer a un compañero de trabajo o jefe por su ayuda y consideración? Estas muestras de cartas de agradecimiento proporcionan guías para las letras que desee escribir. Haga de la gratitud un acontecimiento cotidiano que impregna su cultura de trabajo y aliente una gratitud compartida.
07 ejemplos de cartas de amonestación
Después de su entrenamiento adecuado en las reuniones de desempeño de los empleados , es hora de asegurarse de que tenga la atención del empleado. Puedes hacerlo con cartas de reprensión cada vez más serias.
Es posible que desee que su entrenamiento y comentarios sean más formales y oficiales mediante el uso de una carta de amonestación. Aquí hay varias muestras que puede usar como guía mientras escribe su propia carta de reprimenda.
08 Muestra de Letras de Resignación
Esta variedad de ejemplos de cartas de renuncia le proporciona ejemplos que puede usar al escribir su propia carta. Cuando quiera dar su aviso de dos semanas .
Renuncie cortés, adecuada y profesionalmente, usando estas cartas de muestra de renuncia como su guía.
09 Letras de terminación de muestra
Las cartas aseguran historias consistentes del personal de recursos humanos y los gerentes. Se aseguran de que el empleado realmente escuche lo que le dijiste. La carta de terminación señala el final de la relación laboral. Ver las muestras