Puede comenzar por revisar las 50 preguntas principales de la entrevista realizadas por los empleadores, así como las respuestas de muestra para cada pregunta en la lista. Haga clic en los enlaces de Mejores respuestas para obtener consejos sobre qué información debe incluir en su respuesta, así como qué detalles omitir.
Puede esperar escuchar al menos una, y probablemente más, de estas preguntas durante su próxima entrevista de trabajo.
Las principales 50 preguntas de la entrevista con respuestas
¿Eres la mejor persona para este trabajo? ¿Por qué? - Mejores respuestas
¿Está sobrecalificado para este trabajo? - Mejores respuestas
Describe una experiencia difícil en el trabajo y cómo la manejaste. - Mejores respuestas
Describete. - Mejores respuestas
Describe a tu mejor jefe y a tu peor jefe. - Mejores respuestas
Describe tus objetivos profesionales. - Mejores respuestas
Describe tu estilo de trabajo. - Mejores respuestas
¿Prefieres trabajar solo o en equipo? - Mejores respuestas
¿Lleva el trabajo a casa con usted? - Mejores respuestas
Da algunos ejemplos de trabajo en equipo. - Mejores respuestas
¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? - Mejores respuestas
¿Te has enojado en el trabajo? ¿Que pasó? - Mejores respuestas
¿Como manejas la presion? - Mejores respuestas
Como mides el exito? - Mejores respuestas
¿Cuánto tiempo esperas trabajar para esta compañía? - Mejores respuestas
¿Cuánto espera que le paguen? - Mejores respuestas
¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
¿Cómo te describes? - Mejores respuestas
¿Cómo lo manejarías si tu jefe estuviera equivocado? - Mejores respuestas
Si a las personas que te conocen se les pregunta por qué deberían contratarte, ¿qué dirían? Mejores respuestas
¿Hay algún tipo de ambiente de trabajo que prefiera? - Mejores respuestas
Cuéntame sobre ti. - Mejores respuestas
Dime por qué quieres trabajar aquí. - Mejores respuestas
¿Qué estás buscando en tu próximo puesto? - Mejores respuestas
¿Qué te apasiona? - Mejores respuestas
¿Cuáles son tus metas para el futuro? - Mejores respuestas
¿Cuáles son sus requisitos salariales ? - Mejores respuestas
¿Qué puedes hacer por esta compañía? - Mejores respuestas
¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
¿Qué desafíos estás buscando en tu próximo trabajo? - Mejores respuestas
¿Qué le gustó o le disgustó de su trabajo anterior? - Mejores respuestas
¿Qué esperas de un supervisor? - Mejores respuestas
¿Cuáles considera que son las decisiones más difíciles de tomar? - Mejores respuestas
¿Qué has aprendido de tus errores? - Mejores respuestas
¿Qué te interesa de este trabajo? - Mejores respuestas
¿Cuál es tu mayor fortaleza? - Mejores respuestas
¿Cual es tu mayor debilidad? - Mejores respuestas
¿Qué grandes desafíos has manejado? - Mejores respuestas
¿Qué problemas has encontrado en el trabajo? - Mejores respuestas
¿Cuál fue tu mayor logro (fracaso) en este puesto? - Mejores respuestas
¿Qué fue lo más (menos) gratificante de tu trabajo? - Mejores respuestas
¿Qué experiencia relevante tienes? - Mejores respuestas
¿Qué harás si no recibes una oferta de trabajo? - Mejores respuestas
¿Por qué estás dejando tu trabajo? - Mejores respuestas
¿Porqué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
¿Por qué renunciaste? - Mejores respuestas
¿Por qué dejaste tu trabajo? - Mejores respuestas
¿Por qué fuiste despedido? - Mejores respuestas
Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
¿Qué sabes sobre esta empresa? - Mejores respuestas
Además de responder a las preguntas de la entrevista
Una entrevista es más que simplemente que el entrevistador le haga preguntas y responda correctamente. Es su oportunidad de causar una gran impresión y mostrar qué valor tendrá para la empresa. Asegúrate de vestirte para el éxito y llegar preparado para que te ofrezcan el trabajo .
Tenga en cuenta que hay preguntas que no se le deben hacer durante una entrevista de trabajo , como preguntas personales sobre edad, raza, estado familiar, etc.
Durante una entrevista, todas las preguntas deben abordar solo su capacidad para realizar el trabajo. No está obligado a discutir o divulgar nada más.
Es importante tener algunas preguntas para hacer al entrevistador preparado para cuando se le dé la oportunidad. Investigar un poco sobre la compañía y sus políticas y cultura asegurará que sus preguntas sean relevantes y le mostrará al gerente de contratación lo interesado que está en el puesto.
Asegúrese de seguir con una nota de agradecimiento después de su entrevista. Esto le da la oportunidad de reiterar tanto su interés en el trabajo como algunas de sus calificaciones más pertinentes. Al expresar su aprecio por el tiempo y la consideración del entrevistador de manera oportuna (debe recibir un correo electrónico dentro de las 24 horas), reforzará la excelente impresión que hizo durante su entrevista.